合同解约协议书
在不断进步的时代，协议起到的作用越来越大，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家整理的合同解约协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
合同解约协议书1
一、租房合同解约协议书中是怎么约定的？
解除合同的情况有：
(一)经房东与租客双方协商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力导致租赁合同无法继续履行的，合同自行解除。
(三)房东有下列情形之一的，租客有权单方解除本合同：
1、迟延交付房屋达十日的。
2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响租客安全、健康的。
3、不承担约定的维修义务，致使租客无法正常使用房屋的。
(四)租客有下列情形之一的，房东有权单方解除合同，收回房屋：
1、不按照约定支付租金达十日的。
2、欠缴各项费用的金额相当于一个月房屋租金的。
3、擅自改变房屋用途的。
4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。
6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。
7、未经甲方书面同意将房屋转租给第三人的。
二、解除合同需要赔付多少违约金？
一般情况下，违约金的百分比，是双方自行商议的。大部分租赁合同违约，需要赔付一个月的房租，及按月租金的100%赔付。
（一）卖方应注意的事项
1、了解清楚买方的资金、信用状况，避免因其不具备购买能力、信贷资质而产生损失。
2、审查买方的购房资质，否则即使签订合同也无法继续履行。
3、约定清楚当房屋价格发生较大浮动的情况的处理方式，以及房屋逾期交付、逾期付款、逾期办理房产证等情况该如何处理。
（二）买方应注意的事项
1、查看房产证原件，了解清楚欲购买的房屋是否存在抵押、查封、租赁等情况。如果仍在租，应了解清楚是否已征得承租人的书面同意；如果已经被抵押，应审查抵押到期或撤销抵押权的时间。
2、仔细核对卖方的身份，看卖方的信息是否与房屋所有人信息保持一致等。
最后，提醒大家一点，在签订合同的时候，别忘了在合同中明确指出买卖双方各自必须承担的责任和义务，并保留好相关凭证，防止纠纷发生。
3、清点物品
合同正常到期解除，双方要有交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应该有书面文件予以证明。
4、签订文件
双方签订一份《解除租赁合同确认书》的文件，在解除时双方应该就哪一方提出解除、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题在这份文件中明确。
5、保存文件
不管提前解约是否协商一致，双方均应该注意保留必要的书面文件。协商一致解除，自然可以签订《解除租赁合同确认书》，协商不一致无法双方签订文件的时候，守约一方可以单方向对方发同相应催示函主张权利，并保留催示的证据，如果在合理时间内对方没有反应，应该及时到法院提起诉讼。
租房提前解约首先要租赁双方协商解决提前解约事宜，并签订一份《解除租赁合同确认书》，在确认书中要明确以下内容：哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。
如果双方协商并签订了解约书，那么就可以办理租房交接手续了。一般要经过清点房屋内物品，付清相关费用，退还钥匙，搬离等程序。
租房子的时候，为了维护双方的`权益，在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取一两个月的租金为押金的问题，如果要提前解约，很多房东会直接扣除之前的押金。
因此，提前退租，押金不退也成租房中被默认的规则。实际上，押金并非是提前解约的违约金。不管是正常结束租赁关系，还是一方提前解除租赁合同，只要租赁物没有受以损害，押金都应该退还。
如果租赁双方订立合同时明确约定提前退租房租不退，可以按照合同约定的办理。但是如果合同中没有明确规定，在提前退租时房东不得无故扣押房租，应将剩余房租如数无息退还给租客。
现实生活中，常常遇到租客在租住期间损坏房屋物品的情况，这时房东可以按照价值从押金中扣除，押金不足以补偿损失的，可以要求租客补偿，如果租客拒绝补偿损失，房东可以从房租中扣除，但是房东不得以提前退租为由扣除房租。
如果自己只是提前退租，没有其他纠纷的情况下，房东不予退还租金，首先要和房东讲明法律依据协商解决，如果房东仍然不给退房租，可以申请诉讼解决纠纷。
双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任，比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等。
从租赁双方的目的上看，租客是为了使用特定的房屋，房东是为了出租获利。所以，也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
违约赔付标准
总结起来，不管是房东还是租客，一旦签署完毕房屋租赁合同，就不能单方面擅自解除合同。一旦某一方反悔，需要按照合同的约定，对另一方进行钱款补偿。
合同解约协议书2
协商解除劳动合同协议书
签订时间： 年 月 日
协议双方：
甲方：（用人单位）
（用工单位）
乙方：
甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合
同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方
一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的
经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠
纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)
(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续
的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：
甲方-用人单位（盖章）： 身份证号码：
年月
合同解约协议书3
甲方：
乙方：
签订日期：_________ 年 _______ 月 _______ 日
甲方： _______________________________ 村委会 法定代表人： ________________________________ 住址： ______________________________________ 邮编： ______________________________________ 联系电话： __________________________________ 乙方： ______________________________________ 身份证号： __________________________________ 住址： ______________________________________ 邮编： ______________________________________ 联系电话： __________________________________
鉴于：
1．教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场 所是我们的愿望。
2．乙方原租赁学校西侧地期限未满，但考虑到甲方的实际需要，表示大力支持。
经双方认真协商，同时考虑到乙方的损失情况，故此，双方经协商一致， 达成解除土地 租赁合同，合同如下：
第一条 用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的。 （乙方原租赁场地合同签订期限 自 年 月 _________日至 __ 年 _____ 月 _______ 日止）。
第二条 甲方一次性应补偿乙方基建投资额（人民币 _______________ 元整）的六成计人民币
_________元，该款在合同生效后 10 天内付清
第三条 甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额（计人民币 ________________ 元）的三成计人 民币 _________ 元整。此款在合同生效后 30 天内付清。
第四条 乙方应按原合同规定缴交 ____________ 年上半年租金及一切规费，不得拖欠。
第五条 合同生效之日起， 乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有， 甲方有 权处理，乙方不得干涉。
