公司先进事迹材料
无论在学习、工作或是生活中，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么你真正懂得怎么写好事迹材料吗？下面是小编为大家整理的公司先进事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司先进事迹材料1
小高同志，1973年生人，中共党员，1991年参加工作，现任中润物业南岗区域公司维修中心维修班长。小高同志工作以来，时刻不忘入党誓言，以精湛的业务技能、勤勉的工作作风赢得了公司领导、员工和广大业主的一致好评与认可。在以往工作的30年里，他多次被所在企业评为“先进个人”“优秀共产党员”等称号。
追求事业，持之以恒
2017年6月，小高为了继续从事自己所热爱的物业事业，在哈尔滨铁路房产段与中润物业公司进行“三供一业”移交时调入中润物业公司。在2017年至2021年间，他凭借长期在铁路物业工作对铁路家属区人员熟、维修问题清楚的优势，先后作为中润物业铁一、铁二、铁三分公司的维修骨干，协助分公司经理解决业主各种诉求和处理各类维修问题。
大成街99号外井污水外溢，他第一时间赶到现场，使用“下水疏通钢带”及“高压水炮疏通车”仍没有解决问题后确定为主杠断裂需要换杠。为不影响小区561户业主的正常生活，他连夜制定抢修方案，第二天一早他指挥挖沟机和高压水车开始施工，抢修队用高压水车持续在挖沟机施工作业前段的排污井进行污水抽取并排放到另一排污井中。挖沟机在地面挖出20米长、1.2宽、3米深的施工作业面后，发现排污管线多点位破损和断裂已无法局部维修，抢修队同时决定对管线进行整体更换。抢修队用挖沟机对现有管线进行全部清除。3根6米长0.3米直径的钢衬波纹管线经过维修人员现场接管后一根16米长的下水管线在10多名维修师傅一起拉绳对管线下放到沟底，在业主需要的关键时刻，小高带领员工跳入污水中不怕脏、不怕累将管线与排污井底口进行对接。管线安装完毕，挖沟机对施工坑道进行了残土回填，现场又做了安全围挡和警示照明。大家回到维修中心已经是次日凌晨1点多，有的同志连续在污水中作业，晚饭还没顾得上吃。经过16小时奋战，胜利完成主下水管道断裂抢修任务，赢得小区业主交口称赞。
为了保障公司技术人才维修技术不断提高，他毫无保留地将数十年的维修经验传授给青年维修技术人员，手把手教操作流程、耐心细致地讲技术原理，对设备故障分析做到“望、闻、问、切”，通过他的“传、帮、带”青年维修技术人员的业务水平得到快速提升。
供热绿化，勇挑重担
中润物业南岗辖区不仅涉及43889户业主的物业维修服务还涉及8930户业主45.14万平方米的冬季供热保障。小高同志作为供热维修队和绿化养护队的队长，无论是烈日炎炎的夏季，还是白雪皑皑的寒冬，大家都能看到他在生产一线忙碌的身影。
作为供热维修队长，为保障采暖季供热系统安全稳定、节能高效运行，他组织员工在停热季“趁着晴天晒被子”，逐一梳理供热期间出现的问题，并分析原因制定解决方案。为按时完成辖区10个换热站的安全阀、计量表、过滤网、水泵进行检修保养进度如期完成他制定倒排工期作业表，带领员工投入紧张的工作中。在维修现场，大家手中的'扳手不停地转动着，你拧我扶、你搬我抬、大家齐心合力，汗水早已打湿了衣裳，顾不上喝一口水，随手擦一把额头的汗，顿时脸上深一道、浅一道的油污，顿时大家哈哈大笑，转头又投入到工作中。在寒冷的冬季里，为保障稳定供热，在供热开始的前后30多天里，他都是24小时吃住在单位，带领员工处理报停闭阀和辖区抢修供热初期高发的跑冒滴漏问题，这是一年中最忙碌最辛苦的时候，一天下来得走四五万步，半夜里整个人都是瘫倒在办公室的床上休息。业主打电话投诉室温不达标，他立即组织员工到业主家进行入户测温，有些是一网原因造成的，业户一时不理解说了些难听的话，他都是笑脸相迎、耐心解答；有些是业主私改管线导致循环不畅，他都是热心给出技术分析，业主自行改正促进室温达标。
作为绿化养护队长，他组织员工参加全公司春季卫生环境大整治，并带领员工对花坛翻土种花籽。在炎炎的烈日下，他带领员工在各小区打草、修篱、剪枝，美化小区环境；部分小区发生虫害，为保障小区健康舒适居住体验，他带领员工为消杀设备按规定比例添加消杀药物，做好防护后对小区道路、绿化带、树木进行集中消杀。
防疫维修，保障有力
