八月份安全员工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编为大家收集的八月份安全员工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
八月份安全员工作总结1
光阴似箭,转眼八月又过去了,总结一个月来的工作有两个字最能代表,一是"忙"二是"累",通过忙和累,使我院的安全管理工作上了一个台阶,真正起到了保驾护航的作用,现总结如下:
一、安全工作的宣传、教育和组织
在安全教育方面,针对我院的工作特点先后制作了11块展板,配以建筑施工安全知识和宣传画,在施工现场、职工食堂巡展,开办了安全宣传橱窗,配以漫画形式,介绍安全活动主题和有关知识,较好地渲染了安全工作的气氛。在每次活动中,我们要求各级领导必须给职工上安全课,必须建立安全值班制度,以此强化了基层组织对安全工作的重视。
除此之外,我们还先后组织了二次开卷考试和一次闭卷考试,覆盖了全院每位职工和分包队伍的每一个人,全年共有800余人次得到安全教育,新职工入场我们坚持三级安全教育,由主管人员亲自讲课,使新职工一进场就树立起"安全第一"的思想,对外地民工除了进行现场安全教育外,我们还先后向他们发放了40余册安全书籍,收到了较好的效果。11月1日安全法开始实施,我们借此东风开展了广泛的安全法学习与普及活动,先后有11人参加了集团总公司组织的学习班,在院里更是利用每一次会议不失时机地向大家宣传,努力使大家在对安全工作的认识上有一个质的飞跃。
二、安全检查
截止到8月24日为止,我们共对施工现场进行了29次检查,发隐患通知单7次,尤其是安全月和百日安全竞赛期间,我们加大了检查频率,平均每10天就组织一次安全大检查,其中有相当一部分是由院领导亲自带队。
另外,我们还要求各工地、各工程处、分公司进行经常性的自检,以及时发现隐患,把事故消灭在萌芽状态中,同时针对有些民工安全意识淡薄的问题,我们采取开现场会的形式,进行了专项治理,并要求每个到会的都要签到,做到落实到每一个人,使之真正认识到安全工作的重要性。
三、几点体会
1、职工安全教育要形式多样、很抓落实;如:安全试题答卷等,我们在每个职工都必答之外,还增加了抽取10%的人进行闭卷答卷,从而提高了对安全答卷的重视程度。
2、安全工作要主管领导亲自抓;如:7月7日院长亲自带队组织对芍药居工地检查过程中,发现有一名职工在施工现场内行走未戴安全帽,当即提出给予处罚,安全员解释说:那个人上夜班,起来上厕所,院长当即决定对安全员也进行处罚,并对大家说"在施工现场不管有什么原因,都没有理由违反现场安全管理规定,安全员更应该清楚这点"。这样的处理起到了很大的震慑作用。
3、安全管理要加强互动性;如:我们在皮革厂和地铁五号线检查中发现了一些不符合安全规定的事,当即决定召开现场座谈会,指出了施工中存在的安全隐患,同时也请现场的工人讲了在施工中所存在的.问题和困难,并及时给予了解决。会后大家还在会议纪要上签了字,并表示要高度重视安全工作,切实把安全工作放在第一位。
4、充分发挥安全员的积极性,及时进行表彰:地铁勘察中,因工作场地拉得很长,安全员巡视来回一趟有6公里多完全靠步行,非常辛苦。有一次,一台外来钻机因场地狭小,钻架离电线非常近,安全员在巡视中及时发现了这个隐患,并进行了及时处理,避免了一场事故的发生。我们抓住这个事例,在现场和院里办公会上及时对他进行了表彰,这样做不仅大大提高了他的积极性,同时还带动了其他人。使大家对待安全工作更加认真,并经常向我们提出一些合理化建议。
安全法的实施,无疑是对安全工作的一个巨大推动,我们深信随着安全法的贯彻落实,随着我院安全管理信息平台的建设与发展,我院的安全管理工作一定会更上一层楼,并为我院的生产与发展提供更加强有力的保障。
八月份安全员工作总结2
时间似箭,转瞬间八月已过去了,在这一个月里,在部门领导的正确领导下和车间员工的共同努力奋斗下,安全工作始终放在车间工作、员工心理的首位,硫化车间安全工作取得较大的进步。
1、全年安全事故发生0起,火灾0起,实现了安全生产。发觉整改安全隐患10项,其中1项因备件未到或技术力量不成熟未完成。硫化车间安全隐患形式多样,主要是传动转动部位:传动转动部位是近年公司消失工伤最多的位置,也是开放性看似安全的部位。在公司“习惯性违章订正”活动中,C区积极响应公司、部门号召,发觉问题订正问题,改正问题,各跨运输带安装爱护罩,其他部位因技术问题未得到好的整改方法。
2、现场检查治理。
(1)安全爱护装置的点检与整改:
1、硫化机前安全档杆(共有86个,检查发觉6个档杆消失特别不灵敏,已整改。)
2、硫化机急停按钮(共有90个,有2个失灵或破损都已完成整改)。
3、传送带急停绳(共有18段,有2段破损,复位开关24个,有两个复位开关坏,已完成整改)
(2)消防器材的盘查与检修:
1、C区内共有消防栓26个,其中有1个护栏损坏严峻,起不到爱护作用,保全已整改修复完成,两扇消防栓柜门破损。
2、C区现共有灭火器34台,其中干粉27台、二氧化碳7台。共检修1次
3、车间级安全培训:、
(1)新员工三级培训27人,均考试合格安全上岗。
(2)车间级安全培训:
8月份事故案例培训——《半刚A区看板压人安全事故》、《半刚压延卷曲安全事故》
