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先进集体事迹材料

时间：2024-10-16 08:35:13 事迹材料我要投稿

先进集体事迹材料

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。想拟事迹材料却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的先进集体事迹材料，希望对大家有所帮助。

先进集体事迹材料

　　先进集体事迹材料篇1

　　在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨，按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

　　我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

　　班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结，能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。

　　教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

　　我校现有40岁以下的中青年教师28人，占全校教师总数的85%，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，同年级同课异构活动，本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动，从活动安排到听课、上课、评课的'各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。在教导处统一安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、体育、品德六个学科30位老师做了31节公开课。通过听评课，使我们感到这次公开课质量高、标准高，是较为成功的，达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂教学的各个方面都有不同的收获和启示。达到了以下三个目的，首先为刚参加工作的青年教师做了引领示范，其次，促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式；第三，抓实教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

　　先进集体事迹材料篇2

　　他们来自XXX项目部（简称项目部），这是一个XXX万平方米的住宅项目，现有管理人员XX人，平均年龄XX岁，是一个朝气蓬勃、活泼向上的大家庭。在公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，项目部按照年初的既定安排，谨遵公司的规章制度，结合实际，不断改进工作办法，切实加强队伍建设，较好的完成了安全、质量、工期、效益等各项任务指标。

　　一、抓思想政治工作，坚持品德建设

　　项目部高度重视全体员工的思想政治教育工作。通过演讲、视频音画、分发各种理论学习手册等方式，定期组织集体学习及演讲等各种学习活动，克服了一些员工在理论学习上重视不够、经验不足、要求不严、态度不端、浅尝辄止的缺点与不足，领导班子成员以身作则，坚持学用结合，带领全体党员及员工学习党和政府的方针政策、时事政治、科学文化知识及公司的各项规章制度，努力提高全员的政治觉悟、品德修养、工作水平，增强社会责任感，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为严格执行公司的重大战略部署和决定，项目良好平稳运营打好了坚实、稳定的基础。

　　二、抓工程技术工作，保证工期质量

　　今年以来，特别是在全面施工以后，项目部全体工程技术人员不畏严寒酷暑，日夜加班，目前地下车库部分主体结构已经全部完成、5-10#楼号主体结构已经封顶，1#、3#、4#楼主体结构分别施工至21层、24层、24层，2#楼年底之前封顶。圆满完成了年初既定的各项技术、生产、质量工作目标。

　　年初，项目部根据合同工期编制了总体进度计划及资源分配计划，并层层分解，确定了节点完成时间，并与分包队伍签订施工节点完成时间责任状，并跟踪调查，及时纠偏。另外，制定了严格的奖罚措施，大大提高了分包队伍的积极性，保证了甲方要求及合同约定的施工进度，得到了甲方、监理及其它各方的认可。

　　项目部工程技术人员根据各个工序不同要求，及考虑经济、质量、进度、安全等各因素，优选施工方案，统筹安排，深入施工一线，跟班作业，过程控制，及时发现问题并解决，避免了返工；根据现场情况的变化，改善施工工艺7项，项目部始终坚持工序管理，每道工序前，编制针对性、可操作性强的技术交底，做好充分的施工准备。所有工程资料均做到了与施工现场同步完成并整理归档齐全。利用业余时间，组织学习了公司的《管理手册》、《程序文件》等管理文件，同时，重点学习相关标准、规范、专业知识及相关的新技术、工艺，提高了工程技术人员的业务水平和管理水平。

　　为攻关解决质量问题，项目部开展了QC小组活动，建立QC小组与各工序小组的质量控制网络，及时进行总结。在施工过程中及时发现问题，同时对问题提出解决办法，到目前为止共下发工作联系函85份，对出现的每个问题进行认真的跟踪，没有整改到位的坚决不允许进行下一步施工；回复监理通知单18份，对监理的每份通知进行认真的反思及落实，督促现场进行整改，杜绝同类问题的再次发生。建立不合格品管理台账，参与检查进场的每批施工材料，对不合格品采用严格的退场制度，抓好工程质量的第一关。

　　在在新工艺、新技术推广应用方面，项目部对铝合金模板及附着式升降脚手架的使用，加快了施工进度，保证了质量、安全。项目部使用的铝合金模板为XX集团公司乃至XX集团均为第一次使用，在公司领导的英明决策下，下定决心敢为人先，将铝模板使用于XX项目，铝模板的使用优点为安拆方便拼装简单、模板刚度大、快拆体系、周转使用率高、使用工具简单、自重轻、人工传料不占用塔吊、施工速度快，使用铝模板施工的墙面及楼板可以较好的保证平整度及垂直度，且观感度好，可以达到清水混凝土效果，得到政府部门、集团公司、甲方及监理单位的一致认可与好评，附着式升降脚手架的使用使XX项目部的施工安全、文明施工及整体外观形象有了质的飞跃，并在使用过程中对这两项新工艺及时进行总结，积累经验为今后在公司推广打下坚实的基础。

　　三、抓成本控制工作，鼓励降本增效

　　项目部于年初编制了切合实际的施工成本计划，将施工成本管理目标分解到各阶段、各部门，并完善成本激励机制，将岗位责任、工作目标、成本内容与每个员工息息相关。对施工成本管理目标进行风险分析，并制定了防范性对策。每月进行成本分析，通过偏差原因分析和未完工程施工成本预测，发现了潜在的将引起未完工程施工成本的.增加的问题，并及时采取了预防措施。

　　经过预算部详细、认真的计算，分部位编制了材料需求量计划，项目部有效控制了施工现场钢筋、混凝土、周转材料的使用数量。通过工程技术人员的现场管控，有效控制了浪费现象。另外，项目部对工程变更、洽商、签证进行了全过程、全方位控制，高度重视施工日志、会议纪要、各种文件的收发等工作，为今后索赔工作留下了确凿的证据。

　　项目部高度重视资金管理，强有力的监督约束，杜绝了乱借、乱用资金的现象，保证了施工生产所需资金。

　　四、抓安全管理工作，促文明绿色施工

　　今年以来，随着主体结构及土方回填工程的全面展开，安全工作经历了从缓和到严峻的过程，在这过程中，XX项目部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断的总结经验、吸取教训，使安全工作不断的规范化、系统化。在公司的大力支持、指导下，在各部门的积极配合、共同努力下，截止目前XX项目部未发生一起安全事故，确保了安全生产目标。