2000年疫情至今，小高同志积极投身所在辖区的物业疫情防控工作。在哈市多轮疫情阻击战中，他坚决贯彻执行政府和公司防疫管控要求，积极组织落实各项防控措施。第一时间组织维修员工一起对涉疫单元、楼栋、小区，架设防疫围挡进行封闭管控。防疫值守人员不足，他组织员工一起投身值守工作，在防疫卡点对出入小区人员严格落实“扫码、测温、戴口罩”检查督导。作为维修班长，他每天早上都会逐一查看到岗员工健康码、核酸检测结果，并督促员工在岗期间戴口罩、勤洗手、勤消杀，对于有疫情的单元必须做好防护后进入作业。为确保各物业中心在防疫期间的物资供应，他经常化身“中润防疫快递小哥”，开着中润维修小黄面包车，穿梭往返于辖区各个小区，逐一为防疫一线配送防疫物资。
疫情期间，物业不仅要承担着防疫工作，日常维修工作一刻也不能停。经统计，2021年小高带领维修队，共计维修单元电子门730个，屋面防水2400平米、维修雨落管256处、修补小区路面195处，抢修排水主管线480米、下水井维修280个、修剪绿篱8750延长米、打草4770平米、修剪树木280棵。
哈尔滨的冬天格外寒冷，小高忙碌的工作在辖区各换热站，为业主们住上暖屋子保驾护航。有时大家伙开玩笑对小高说“班长，你说说，是啥动力让你这么能干”，小高总是嘿嘿一笑说“没啥说的，我是党员，不能让群众说我不像个样，咱可不能给党旗抹黑”，朴实的话语中，彰显出优良作风和责任意识。
公司先进事迹材料2
一年来，我在其工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，认真落实公司的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，使现场各项工程管理工作置于核安全和工业安全的保护之下，确保今年工程现场无一起安全事故，为公司的安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为公司项目管理一线的'管理者，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实国家安全生产工作法律、法规和各项规章制度，认真落实公司的各项安全工作部署及要求，严格按照质保大纲职责分工和程序要求开展现场的安全管理工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为公司工程管理一线的管理者，对安全工作重要性的认识水平直接影响着公司安全管理水平。能够熟练掌握国家和地方关于安全管理方面的方针政策、法律法规和标准规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行。要求部门人员认真开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促施工单位对检查中发现的问题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程管理中的高空作业、地面作业、焊接作业、吊装作业等危险性较大的作业严格执行相关法律法规要求和程序规定，并督促重点部位加强安全监督检查力度。每天对现场的安全文明施工进行检查和部署，并落实执行，确保了土建和安装作业的安全。本年度管理范围内无安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成公司交办的各项工作任务，不断为提升公司安全管理水平而奋斗。不仅带领项目部人员积极做好职责范围内的安全管理工作，还要求和督促项目部人员配合公司积极开展“安全生产月”、等丰富多彩的各级安全生产活动，并取得了良好的成绩。在工程管理中、安全管理活动中，不断的在为提升公司安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
公司先进事迹材料3
小伟同志，1982年生人，中共党员，2004年参加工作，现任中润物业公司综合管理部主管。2014年，小伟进入中润公司工作，她以党员的标准严格地要求自己，以认真负责、周到细致、全力以赴的工作作风赢得了公司领导和员工的一致好评与认可，她曾获评为中润公司“优秀员工”称号。
办公保障，她认真负责
办公保障管理是物业公司维持正常运行依法行政的重要基础内容。日常工作中，小伟负责领导审批的物品设备采购项目按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作；负责下属区域公司办公物品设备的领取、使用、治理和维护；负责全公司固定资产的分配，加强与有关部门的联络，保证资产、设施正常使用和运行；负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发觉咨询提报主管领导。面对这些工作，她坚持勤俭办企业，当好单位的好“管家”；在办公用品的选购上，从节约一个“铜板”做起，把好关，用好权，少花钱，多办事；甚至一支笔、一瓶墨水、一包纸都要货比多家，精打细算，阳光操作，肯定不乱花一分钱；办公经费开支逐年下降。她公私分明，在发放工服环节上，从不因为跟谁关系好就给谁多发一件，也不会因为区域公司经理打电话想编外多要一件就随意发放，她总是按照公司规定和实际消耗，顶住压力、不讲关系认真负责的完成工作。
