五月份培训工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的五月份培训工作总结，希望能够帮助到大家。
五月份培训工作总结1
为加快员工素质提升的步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现和解决问题的能力，构建一支理念更新、观念坚定、素质优异、道德高尚的卓越团队，以实现企业的迅速、稳定和可持续发展。根据矿井培训教育的要求，并结合本队的具体情况，我将以下是综采队职工安全教育与培训的情况说明。
一、职工培训
1)、安全培训工作：我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作业规程》、《13103综放工作面收尾安全技术措施》，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要。
2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。
3)、秉持“全员提升素质、追求实效”的.原则。根据各岗位需求，按照管理人员、技术人员、操作人员的不同特点和需求来开展培训工作。确保员工培训项目能够真正发挥提升素质的实际效果。本月我们共计组织了118人参加培训，其中有20名培训支架工，18名绞车工，15名把钩工，20名端头工，5名打采煤机司机，10名安全监督，20名联网工，以及10名新入职员工。
二、8月份主要工作
1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。
2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。
3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。
4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。
三、存在问题
个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参加活动不积极。对这一实际情况，我队采取专项措施，加强重点教育，进行专项培训，把培训工作放在一切行动之首。
五月份培训工作总结2
根据上级文件要求，我矿积极组织职工安全培训。截至20xx年八月底，我们开展了以下工作：
一、培训基础工作
我矿制定年、季度、月培训计划。
下发了关于上半年所有工种培训计划的通知，建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。
二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。
1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。我矿共组织培训2批新工人，新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。
2.在巩固基层区队建设的同时，我们针对新工人培训合格后的情况，根据生产需求，在原有职工队伍的基础上进行了进一步加强。
为了加强日常安全培训，我们制定了以下措施。每周五上午和下午，我们将组织全矿员工参加培训学习。此外，每周六和周日晚上19:00至21:00，我们还将组织全矿技术员以上人员参加培训学习。通过这些培训学习，员工们将学习《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发?20xx?99号文件)、相关法规以及专家对《煤矿安全规程》的解读。我们希望通过培训让每一位员工都能够掌握安全知识，真正明白安全的重要性，并在实际工作中切实履行安全要求，杜绝违章操作的现象，真正做到预防潜在风险。
三、九月工作思路
加强培训效果，重视实际操作培训并提升自救器使用技能，确保每位员工能够熟练运用自救器。
2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。
在组织纪律方面，我们要认真遵守学校和矿上的.各项规章制度，并且将其真正落实到实际行动中。同时，我们也要积极管理好自己所负责的科室，确保工作的有序进行。
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