　　项目部结合实际编制了针对性强、权责清晰、切实可行、实施有效的安全技术措施8项。针对本项目的特点，对环境因素和危险因素进行识别、评价，确定重要环境因素及重大危险源各5项，制定相应的控制措施与应急预案，并先后组织进行了2次演练。严把分包准入关，保证各种入场手续齐全，及时对入场工人进行覆盖率达100%的三级安全教育，到目前为止教育人数达1356人，教育批次达50余次。施工前，进行了有针对性的安全技术交底。每天例行对现场进行监督检查，对重点危险工序进行全过程监督。每周二组织安全生产联合检查，对发现的问题限期整改，整改批次达200余次。组织了节前、节后检查，确保了各种节日前后的安全生产。

　　五、抓团队建设，增强凝聚保障力

　　项目部通过丰富的载体，着力培养员工的团队精神。

　　1、创造良好的沟通环境。通过定期组织民主生活会及其它各种交流座谈会，增强员工间的理解和信任；同时，通过日常的细致观察和认真分析，及时排除员工间的矛盾及各种沟通方式中的障碍，保证上情下达，下情上报，政令畅通。

　　2、组织对企业文化的学习。新员工通过学习，了解并熟悉了这个集体的企业文化和规章制度，加快了融入步伐。老员工通过重新学习，认识更加深刻，并落实到平时的工作、生活中。

　　3、增强融合度和亲和力。定期组织开展适宜的文体活动，如于土城消防支队举行军民联谊篮球赛的活动，使项目部职工身心得到锻炼的同时，也和周边单位建立了良好的友谊。项目部认真落实能力范围内的福利政策，关心困难员工的生活，及时解决广大员工日常生活中遇到的困难。

　　4、根据员工特长及兴趣爱好，对于不适宜本岗位或者对某岗位有强烈欲望的员工，项目部帮助其向公司提出换岗要求，真正做到用其所长，尽其所能，更好的发挥了个人潜能。

　　六、抓外围营销工作，推动项目运营

　　项目经理童建民带领班子成员积极拓展与甲方、监理及当地政府部门的关系。与甲方、监理保持恰当的沟通、交流，对甲方、监理提出的合理要求，想尽一切办法落实到位，为公司树立了良好的形象。生活中积极帮助甲方、监理做一些制度允许范围内的事，得到了甲方、监理肯定。同时，积极响应当地政府各项要求，配合、支持当地政府的工作，尽量减少扰民，因此，在一定程度上也得到了当地政府和群众的认可。

　　先进集体事迹材料篇3

　　自“六五”普法开展以来，荣成泰祥食品股份有限公司加强组织领导，强化督促检查，狠抓工作落实，完成了“六五”普法规划的各项目标任务，为推动公司的经济发展、促进公司管理的和谐稳定创造了良好的法治环境。具体做法有以下几点：

　　一、加强组织领导，法治宣传教育领导体制和工作机制。进一步健全完善。五年来，公司高度重视法制宣传教育工作，把“五六”普法纳入公司经济和公司发展规划，纳入目标管理，层层制定实施“五六”普法规划和阶段性，加强公司普法工作责任制的落实，促进了法制宣传教育工作的顺利开展。公司制定了法制宣传教育工作管理小组、工作制度和职责任务落实体系，以及兼职的法制宣传教育队伍，使公司形成了鲜明的宣传教育工作网络。

　　二、深入学习宣传以宪法为核心的各项法律法规，xx理念得到广泛传播。一是突出加强了宪法的'学习宣传。组织开展了“维护宪法法律权威，知法、懂法”的主题宣传活动，面向全体职工加强宪法重要地位、重要作用、基本内容、基本精神的宣传普及。二是扎实开展了国家基本法律法规的宣传。围绕发展公司经济平稳较快发展，广泛学习宣传企业经济管理和食品安全管理等相关的法律法规。三是开展了《食品安全法》、《劳动合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》等法律法规的学习宣传，保证了公司法律工作的顺利实施。

　　三、健全普法机制，推进法治宣传教育工作有效开展。公司制定了领导干部学法用法制度、干部法律培训考核制度、普法教育工作责任制度、信息报道制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分，加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训，使干部员工熟悉了业务流程规范，树立了法律意识，强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员工心中树立了牢固的法律观念企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高，能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力，为企业依法经营、诚信经营提供了保证。“六五”普法期间，公司没有发生一起经济犯罪，更没有发生一起刑事犯罪。干部员工也积极地向身边的亲戚、朋友宣传法制知识，形成了安定和谐的良好社会环境。

　　四、突出重点，创新形式，推动各类普法对象法律意识、法律素质、法律能力不断提高。一是领导带头学法用法，始终坚持各级理论学习中心组学法。二是加强对工作人员普法,注重培训内容和工作需要、工作对象相结合。三是对新员工普法，有针对性地进行法制宣传教育，提高他们依法维权意识。四是对企业经营管理人员普法。注重提高他们依法经营、依法管理和依法维护企业职工合法权益的意识和能力。组织对企业经营管理者法律培训，学习涉及经营管理的各项法律法规。按年度普法，公司定期开展形式多样的学习活动。以各种专项活动为载体，开展知识竞赛、观看专题教育片，使普法紧紧围绕中心。利用集团公司的资源，公司法务部组织全体员工在现场进行法律专题讲座。同时结合每年“3.15”、“5.17电信日”、新法律法规颁布实施等，开展内容丰富的法律宣传活动。

　　通过“六五”普法，公司民主法制建设有了很大发展，企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力明显提高，员工的法律意识不断增强，利用各种法律渠道解决纠纷、维护自身合法权益的能力不断提高;我公司各项工作不断纳入规范化、法制化轨道，公司环境不断改善，企业的发展取得突破性进展。“六五”普法在构建和谐社会，保障和促进企业协调发展，为地方经济的发展与崛起，做出了重要贡献。

　　先进集体事迹材料篇4

　　供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

　　巧搭平台，提升女职工素质。

　　为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

　　切实维权，当好“娘家人”

　　维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力，履行法律规定的义务，依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的'民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。

　　强化自身建设，提升工作水平。

　　抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

　　创新工作方式，增强凝聚力。

　　做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。

　　巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

　　先进集体事迹材料篇5

尊敬的评审委员会：

　　我们是一所具有良好声誉和优秀医疗技术的医院，我们坚持以提高医疗服务水平为己任，并取得不错的成绩。

　　一、勇于担当，回馈社会

　　我们深知医院是服务社会的重要组成部分，我们不仅要发展自身，更希望通过优质医疗服务，回馈社会。因此，我们积极响应政府和社会的倡议，加强医疗卫生知识普及，帮助患者了解相关医疗知识，掌握疾病预防和治疗的方法，帮助更多患者得到治疗和救助。

　　二、持续开拓创新，提高服务质量

　　我们一贯秉持医院的服务方向，注重持续开拓创新。我们积极引进先进医疗设备和医疗技术，完善医疗流程，提升医疗服务质量。同时，我们不断提高科研和创新能力，积极索取新药、新技术，为患者提供治疗方案和诊断意见，优化医疗服务质量，提高病人满意度和口碑。