后勤服务，她周到细致
俗话说的好，民以食为天，兵马未动粮草先行，一家企业员工食堂办得好，会让员工更有归属感和幸福感。负责食堂管理的小伟总是想着“为员工谋服务”，为了让员工用餐时有一个轻松愉悦的环境，她向领导建议在食堂安装电视机和自助取餐加热设备，员工用餐时不仅能吃到热乎乎的饭菜，同时还能够收看午间新闻了解国家新闻时事。为了采购到新鲜优质食材，她都是亲自带人去生鲜进行集中采购，既保证了品质又控制了成本。为了让员工在“吃得起、吃得饱、吃得好”的基础上还“吃得营养”，她用心了解员工喜好的`菜品，并与厨师共同研究营养搭配，以此来提高食堂餐饮质量，为员工提供更优质的饮食。透过她的不懈努力，员工食堂越办越好，现在员工在中午的时候都非常期待今天又可以吃到什么美食。
领导交办，她全力以赴
哈市多轮疫情，物业小区防疫值守人员不足，她都主动请缨，下沉值守，却不耽误本岗位的工作。为庆祝建党百年公司举办文艺汇演，他作为主要组织者，积极配合主管领导进行节目统报筛选，并观看每个节目的排练并找到不足之处提升演出质量。喜迎二十大各种宣传板、红色物业创建宣传墙、公司拍摄全新的宣传片，她快速落实，确保任务按时完成。
在工作中，她是带动部室成员成为彼此紧密配合的好伙伴；在生活中，她又是关心团队兄弟姐妹的暖心人。面对问题，她总是态度积极、思维正向、想法富有建设性。当大家对她给予赞许时，她总是说“团队才是最重要，每个人都是不可或缺的”，朴实的言语中透露着爱岗敬业、顾全大局的工作风范。她认真负责、周到细致、全力以赴的工作态度赢得了领导的信任和职工们的好评。
公司先进事迹材料4
小林，20xx年12月进入xx移动，十多年来，他脚踏实地，兢兢业业，一直从事集团服务相关工作，现担任xx移动姜堰分公司政企部集团客户班班长。他一直秉承严谨的工作作风和务实的工作态度，在平凡的基层岗位上默默奉献，发光发热。他先后获得“xx公司先进工作者”、“xx分公司先进个人”、“xx分公司服务明星”等荣誉，带领的班组先后荣获“xx公司标杆班组”、“xx市级青年文明号、标杆班组”等荣誉称号。今年，他又被评为20xx—20xx年度中国移动优秀班组长。
勤勉严格，夯实基础管理筑基石
十年的班组长经历，小林摸索出了一套特有的基层班组管理模式，他提炼的“四会”制度（每天“晨会”、每周“培训会”、每月“总结会”、每季“头脑风暴会”）被公司作为优秀实践案例推广。他对客户经理进行常态化培训，夯实业务基础，针对新进客户经理采取一对一师徒帮扶模式，从基础工作、集团拜访等进行全过程引导，让新人能够在最短时间内熟悉各项流程，尽快融入团队，胜任工作任务。
为了让客户经理熟悉掌握自身工作内容，提高工作效率，他牵头制定和固化客户经理工作模板，规范客户经理日常工作流程，管“实”理“清”工作内容、跟踪工作过程、排查工作不足，及时改进提升，始终坚持做到当日事当日毕，不把问题留到明天。坚持严格的管理模式，在潜移默化中培养了班组成员的责任意识、吃苦精神，为班组取得系列优异的'业务成绩打下了坚实基础。
率先垂范，争当业务拓展排头兵
凭借丰富的基层工作经验，小林陪同客户经理上门洽谈业务，带领团队现场营销，主动支撑一线员工，及时掌握团队成员的思想动态，重视员工意见和建议，充分调动班组成员的工作积极性、提高团队凝聚力。班组拓展的信息化项目成功案例屡屡成为全区复制参考的模板。他参与每个项目的拓展，始终以“领头羊”的角色挑担子，扛责任。
在一次项目拓展中，因诸多原因该项目一直处于停滞不前、久攻不下的状态，在项目陷入绝境时，小林想法设法，竭力争取，终于获得一次面对面接洽的机会。他紧抓机遇，迅速组建项目攻坚团队，以坚持不懈、绝不放弃的精神，历时一个半月，通过多轮次方案沟通、反复现场勘察，优化改进，最终凭借优质服务与专业实力，成功签约。
作为一名基层班组长，小林扎根集团服务一线多年，始终坚守责任担当，用实绩彰显价值，用奉献书写青春，为推动行业信息化发展做出了积极的贡献。
公司先进事迹材料5