第六条 根据《中华人民共和国合同法》规定，原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。 第七条 生效条件 本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起 生效。 本合同一式 ________ 份，具有相同法律效力。各方当事人各执 ____________ 份。
甲方（盖章） ： _________ 乙方（签字） ： ___________ 代表人（签字） ： ______
________ 年 __ 月 ____ 日 ____________ 年 ____ 月 ____ 日 签订地点： _____________ 签订地点： __________________
合同解约协议书4
赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系：
九、 劳动合同期满，终止劳动合同。
十、 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
十三、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）： 用人单位（印章）：
20xx年4月3 日
合同解约协议书5
卖方（下称甲方）：
地 址：
法 定 代 表 人：
买方（下称乙方）：
身份 证 ：
委 托 代 理 人：
委托代理人身份证：
乙方已购买甲方开发的 （以下简称为商品房），双方已签订《商品房买卖合同》（以下简称买卖合同），合同编号为：（）号，且办理了房源网签合同，网签合同编号为：号。现经甲、乙双方协商，达成协议如下：
一、甲、乙双方自愿解除上述商品房的买卖合同。
二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述商品房，该商品房的产权即与乙方无关。
三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：
1、此房价成交总价为：（人民币） 元。
2、乙方已缴付楼款/首期款：（人民币）元。
3、双方退款事宜另行约定。
四、乙方应于本协议生效后的 个工作日内提交办理解除
按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。
五、办理解除合同产生的手续费由 乙方 承担。
六、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。除本协议明确约定外，任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。
七、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式伍份，甲方执 贰 份，乙方执 壹 份， 贰 份留存政府相关部门，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日
合同解约协议书6
卖方（下称甲方）：
地 址：
法 定 代 表 人：
买方（下称乙方）：
身份 证 ：
委 托 代 理 人：
委托代理人身份证：
乙方向甲方购买坐落于 （以下简称为该商铺）商品房壹套，双方已签订《广东省商品房买卖合同（预售）》（以下简称买卖合同），合同编号：号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：
一、甲、乙双方自愿解除上述商品房的买卖合同。
二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述商品房，该商品房的产权即与乙方无关。
三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：1元。
2、乙方已缴付楼款/。
3、双方退款事宜另行约定。
四、乙方应于本协议生效后的三个工作日内提交办理解除按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。
五、办理解除合同产生的手续费由 乙方 承担。
六、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。除本协议明确约定外，任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。 七、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式伍份，甲方执 贰 份，乙方执 壹 份， 贰 份留存政府相关部门，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人： 委托代理人：
年月日
合同解约协议书7
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
甲、乙双方于____年____月____日签署的模块局《》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方光进铜退规划原因，要求终止原《房屋租赁合同》，经双方协商一致，达成以下条款：
一、原合同租赁期计至____年____月____日。
二、从____年____月____日起，尚未履行的合同内容，终止执行。
三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出，租赁房屋退回给甲方，依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租，每逾期一天，须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
四、原合同终止后，乙方除应付租金外，同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
五、原合同终止后，双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协调解决不成，任何一方均有
权向人民法院提起诉讼。
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。八、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：委托代理人：联系电话：
____年____月____日
乙方：代表人：联系电话：
____年____月____日
合同解约协议书8
季桦 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系：
一、 劳动合同期满，终止劳动合同。
二、 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。
三、 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。
四、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、 符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。
七、 经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
八、 劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）： 用人单位（印章）：
20xx年 2 月 19 日
合同解约协议书9
甲方：
乙方：
甲、乙双方就终止于________年____月签订的位于_____________的《房屋租赁合同》（以下简称合同）的相关事宜经友好协商，达成如下协议：
一、甲、乙双方一致同意，自________年____月____日解除双方签订的《房屋租赁合同》。
二、依据本合同第七十三条约定，本合同任何一方因不可抗力事件（不能预见、不能避免、不能克服的事件）不能履行时，合同可以解除，双方互不负担责任。
三、乙方于________年____月____日前（含该日）将租赁的从未使用的房屋交付甲方。交付时，甲、乙双方在交接单上签字确认。
四、双方约定：双方于________年____月____日进行房屋交接。
五、《房屋租赁合同》终止后，甲、乙双方均不得单方面就双方解约一事对外发布不利于对方商誉的负面报道的消息，同时任何一方不再因该租赁合同追究对方任何事项。
六、本协议一式肆份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执贰份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
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