　　三、推动资源整合，形成合力

　　我们和周边医疗机构和合作单位保持密切联系，协助举办多种展示会和专题研讨会，以资源共享和信息沟通为目标，有序进行医疗合作，取得了良好成效。

　　我们坚信，勇担责任，开拓创新，能够取得更高水平的成就。今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可和赞赏。

四、关注员工福利，营造良好企业文化

　　作为一家具有社会责任感的企业，我们不仅致力于提高医疗服务质量，也注重员工福利的`建设。我们提供良好的工作环境和发展机会，为广大员工创造和谐的工作氛围，形成良好的企业文化，让每位员工都能够感受到企业的关爱和温暖。

　　我们把每位员工都视为企业发展的重要力量，为员工提供个性化的发展规划和培训机会，帮助员工发挥个人的优势和潜力，不断提高工作能力和综合素质，为企业发展提供有力的支撑。

　　五、参与公益慈善，回报社会

　　作为一家具有社会责任感的企业，我们积极参与公益慈善活动，回馈社会。我们通过各种方式，为需要帮助的群体提供力所能及的帮助，为弱势群体提供爱心帮助，为社会发展做出贡献。

　　我们始终坚信，企业发展离不开社会的支持和帮助，我们将积极履行企业的社会责任，产生更多的社会价值和意义。

　　结语：

　　这些年来，我们始终以提高医疗服务质量为己任，不断开拓创新，优化管理流程，推进医疗技术的发展，回馈社会，形成良好的企业文化。今天，我们有信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的支持和认可，促进企业的健康发展，为社会和谐作出更多贡献。

　　先进集体事迹材料篇6

　　我校是一所新成立的九年一贯制学校，目前99%以上是外来民工子女，学校领导对体育工作非常重视，依据学生的特点和我校的实际情况，提出了“一切为了学生的充分发展”的办学宗旨，校领导把学校体育工作作为全面推进素质教育的重要切入点和突破口，从实际出发，以课堂教育为主渠道，全方位实施阳光体育运动，提高全体学生的身体素质。

　　—、学校体育的指导思想

　　蔡元培先生讲：“完善人格，首为体育。”我校顾连方校长清醒的认识到，学校体育不但可以塑造学生健康的体魄，也能够培养学生健全的心灵，在促进学生全面发展、丰富课余文化生活有着不可代替的作用。为此我校体育工作的指导思想是在贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的同时结合我校“崇德务实、乐学守纪”的校训，提出了“以健康第一为指导，以素质教育为基础，在终身体育指引下，多种教学模式并存，面向全体学生，着重培养学生体育能力，树立终身体育观。

　　二、学校体育的常规工作

　　1、学校成立以后，从领导到教师一直都十分重视学校体育活动的开展，本着“每一个孩子都健康快乐成长”的办学理念，积极开展“阳光体育活动”，同时培养学生积极主动锻炼的`习惯，提高学生的身体健康素质和体育文化素养。为此，学校行政政策倾斜，学校组建阳光体育运动领导小组，由校长牵头，教导主任监督，体育教师负责，明确分工，责任到人。使阳光体育运动与教学相结合，严格执行国家有关体育课时的规定，上好体育课，切实落实“三课两操两活动”，即全校9个年级每周每个班级3节体育课、每天上下午各一次眼保健操以及2节体育活动课。

　　2、在这成立一年半的时间里，学校以“阳光体育活动”为抓手，在学校范围内开设了校园运动会、班级足球比赛、年级的踢跳比赛，学校范围的广播操教学评比等等，已建立了制度，形成了长效机制；为参加区内外的各种体育竞赛活动，学校已经成立校篮球队，足球队，田径队，武术兴趣小组，踢跳队，棋类兴趣小组等，而且梯队建设已经初步完成。与课外体育活动相结合，拓宽体育运动渠道。为持久开展阳光体育活动，保证学生平均每个学习日有一小时体育锻炼时间。每学年召开一次运动会，举行浓重的开幕式，每个年级都有自己的方队，每年冬季做到每人一个键子、一根绳子，每个班级一根长绳，广泛开展踢跳活动，并进行全校性的踢跳比赛。

　　3、学校增设了体育拓展性课程，包括篮球兴趣小组、足球兴趣小组、瑜伽兴趣小组、武术兴趣小组，礼仪兴趣班，每位体育老师都带一个体育兴趣活动小组，此外学校还专门为武术兴趣小组聘请了校外教练，礼仪兴趣班的礼仪操已经成熟成型，计划作为我校一个特色项目在下学期将全校推广。这些拓展性课程每周开展两次活动，有专门的活动记录。完善了奖励机制，我校在评选佳信之星行动中，除了“学习之星”，“劳动之星”，“礼仪之星”之外，增加了“体育之星”的评选项目。

　　三、学校最给力的团队——体育教研组

　　体育组里有九位教师，年级结构搭配合理，老中青，不同专业的体育教师都有，在工作中能各显能、优势互补。正是我们，默默耕耘在学校体育操场上，辛勤奋斗在学校体育活动中；正是我们，落实学校体育的每一个新举措，完成体育教师的每一项新任务；我们是全面落实素质教育的顶梁柱，是保证学生能够得到最基本体育教育的中坚力量，是广大学生身体健康的促进者。

　　先进集体事迹材料篇7

　　西街小学位于县城西环路中段，距铁路仅一千米远，小学两千多名学生，其中近三百名学生居住在铁路沿线，上学，放学必然要过铁路，处在这样一个特殊的地理位置，面对孩子行路中的安全隐患，同时也为了更好地发扬爱路护路的光荣传统，西街小学和派出所于20xx年9月23日联合成立了”西街小学红领巾义务爱路护路宣传队”是由校长助理刘海红及少先大队辅导员和40名小队员组成，聘请洪洞车站铁路派出所干警为校外辅导员，红领巾义务爱路护路宣传队成立以来，在刘海红的带领下一直活跃在学校及铁路沿线，他们就像一个小小的宣传队，一台小小的播种机，把维护铁路法律、法规播撒在校园内和铁路沿线的千家万户。此活动幸得到了洪洞县护路办、洪洞县教育局、大槐树中心校等机构的大力支持，使治安小卫士队伍不断壮大，这就是铁路小卫士的雏形。后于20xx年1月，正式更名为”爱路护路义务宣传队”。

　　经过多年的发展，今天，我校的爱路护路宣传活动，已经做到领导机构健全，制度完善，活动丰富多彩。这个组织凝聚了我校全体师生的心血，宣传范围由校内扩展到校外，宣传目的也由提高小学生自身的安全意识及自我保护能力扩展到提高广大群众对铁路安全的认识，爱路护路宣传活动的宗旨更明确了，那就是：全面净化铁路治安环境，打造平安铁路，教育引导少年儿童以及广大群众了解铁路、热爱铁路、自觉遵守法律法规，保护铁路设备、设施，维护铁路大动脉的安全畅通。