3、通过近期工作发觉自身缺乏之处:
由于以前没有接触过安全工作,感到自身缺乏安全治理阅历,在现场与操作人或班长有时沟通方式不正确,时常会发生一些小摩擦,有时工作方法有点力不从心,处理问题不全面,看到的只是外表的,有些问题处理方式不对或考虑不全面。
现场考核整改有时会心慈手软,放宽期限,通过近一年的的安全治理阅历和领导教育指导,发觉对待现场安全工作要做到“杀一儆百”的效果,考核批判个别人,嘉奖表扬少数人。区域工序多样,对与自己来说专业学问知道的不全面。许多设备构造、性能、工艺不清晰,这样检查、处理起来安全隐患做的不全面,对待操作人违反规定说服力不强。通过日常检查和员工谈心工作中,不断加强区域设备专业学问,以教育为根底,培训员工杜绝习惯性违章,预防安全事故发生。
4、依据今日工作阅历,制定九月规划。
(1)对区域内的每台设备进展深入了解,制定相应的检查方法和规划,并对可能消失的隐患的'位置准时落实整改,确保员工人身和设备的安全,使生产顺当进展,员工安全工作,平安回家。
(2)增加自身专业学问水平。通过各部门沟通学习和公司培训不断提高自身的安全学问水平。加强责任心,从从小事开头、细节着手、明确目标、不断学习、擅长发觉、准时处理。从实践中开头,加强员工安全培训,经过培训让每个人熟悉到安全的重要性,加强员工安全责任感,积极主动的处理 一些安全隐患。为生产制造一个人人懂安全、人人抓安全的生产气氛。
(3)与员工交心、谈心、交朋友。作为一名合格的治理人员,首先要对员工犹如家人,专心沟通,态度和气,语气亲切,帮忙员工,让员工也把你当做自己的知心好友,这样你的工作就会得心应手。
(4)提高现场专业水平。车间现场是一个企业的前沿阵地,要想提高企业整体安全水平,加强车间生产现场安全治理,在车间落实各种爱护职工安全安康的措施至关重在,因此,抓好车间生产现场安全治理是企业安全治理的中心。
八月份安全员工作总结3
八月份已经过去,我们虽然取得了一定的成绩,但我们的生产形势仍然是严峻的,我们的责任仍然是重大的,我们将不断完善安全生产责任制,继续推行安全标准化工作,形成一级抓一级、一级向一级负责全方位安全责任体系,认真履行安全职责,扎实工作,确保公司安全生产形势持续更好的发展,有效的推动各项生产经营安全顺利进行.八月份在公司正确领导下,安环处以安全标准化建设为切入点,以加强安全检查工作和员工安全教育培训为基础,加强隐患和整改,不断提高安全管理水平,实现了我公司稳定的安全生产局面,现将八月份安全工作做如下总结:
一、 大力加强安全培训工作,努力提高全员安全意识和技能
八月份我们共安全教育培训347人,其中新入厂员工9人,转岗培训275人,煤气操作人员培训13人,天车工办证审证培训50人,全部经过考试合格上岗,为在以后生产过程中避免发生事故打下了良好的`基础。培训中我们广泛宣讲安全生产法律法规、安全知识技能,通过观看光碟并结合有关安全报道和事故案例增强安全教育的直观性、生动性,部分员工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决,使员工安全思想意识和综合素质有了进一步提高。
二、强化安全生产意识,扎实做好安全管理工作
八月份我们继续完善和落实安全生产责任制,重点推行安全标准化工作。八月份我们要求各级安全管理人员认真履行各自的安全职责,层层抓管理、层层抓落实,形成全方位的安全生产责任体系。八月份我们继续对安全体系认证进行审核,监督各种安全规章制度的实施,夯实班组安全管理基础,是大家明确职责,落实责任,完善标准化工作。
三、 强力推行安全隐患排查、整改工作
八月份我们强化日常安全检查,对160平烧、白灰窑工程、1080高炉的试车试生产进行了全程监护,对各种安全防护设施进行了检查,共查出安全隐患46项,其中公司组织联查发现隐患10项。以上各项安全隐患全部下发整改通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改情况,做到整改率100%,预防和减少了各类事故的发生。八月份我们现场监护49次,开具动火证60章,对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气回收进行了现场抢修和监护,消除了隐患,有效的保证了公司煤气管网的正常安全运行。
四、 加强员工劳动纪律检查,杜绝违章违纪
为了确保安全生产,使员工自觉遵守安全操作规程,杜绝违章违纪而引发的安全事故。八月份我们加大了对员工劳动纪律的检查和考核力度,参与了公司组织的联合查岗工作,共查处各类违章违纪23起并对其考核,从而达到了教育和警示大家的目的。
五、 工伤事故情况
八月份发生重伤事故一起,我们及时对受伤人员进行了有效救治并按照公司考核办法对相关责任人进行了考核。八月份我们组织了以前工伤人员的工伤认定工作,对五人进行了工伤认定,通过工伤认定对受伤人员后续治疗得到了有效的保证。
八月份已经过去,我们虽然取得了一定的成绩,但我们的生产形势仍然是严峻的,我们的责任仍然是重大的,我们将不断完善安全生产责任制,继续推行安全标准化工作,形成一级抓一级、一级向一级负责全方位安全责任体系,认真履行安全职责,扎实工作,确保公司安全生产形势持续更好的发展,有效的推动各项生产经营安全顺利进行.