　　多年来，这些孩子们以及带领宣传队活动的领导、教师，为确保家乡铁路安全，牺牲了很多节假日和休息日。令人欣慰的是，多年来，家乡铁路无一例意外事故发生，这也是我们最大的荣誉和骄傲。

　　活动至今，我校共培养了爱路护路宣传队员2000余名，大部分队员已走出校门，的已上中学，的在读大学，还许多已位于祖国建设的.各个岗位上，但无论走到哪里，作为义务宣传员的经历会让他们回味无穷。这些铁路小卫士个个都是具集体荣誉感，正义感、责任心，乐观、热情的好孩子。他们是西街小学的骄傲，也是我们永恒的财富。

　　学校组织开展了”小手拉大手，爱路护路，共建和谐”系列活动，很多学生与家长小手拉大手共同完成以”爱路护路”为主题的演讲、征文、书画大赛，全校2000余名学生踊跃参加了此次活动。

　　同时，少先队大队部组织红领巾劝导队，在上学和放学期间强化对铁路沿线学生安全的维护和文明劝导；红领巾志愿小队深入社区和街道，和爸爸妈妈一起向小区居民发放”爱路护路文明公约”。

　　通过此次活动，使学生成为爱路护路的小队员、法律法规的小宣传员和遵纪守法的小模范，全校师生增强了”爱路护路”责任意识；达到了”教育一个学生，带动一个家庭，影响一个社区”，形成爱路护路、珍爱生命、维护安全的良好氛围，确保铁路安全畅通无阻。

　　总之，为确保铁路交通运输大动脉的安全畅通，进一步提高全校师生爱路护路的意识，努力营造”创建平安人人参与，构建和谐人人共享，爱护铁路人人责”的氛围，西街小学的师生一直在做着坚持不懈，永不放弃的宣传教育。爱路护路，从我做起，从现在做起。

　　先进集体事迹材料篇8

　　xxx省医院中心手术室是由44名美女护士组成的“女团”，她们是“朝气蓬勃，勇于奉献，锐意进取”的一个大家庭。医者仁心，大医精诚作为手术室人没有一句豪言壮语，却无时不在拼搏的路上。卫计委提出“看病不求人”的工作部署，院党委提出的“优质护理”工作，使我们深深领会到健康所系，生命相托这句话的深刻含义，体会到医务工作者身上沉甸甸的使命感与责任。

　　星光不问赶路人，时光不负有心人，通过我们不断的学习和院领导栽培，20xx年在全国范围内开展的改善患者就医感受擂台赛中，xxx省医院中心手术室脱颖而出获得了全国“十佳人气奖”，多次获得院里“先进集体”“行风先进科室”“优秀组织奖”先后两次获得了卫计委颁发的“青年文明号”等殊荣，中华全国妇女联合会还授予我们“巾帼文明岗”的称号，20xx年创作的手术室优秀护理事迹的微电影在网络上一经发布就收到点击量超过200万次。2021年代表医院参加香坊区“抗疫防控宣传片”的评选、代表院里参加“我为群众办实事学史力行促健康——xxx省最暖心医疗服务”评选活动。

　　手术室总护士长孙红艳从事手术室护理37年，在她的字典里从不知道手机关机是个什么状态，手机24小时开机待命是她的常态；手术室里有7名不是领导的领导，她们平均年龄51岁，至今工作在一线，在手术室里担任专科组长职务，带教、新技术开展、前沿手术配合、大型抢救等等身先士卒、无怨无悔；手术室里有为了不耽误抢救的黄金时间而穿着睡衣就从家跑向战场的护士；有为了急救而后怕闯红灯的护士；有参加完省台节目儿子看完直播含着泪给妈妈鞠躬的护士，一句“妈妈你辛苦了，我以后一定听你话，让你少操点心”，看哭了朋友圈许多人……这些感人的事几乎每天都在发生着、经历着、数不胜数。

　　平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位传递人性的温暖，平凡的生活赋予我们不平凡的使命，手术室护士常蕊，最近有点“火”，原因是一张常蕊在手术床上怀抱一名小患者的图片，由哈报记者杨艳在冰城+客户端发表的一篇题为《12岁花季少女气管只剩“一条缝”多名专家联手施救》的文章后，朋友圈大量转发引起的。80后护士常蕊，作为手术室的中坚力量，同时也是两个孩子的妈妈，青春靓丽、多才多艺，事情发生后，大家询问她当天发生事情经过，常蕊心疼的说：“孩子太可怜了，我当时没有别的办法就是像平时孩子有病时一样抱着她，告诉她没事的，要是难受就抱紧我，咱俩一起加油”！再好的文案也不及你温暖的抱抱，蕊蕊好样的！

　　护士许xx，原计划2021年10月4日迈入婚姻的殿堂，一场突如其来的疫情打乱了所有计划，这名共产党员当即和孙红艳总护长报备，响应号召取消婚期，就在10月04日当天去参加采集核酸，用圣洁的`婚纱换上神圣的隔离服，致敬着养育我们的黑土地。这正是：白衣天使守初心，众志成城战疫情。

　　面对老人和孩子手术室的天使总是给予她们更多的柔情，在生活中她们是母亲、妻子、女儿，在工作中她们也在扮演着这样的角色，“手牵手”送温馨活动，是手术室护理人员秉承“一切为了患者”的服务宗旨，视患者为亲人，换位思考，握着你的手不再寒冷、不再恐惧、不再担心，多年来在孙红艳总护士长带领下，手术室开展的优护润物细无声，但却实实在在的暖人心：输血、输液时加温、为聋哑人制作会话卡片、二维码访视、术中保暖、温盐水冲洗腹腔、为长时间手术患者体位按摩，诸多的举措让外科医生和患者都非常满意，也收到良好的社会效益。

　　在2021年全年共完成手术9210台次，择期手术5781台次，急诊手术3429台次，实现业务收入110763199。11万元，全年配合专家手术133台次，其中省内专家99台次，国内专家34台次。面对2021年“此起彼伏”的疫情，手术室三位护士长始终和院党委保持高度一致，听从调配，完成一次次不可能，一名护士支援群力院区、一名护士支援隔离点工作、一名护士支援隔离病房、所有护士均参加2021年秋季核酸采集，轮派护士支援社区接种新冠疫苗的工作。2022年疫情期间截止到4月中旬，手术室一名护士长带队去尚志参加核酸采集任务、一名护士支援省传染病医院、一名护士支援双城全民核酸采集任务、手术室护理团队平均年龄41。2岁，在这个“高龄”团队里无论安排谁去参加核酸检测，都听不到“不”字，配合每轮全民核酸及重点人群的支援中，无怨无悔的为党和人民交上一份满意的答卷。

　　让“改善患者就医感受”“看病不求人”不只是一句口号，让它实实在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“优质护理”这项工作永无终点，在接下来的工作中手术室的天使们会更加自信，充满斗志迎接挑战……

　　先进集体事迹材料篇9

　　xx农村商业银行股份有限公司xx支行前身为xx市农村信用合作社联合社，经农村金融机构改革，于20xx年11月正式挂牌成立“xx农村商业银行股份有限公司xx支行”。xx农商行xx支行下辖1个营业部、1个二级支行，6个分理处、2个储蓄所。现有在岗员工121人，其中女性员工75人，占在岗员工总数的62%。截止20xx年末xx农商行xx支行各项存款254763万元，占xx市金融市场份额的36%，各项贷款83820万元，占xx市金融市场的41%。

　　众所周知，作为金融服务行业，女员工大多数都充实在一线窗口。我行的女员工，凭借三尺柜台，每年为近十多万名客户提供存取款、结算、理财、电子银行等金融服务。工作量大，业务繁杂，平均每人每天要办200多笔业务，营业人员几乎一上班就得坐上一天，工作强度非常之大。就是在这样的情况下，她们秉持“用心、细心、贴心”的工作作风，用微笑传递真诚，用爱心构建和谐，展现了女性的坚韧与坚强。虽是银行工作人员，但在xx市脱贫攻坚的工作中也少不了她们的身影，她们深入村屯，认真宣讲政策新规，帮助农户解决生活中存在的困难，在村容村貌整治中她们也不干示弱，彰显女性风采。工作之余她们不忘回馈社会，在行长的.带领下向走访xx市部分贫困家庭、关爱留守儿童、向部分残障朋友进行捐赠，奉献她们女性唯有的爱心，让弱视群体感受大家庭的温暖。

　　这就是xx农商行xx支行的女工们，她们挥洒自己的青春与汗水、知识与经验、无私与奉献，默默地耕耘在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时代女性的风采，证明着自立自强的人生价值，谱写着自己无怨无悔的人生。

　　先进集体事迹材料篇10

　　几年来，在上级工商联和当地党委政府的领导下，大城县工商联高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县中心工作，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大以来的一系列方针政策，以经济建设为中心，充分发挥桥梁和纽带作用，立足根本，服务大局，创新求实，履行职责，团结奋进，勤政廉政，为促进非公有制经济持续快速发展，引导和帮助非公有制经济代表人士健康成长做出了较大贡献。

　　一、以领导班子建设为基础，夯实组织建设

　　（一）成长历程。大城县工商业联合会（总商会）于1994年10月21日恢复成立，2002年3月完成换届，并由挂靠统战部改为专设机构独立办公。目前，我县工商联拥有会员498名，11个乡镇分会，会员队伍初具规模。形成了独具特色的保温建材、摩托车配件、化工、有色金属、食品、建筑、电缆、古典家具等几大支柱行业。纳税大户已经从2002年换届时100万元以上的7家发展成为现在的100——500万元的37家，500——1000万元2家，1000万元以上企业3家，纳税大户的持续递增充分证明了我县非公经济稳步持续发展；企业家队伍正在积极向健康型、外向型、高素质型发展。这些军功章里蕴含着工商联工作的点点滴滴……

　　（二）加强组织建设。2003年，县工商联对全县十二个乡（镇、区）工商联乡镇分会进行调整，吸取了一些素质高、能力强、影响大、贡献突出的非公经济人士，择优录取了一部分政治素质较高、参政议政能力较强、社会影响较大、清政廉洁、组织领导水平较高并且热爱工商联工作的分会人员，并设立一名专职股级秘书长负责工商联日常工作。分会调整后，形成强大的服务网络，在整理会员名册、发展会员、组织会务活动等工中发挥了较大的作用。2005年，对县工商联领导班子进行了届中调整。调整原班子成员8名，增补新成员8名，并免去原班子成员2名，提高了工商联班子的凝聚力和战斗力。同时，县工商联联一直把发展会员作为一项重要工作来抓，强化队伍建设，增加服务项目和服务力度，提高服务效率，以此密切与广大非公人士的感情，增强工商联对广大非公有制经济人士的凝聚力。

　　（三）圆满完成换届工作。2006年11月3日，大城县工商业联合会暨总商会第三次会员代表大会隆重召开，会议选举产生会长1名、副会长31名、执委27名、秘书长1名，大会盛况空前，取得了圆满成功。

　　（四）基层分会作用突出。2006年，大城县工商联臧屯乡分会以此“光彩事业”主题开展各项活动，一是组织召开交流会。二是组织分会领导班子到辖区会员企业调研，6月份，臧屯乡分会班子成员得知昆仑木器厂在扩建厂房时，由于资金不足面临停工，立即组织召开会议，采取措施，帮助该企业筹集资金，避免了工程延期。当年，臧屯乡分会被市工商联授予“工商联系统先进基层分会”荣誉称号。

　　（五）树形象，抓廉洁。几年来，工商联紧抓机关建设，树立形象、廉洁奉公，在机关单位形象中具备了良好的口碑。“打铁还需自身硬”在一把手马会长的带领和影响下，全体机关干部坚持学习，经过长时间的学习和实践，全体干部在政治思想、工作作风、业务知识等素质方面有了很大的进步，形成了一支想干事、干好事、能干事、干成事的干部队伍。同时，在廉洁方面狠抓不放，共产党廉洁奉公的良好作风在我县工商联得以充分体现。

　　（六）硕果累累，成绩喜人。自2002年以来，大城县工商联连续5年被省工商联评为“省工商联系统先进县”；2002年被省工商联评为“报刊宣传工作先进单位”；2007年被省工商联评为“《河北工商之友》发行工作先进单位”；2002年至2007年被市工商联连续6年评为“市工商联系统先进单位”；2002年至2007年连续6年被县委评为“实绩突出单位”；今年汶川5.12特大地震发生后，大城县工商联迅速行动，积极组织会员企业捐款救灾，在我党建党87周年之际，分别被市委和县委授予“抗震救灾先进基层党组织”的荣誉称号。

　　二、围绕“工业强县”，搭建非公企业持续快速发展平台

　　（一）搭建交流学习平台。几年来，围绕“工业强县”、促进非公企业持续快速发展，大城县工商联一直把交流学习作为工作的重点之一，组织召开执委会12次，常委会19次，会长办公会议33次，不同形式的学习交流会50次，以及不同形式的座谈会和文化体育等活动。尤其，2005年，在工商联举办的《大城县工商联会员企业论坛》上，全振公司董事长陈振国为大家讲授了全振公司的经营理念和管理模式，并现场回答大家的提问。与会人员普遍认为这次会议意义重大。我县有关领导以及200多名会员企业厂长、经理及企业的中层管理人员参加了这次会议。这次论坛使工商联的工作掀开了新的一页。