八月份安全员工作总结4
八月份在公司正确领导下,安环处以安全标准化建设为切入点,以加强安全检查工作和员工安全教育培训为基础,加强隐患和整改,不断提高安全管理水平,实现了我公司稳定的安全生产局面,现将八月份安全工作做如下总结:
一、 大力加强安全培训工作,努力提高全员安全意识和技能
八月份我们共安全教育培训347人,其中新入厂员工9人,转岗培训275人,煤气操作人员培训13人,天车工办证审证培训50人,全部经过考试合格上岗,为在以后生产过程中避免发生事故打下了良好的基础。培训中我们广泛宣讲安全生产法律法规、安全知识技能,通过观看光碟并结合有关安全报道和事故案例增强安全教育的直观性、生动性,部分员工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决,使员工安全思想意识和综合素质有了进一步提高。
二、强化安全生产意识,扎实做好安全管理工作
八月份我们继续完善和落实安全生产责任制,重点推行安全标准化工作。八月份我们要求各级安全管理人员认真履行各自的安全职责,层层抓管理、层层抓落实,形成全方位的安全生产责任体系。八月份我们继续对安全体系认证进行审核,监督各种安全规章制度的'实施,夯实班组安全管理基础,是大家明确职责,落实责任,完善标准化工作。
三、 强力推行安全隐患排查、整改工作
八月份我们强化日常安全检查,对160平烧、白灰窑工程、1080高炉的试车试生产进行了全程监护,对各种安全防护设施进行了检查,共查出安全隐患46项,其中公司组织联查发现隐患10项。以上各项安全隐患全部下发整改通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改情况,做到整改率100%,预防和减少了各类事故的发生。八月份我们现场监护49次,开具动火证60章,对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气回收进行了现场抢修和监护,消除了隐患,有效的保证了公司煤气管网的正常安全运行。
四、 加强员工劳动纪律检查,杜绝违章违纪
为了确保安全生产,使员工自觉遵守安全操作规程,杜绝违章违纪而引发的安全事故。八月份我们加大了对员工劳动纪律的检查和考核力度,参与了公司组织的联合查岗工作,共查处各类违章违纪23起并对其考核,从而达到了教育和警示大家的目的。
五、 工伤事故情况
八月份发生重伤事故一起,我们及时对受伤人员进行了有效救治并按照公司考核办法对相关责任人进行了考核。八月份我们组织了以前工伤人员的工伤认定工作,对五人进行了工伤认定,通过工伤认定对受伤人员后续治疗得到了有效的保证。
八月份安全员工作总结5
一个月的时间犹如白驹过隙一般毫无声息的从身边消逝,每有留下任何印记,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。
如今,试用期已近尾声。这段时间是我人生中其次段弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。回想在过去的一个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣,也有月明星稀加班的经受,这好像是人生的一段缩影,让人难以忘记。生活显得紧急,但又有秩序。
首先感谢公司领导对我的信任,赐予了我展现才能、实现自身价值的时机。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了博隆人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了博隆公司作为行业中佼佼者的困难和坚决。同时,也为我有时机成为博隆的一份子而兴奋。
进入公司的一个月时间里,在领导和部门同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报:
一、对公司的熟悉
1、博隆公司是从事铁矿精粉加工的一家资源型私营企业,企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。
2、博隆公司以正确的经营和治理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。同时,为县域经济乃至整个社会都作出了巨大的'奉献。
现在,博隆公司努力建立企业文化,不断强化治理水平,积极提高员工素养,为成为一流的现代化矿产品加工企业而奋斗!
二、工作成绩
1、与部门主管及同事一起完成了新宿舍水管安装工作。
2、在部门主管及同事的悉心指导下,参加尾矿库标准化建立工作。
3、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。
三、存在问题及对其改良方法
在整个工作过程中,我认为自己工作比拟仔细、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱,能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能,来提高自己的综合素养,注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注意约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离。存在的缺点与缺乏,我会在以后的工作中,缺点加以留意和改正,缺乏的通过学习充实自己。
为了博隆公司辉煌的明天,也为了我美妙的将来,我愿同博隆公司一起努力!努力!再努力!
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