　　（二）搭建培训平台。几年来，围绕“工业强县”，大城县工商联先后组织企业厂长、经理及企业中层管理人员参加了40余次不同层次、不同形式的企业管理培训。

　　1、举办“大城民企发展论坛。2007年4月27日，大城县工商联在行政中心五楼大会议室举办了“大城民企发展论坛”。特别邀请了北京大学管理学院教授、著名经济学家薛旭来我县授课，我县民营企业的经理及管理人员200多人参加了这次大会。通过这次论坛，再次掀起了中小企业学习的高潮，为工商联创造性开展工作注入了新鲜血液，增添了活力。

　　2、组织企业学习新《劳动合同法》。2007年12月27日，为帮助企业学习掌握新《劳动合同法》的立法背景、主要内容和有关条款的具体运用，提高企业劳动合同管理水平，建立和谐的劳动关系，大城县工商联特别邀请了廊坊市天枢律师事务所主任、高级律师邢少文女士来我县授课。我县有50多家企业，120多人参加了此次培训班。

　　通过这些活动，大大增强了企业家之间的感情，交流了思想，增长了知识，更新了观念，提高了经营管理水平和凝聚力。仅2007年一年，大城县工商联组织大城县民营企业家赴清华大学、北京大学、人民大学、海尔集团等高校学习四次。通过培训学习使厂长、经理们进一步了解国家鼓励民营企业发展的相关政策，进一步认识到中国民营企业的现状，民营企业在国际、国内的地位，重新认识到中国民营企业如何国际化，以及企业发展战略、企业经营与管理、人才等企业的关键问题，在增长了新的知识、开阔了视野、提高了经营管理水平的同时，使他们受到了很大的启发和激励。

　　（三）搭建参观考察、开拓视野平台。几年来，大城县工商联坚持本地企业内部参观与外出参观相结合。内部先后组织会员企业参观了全振公司、菊龙公司、华美集团、神州集团、华能集团、国美公司、天津电缆总厂一分厂、天津电缆总厂橡塑电缆厂等企业。2006年8月，大城县工商联又组织县内民营企业参观了霸州市胜芳前进钢铁集团、会兴制管公司、金彪玻璃制品公司、宏达家具公司、胜芳国际家具博览城等企业。

　　外出考察我们先后组织了赴香港、澳门，台湾，欧盟十一国，加拿大，澳大利亚、新西兰等国家参观考察。通过考察，企业家们学习到了国外企业的管理经验和模式，结识了海外朋友，开阔了视野，转变了观念，增长了知识，推介了合作项目，建立了合作关系。

　　（四）搭建政策信息、资格认定等服务平台。几年来，大城县工商联认真做好政策、信息宣传工作。国家、省、市政策方面的信息以及有价值的非公企业管理经验、经营模式、会务动态以及普遍关注的热点、难点问题，工商联以《政策咨询》、简报的形式及时发放到会员企业。七年累计发放《政策咨询》18期1000份、《工商之友》36期3600份。

　　为进一步壮大非公有制经济专业技术人才队伍，选拔、培养和造就高素质的非公企业专业技术人才，为非公有制企业管理质量的提升和健康持续发展提供智力支持和人才保障。从2007年起，大城县工商联与县劳动人事局联合开展非公企业职称评价工作。截至目前，已为华美集团、天津电缆总厂橡塑电缆厂、河北沈大线缆有限公司等15家企业的39名符合条件人员申报了中级职称，32家企业的67名符合条件人员申报了初级职称。

　　（五）搭建经贸洽谈平台。几年来，大城县工商联积极组织会员企业参加各类经贸洽谈会，争取展位，为会员提供展示民营企业形象、推介成果、展销名优产品、提供交流合作的机会。工商联先后组织非公企业参加了“省5.18经贸洽谈会”、“中国·北京·马来西亚商务研讨会”、“环渤海六省市民营企业经贸洽谈会”、振兴老东北工业基地暨牡丹江与俄罗斯贸易等各种洽谈会，收到了良好的效果。

　　（六）搭建维权和发展环境平台。几年来，大城县工商联不断拓展服务领域，运用多种渠道、多种形式加强企业维权等服务，为企业创造安定、宽松、和谐的生产、经营环境，使企业得到了稳定的发展。2002年，大城县工商联得到华能、鸿裕、祁源、南大树脂厂等四家企业受到围攻的消息后，及时召开工商联执委专题会议，研究方案，沟通思想，并及时向县委、政府汇报，在县委政法委及有关部门的大力支持下，经过多方协调，及时平息了事端，维护了企业的合法权益，保护了企业的发展环境。

　　三、引导非公经济人士致富思源、感恩社会

　　几年来，在县工商联积极号召下，广大会员努力回报社会，积极参加光彩事业，取得了可喜成绩，为我县经济发展与和谐稳定做出了积极贡献。特别是在修路打井、捐资助学、植树造林、抗击非典、维护社会治安稳定、建设社会主义新农村等方面做出了贡献，赢得了社会的广泛赞誉。据不完全统计，几年来非公企业捐款捐物折合人民币5000余万元。 2003年非典期间，我县非公企业捐款人民币近110万元；2008年5月12日，四川汶川特大地震灾情发生后，我县非公企业捐款捐物折合人民币近400万元，充分反映了广大会员高尚的思想品质。

　　（一）“大灾有大爱，四川——大城心连心”。5.12四川汶川发生特大地震灾情，给当地人民的生命财产造成了巨大损失。灾情牵动着全国各族人民的心，同样也牵动着大城县非公企业以及工商联全体机关干部的心。为了支援灾区同胞重建美好家园，工商联及时召开了了党组会、会长办公会研究部署救灾有关事宜。一是成立了救灾捐款领导小组，专门负责此项工作，并在晚上攥写了《倡议书》，5月13日在县电视台、县电台全天播报，在《新大城报》首版连续发表，非公企业、个体工商户、广大群众看到《倡议书》后及时的与工商联联系，尽己所能的献出一片爱心。二是认真负责，凝聚爱心。非公经济人士、个体工商户和广大群众看到《倡议书》后，纷纷来到工商联，5万、3万、5千、3千、5百、3百，一颗颗爱心，一声声祝福送传灾区同胞，仅13日县联受到捐款40余万元。三是组织得力，交款及时。为防止捐款受到滞留、挪用的误会，我们邀请县纪检委同志现场监督，邀请新闻媒体现场录制，及时将捐款情况上报和播出，并于捐款当日下午派专车、专人及时交到县民政局汇出，这样以来，各级领导和全县广大群众全面了解了捐款情况，更加的感动了大家，纷纷来电，奉献爱心。四是大灾面前，彰显美德。我县河北华美化工建材集团有限公司有9名一线工人是四川北川人，公司董事长高铁中（县工商联、总商会会长）得知他们家乡地震后，于当天下午派专车将9人送至北京车站，并给他们20000元回家路费；大城富迪食品有限公司得知灾情后，总经理孔万武（县工商联执委单位）于13日亲自带领车队，装着价值30000余元的饼干、蛋黄派等食品夜以继日赶赴灾区，同灾区同胞共同度过了不眠日夜；县工商联机关人员顾不得照顾卧病在床的老人，顾不得看管在家几周岁的孩子，加班加点，几天来，筹集款物累计人民币近400万元。通过此次活动，证明了“大灾面前有大爱”，光彩事业纷呈光彩的伟大论断。展现了大城县民营企业家和社会各界人士以实际行动和灾区同胞“肩并肩一起走、心连心建家园”的信心和决心，发扬了非公有制经济人士“致富思源、德行并重、发展企业、回馈社会”的传统美德，同时也树立了工商联和广大非公经济人士的良好社会形象。

　　（二）开展“送温暖献爱心”活动。每年春节，大城县工商联都会组织大城县民营企业开展向贫困户和贫困生“送温暖献爱心”的活动。在2007年1月，大城县工商联组织我县部分会员企业，利用一周的时间，对全县十一个乡（镇、区）以及城区办的贫困户和工业局的部分下岗职工共计120户进行了慰问，并根据他们的贫困程度分别送去慰问金和电视机、洗衣机等生活用品，然后又为大城县里坦镇敬老院的老人们送上10万元的慰问金。这次活动是大城县史无前例的，大城县民营企业家们的积极参与表明了他们热心公益事业和光彩事业的信心和决心。几年来，大城县民营企业家仅为此项活动捐款就累计达到100余万元。

　　（三）引导企业参加“爱心家园”募捐活动。2007年5月22日，在“六一”儿童节即将到来之际，廊坊市工商联举办了“爱心家园”募捐活动。工商联带领华美集团、神州集团等18家民营企业参加募捐。其中华美集团捐款20万元，神州集团捐款10万元，这次活动中大城县民营企业共计捐款307500元。又一次展示了我县企业家的良好形象。

　　（四）召开庆“六一”儿童风采展暨各界人士联谊会。2007年6月1日，为呼吁企业家们关心儿童、关注儿童，推动全县儿童事业的健康发展，儿童节期间，大城县工商联与大城县妇联在县城实验幼儿园举办了以构建和谐社会为目的，以“关注明天、成就未来”为主题的“庆六一儿童风采展暨各界人士联谊会”。联谊会上，廊坊全振汽车配件有限公司、河北瑞港振兴线缆有限公司、河北宏昊集团等10家会员企业纷纷慷慨解囊，共拿出了23000元用于大城儿童事业的发展。

　　（五）工商联搭起爱心桥。为了帮助贫困儿童顺利完成学业、渡过生活难关，县工商联与县妇联以帮助贫困家庭、关爱儿童为宗旨，积极为贫困儿童搭建爱心之桥。自2005年起，通过大城县工商联与廊坊新奥集团积极联系，促成了新奥员工与我县156名贫困学生结成了一帮一、一帮多的对子。

　　四、创新思维，打造工作亮点

　　（一）成立大城县保温建材行业协会。为进一步促进行业健康有序发展，规范企业经营行为，加强对保温建材市场的监督、管理，全面维护保温建材市场经济秩序，打造公平、公正竞争，建设合作、发展共赢的良好格局。2007年1月，大城县工商联组织成立了大城县保温建材行业协会，并分设玻璃棉、橡塑、硅酸铝、岩棉、挤塑和硅酸盐六个专业分会。自保温建材协会自成立以来，各分会有规有序的开展工作，取得了初步的成效。

　　（二）积极筹备组织《中国绝热隔音材料协会玻璃棉专业委员会2008年年会暨玻璃棉市场研讨会》。2008年7月2日，工商联组织召开了“中国绝热隔音材料协会玻璃棉专业委员会2008年年会暨玻璃棉市场研讨会”。中国绝热隔音材料协会秘书长胡小媛，中国绝热隔音材料协会顾问张德信及来自全国各地玻璃棉生产企业的近百名负责人齐聚大城，参加会议。

　　通过这次会议，提高了我县保温建材行业的知名度，证明了大城保温建材玻璃棉行业三分天下有其一的`实力，同时也进一步鞭策和激励我县保温建材行业企业人士在成绩面前要戒骄戒躁、矢志不渝，为我县企业下一步的发展以及如何做大做强奠定基础、树立目标。

　　五、搞好调查研究，积极参政议政

　　（一）搞好调查研究。几年来，工商联每年都按照不同课题深入到企业搞好调研。2003年，围绕如何促进全县非公有制经济跨越发展，扩大非公有制经济准入领域的具体政策进行了调研，并形成了文字报告，为县委、县政府出台《关于加快非公有制经济发展的指导意见》提供了有力依据。2006年，《浅谈我县民营企业发展中存在的主要问题及建议》的调研报告在河北省工商联系统千家民营企业调研工作中获得三等奖。2008年3月中旬，工商联就保温建材行业现状及发展前景利用半个月时间进行调研。对我县保温行业的现状和存在的问题深入企业及乡镇，深入到20余家大中小企业和有关乡镇进行单独和集体座谈，撰写了有价值的调研报告，为县委、县政府科学决策提供了有力依据。

　　（二）积极参政议政。几年来，工商联始终把参政议政和引导非公经济超常发展做为工商联的一项重要工作来抓。

　　目前，全县非公经济人士中有人大代表53名，政协委员94名。据统计，近几年县工商联会员中的人大代表、政协委员共写提案和建议案300余件，都引起了县委、县政府的高度重视，为大城县经济发展和各项建设事业、为和谐大城起到了积极促进作用。

　　六、围绕中心，服务大局

　　工商联是党委联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公经济的助手。在认真履行职责做好本职工作的同时，工商联配合县委、县政府的中心工作。

　　（一）推进“绿化工程”。连续几年来，大城县为植树造林积极撰稿，在县电视台上发起倡议书，并组织企业家参观，有力的推动了“绿化工程”的进程，并涌现出一些造林大户。值得提出的是2003年，工商联组织百名企业家参观了祖寺村“治绿”成果，企业家们参观后热情高涨，对投资民营林显示了浓厚的兴趣，积极投身“治绿工程”，掀起了植树高潮。

　　（二）做好包村工作。工商联在经费十分紧张的情况下，分别为落后村街赵良村大流庄和缴庄等村街修路，两室建设捐款捐物，较好地完成了工作任务。

　　几年来，大城县工商联虽然取得了一些成绩，但与上级工商联的要求还有一定的差距。在今后的工作中，大城县工商联将进一步拓展服务空间，提升为企业服务的能力，一如既往地创造性开展工作，以“真干、实干、多干”的工作精神，推动工商联工作再上新台阶，谱写新篇章。

　　先进集体事迹材料篇11

　　自双联户服务管理工作开展以来，唐丁村8名户长以身作则、严于律己、兢兢业业、履职尽责。

　　我村户长在不断加强自身的学习的同时，还时时督促所在联户单位的其他户主及家庭成员加强学习，尤其是“四讲四爱”“不忘初心牢记使命”主题教育实践活动开展以来，我村户长带领其联户单位内的户主及家庭成员均积极参与。现将我村联户集体先进事迹汇报如下：

　　一、加强理论学习，促使思想素养提升。

　　各户长在忠于本职工作的同时，还严以律己，严格遵守村规民约，时刻保持谨小慎微的态度。在驻村工作队的'协助组织下，在村“两委“班子的领导下，在联户单位内户主的积极响应下，始终带领其他户主勤奋学习，积极进取，不断提升和完善自我，认真完成交付的各项任务，努力尽到岗位职责。

　　尤其是“四讲四爱“主题教育实践活动开展以来，该同志带领其他户主及家庭成员积极参加驻村工作队组织开展的每个主题的宣讲活动，并认真参加”四讲四爱“其他系列活动。在活动中，不断提高自己的理论素养和沟通协调能力。

　　二、扎实履职尽责，获村民一致好评。

　　我村户长带领户下群众积极开展流动人口、生产生活隐患排查、矛盾纠纷排查化解、公益林管护工作、治安联防队巡逻工作等一些列工作。

　　在这些活动中，户长同志总是在背后默默地为我村各项工作无私奉献着，没有他们的辛勤工作，就没有这么多的成绩，就没有和谐幸福的唐丁。

　　三、积极生产生活，收获群众真心满意。

　　今年以来，户长共带领全村群众开展家庭卫生清理整治行动121次，整治卫生死角14处，成果转化成实际行动，用实际行动促使理论成果得到升华，真正做到入心入脑。

　　在生产和生活过程中，户长们任劳任怨、尽心竭力、甘当炉石，每一项工作他们都亲力亲为，从实际出发，尽量做到公正公平、务实创新，得到了村内群众的充分认可和一致好评。

　　先进集体事迹材料篇12

　　自20xx年全国第一次经济普查开始以来，民乐县新天镇普查小组，对此项工作高度负责，在时间紧、任务重的情况下，普查人员起早贪黑、加班加点、认真负责，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到县领导和全镇干部职工的好评。

　　一、充分认识经济普查工作的难度

　　该镇法人和产业活动单位有近150家，在册登记的个体经营户有385家，还有为数众多的没有登记的个体户和流动摊位，普查对象的数量是很大的。另外，各单位不仅经济成分、企业产权结构和组织形式较复杂，而且第三产业也较发达。这些行业大都没有建立规范的统计制度，统计基础比较薄弱。因此，他们可能每天都会遇到新情况、新问题，工作量也会因此而增大。虽然他们的工作难度很大，但经常深入到每个村组、单位，进行宣传，做到家喻户晓人人皆知，这在以后的.工作中，把情况摸准了，把思路和方法理清楚了，将会对经济普查工作中有很大的帮助。

　　二、认真对待经济普查工作的关键环节

　　经济普查工作千头万绪，各项工作环环相扣。为确保高质量完成经济普查工作，积极参加全县经济普查办组织的多次培训。

　　（一）抓好本镇普查员的培训工作。乡镇经济普查办培训的重点放在普查基本内容、指标含义、入户工作的组织和询问填表的技巧、方法上。通过参加培训，每个普查员能熟练掌握经济普查的工作流程、工作方式与方法，掌握清查、普查登记、审核等技能；熟悉各种调查表式及指标解释，能够解答普查对象提出的有关问题。

　　（二）做好本镇普查对象的清查工作。普查对象的清查是实施经济普查的基础。针对本镇的特点通过对全镇单位全面清查，确保了普查的对象不重不漏。

　　（三）深入本镇做好宣传工作。该镇经济普查的对象不仅多，而且构成复杂，他们的配合程度如何，能否如实填报普查数据，就成为这次工作成功与否的关键。解决这个问题就需要强大的宣传攻势，普查的宣传工作就是要使普查对象放下思想包袱，打消思想顾虑，如实回答和填报普查数据。普查小组多次深入单位，走上街头，大力宣传经济普查的意义和重要性

　　（四）加强对本镇普查数据的审核和评估。普查数据的审核、评估是保证数据质量的重要环节。各工作环节的相关方案中也都有明确的要求。该镇力争使每一名普查员都明白自己的责任和分工，并抓好落实。对每次统计上来的数据进行逐一审查核实，对填写有问题的单位重新进行落实。

　　（五）认真收集经济普查中的新情况和新问题，及时反映到街道经济普查办寻求解决。经济普查是一项全新的工作，在经济普查过程中，他们遇到了许多新情况和新问题。发现的新情况和新问题，都能认真地记录并及时反馈。

　　三、经济普查工作的艰辛

　　10月15日开始清查摸底登记工作，这天是双休日，大家放弃了与家人团聚的机会，普查员加班加点毫无怨言的工作。在工作中结合本镇的实际情况，为了使每一个单位、每一个个体户不漏登，下分了三个小组，每个小组选出一名组长由组长带队，对所管辖区的单位一一核实。在填表登记过程中，多数单位还能配合工作，但有些单位不配合，大家就耐心细致的讲解，做到边宣传边登记。例如，韩营大街有许多摊位，可去登记时，市场的主管人员就是不配合，总是说还没正式营业，摊位没有租出去不用登记了，他们就带着宣传品多次找到市场负责人员宣传、讲解普查的重要性，最终还是把营业的15个摊位的个体户登记上了。还有的单位工商登记在此，可是办公不在这里，为了不漏登，他们就耐心细致地为这些单位讲解经济普查的重要性，直到他们配合登记为止，确保了登记的真实性。

　　一年来，镇普查办全体成员发挥团队精神，明确职责分工，积极配合，协同作战.遵守组织纪律，勤勤恳恳，扎实工作，顺利完成第一次全国经济普查工作前期的各项工作任务。在县普查办公室的精心指导下，全体普查员团结努力，做到了尽职尽责，认真负责，不计较份内份外，不计较时间，默默奉献。