抢修队共10人，成立时间短，但工作量大。主要负责公司辖区内的安装、改装、维修、抢险等工作。通过员工的不懈努力、辛勤工作，全年实现了安全生产零事故的目标。随着天然气行业的发展，公司辖区范围也在不断地扩大，所以抢修队的工作量也在不断地增加，抢修队成员充分发挥团队协作的工作理念，认真全面的完成了20xx年的各项工作任务，确保了天然气安全生产。
一、员工爱岗敬业，积极完成好每一项任务
1、在入冬之际，为使壁挂炉小区能够及时采暖，抢修队成员面对天气、车辆设备等方面的缺陷，连续加班一个月，毅然完成任务。
2、维修人员在接到用户电话后能够及时赶到，进行检测—维修—检测，并填写维修单向公司反映情况，能清楚了解到一些主要出现的问题。
3、在20xx年5月和？月，分别在会所和大街，由于施工单位在作业时将我公司燃气管道挖伤，抢修队成员在抢修队长的带领下及时赶赴现场进行抢险作业，经过了停气—放散—切割—洗口—削皮—组对—焊接—检测等工序，排出了安全隐患，圆满的完成了任务。通过抢险反映了抢修队成员爱岗敬业，能熟练运用专业技能以最简单、快捷的方法解决问题。
4、参加中压改线2次，分别为：中压改线和街中压改线；次高压改线1次。中压碰口2次，大街与路交叉口：道路中压碰口；路与大街交叉口：道路中压停气碰口。积极参加上半年工程技术部组织的`工程竣工验收工作：庭院验收891户，公福用户8户；将手抄式流量计改装更换为插卡式流量计；在长城站安装调压柜。
二、注重人才的培养，培训方式多元化
员工整体素质的高低直接影响着整个队伍的发展。抢修队专业技能要求较高，在积极参加公司组织的基础知识培训和同时，还学习抢修设备及工具的熟练操作运用，提升了员工的专业技能。
三、工作成绩显著
20xx年抢修队共安装4089户、改装150户，已全部通气使用；户内维修1243户，维修单已全部录入归档。户外维修：表箱漏气28处、表箱体损坏62个、立管下陷26处、调压箱维修保养5个、调压箱箱体损坏37个。
公司先进事迹材料6
20xx年6月18日，中国女企业家协会在人民大会堂召开表彰大会，授予45位女性“中国优秀女企业家”称号。长春人民印业有限公司总经理李冬艳女士，即为xx省获此殊荣的两位女企业家之一。
凡是见过李冬艳的人总是会被她独特的人格魅力所吸引，作为一位知识女性，她在不断成功的事业追求中，体味着很多人生的角色：长春人民印业有限公司总经理、中国印刷工业协会理事、xx省印刷协会副理事长、xx市印刷协会副会长、xx省中小企业协会常务理事、xx市企业家协会常务理事、xx市女企业家协会副会长。李冬艳既是一位精通经营管理的企业家，又是一位满腔热忱参与社会事务的活动家，她有一个古朴、开阔的办公室，整洁的空间让人感到明亮而沉静。这一定是她喜欢的风格，同样也是李冬艳给人的感觉，高雅而豁达。 执着 成就事业的信念
提起李冬艳，在xx省印刷业，几乎是人尽皆知的。一九九六年十月，李冬艳毅然辞去了舒适安逸的公务员工作，做出了下海经商的决定，去寻找一条真正适合自己的路，成就一番事业。即使面对压力和重重的困难时，她都一直保持着那份执着和对事业的热情，就这样，她从最初只有十几人的小作坊开始，不辞辛苦的忙碌着，省里组织各厂去南方考察，她珍惜每次外出学习的机会，认真学习南方先进印刷企业的管理经验，回来后结合实际，使企业的管理水平不断提高。她思想超前、开拓进取、依法经营、求真务实、艰苦创业、奋力拼搏，使企业从小到大，从弱到强，在激烈的市场竞争中以独特的管理模式立于行业的潮头。
李冬艳喜欢而且信奉这样一句话“天道酬勤”，她相信功夫不负有心人。也正是因为这份信念，成就了如今的人民印业和这位叱咤风云、神采奕奕的企业家。
诚信 事业发展的基石
李冬艳始终坚持诚实守信的经营之道。她深知创业的艰辛，要赢得客户的信任，就必须用良好的信誉和高质量的产品来要求自己。李冬艳做为企业的带头人，以身作则，说到做到，从不食言，在工作中把诚信自觉地带到企业形象的定位上，并用自己的人格魅力加以引导宣传。因此，公司员工也非常注意诚信方面的培养，通过几年的努力，在社会各界评价中人民印业的信誉是印刷行业中最为突出的，是全行业的典范。
公司自从成立以来，李冬艳从来没有受到经济利益的驱动，做一些违法印刷，曾多次抵制很多不法书商的盗印、加印、滥印。在经营过程中，她强调要不断学习法律、法规，增强法制观念，自觉遵守国家的法律和关于出版印刷的各项规定，反对只看金钱，不讲道德的行为。 管理 事业发展的关键
人性化的用人机制是企业发展的重要因素，李冬艳有自己的一套留人、用人的`办法，用她自己的话说是：“用事业留人，用待遇留人，用感情留人。”公司给予员工很好的工资待遇，相应的社会、养老保险，一线员工的人身意外保险等。她处处关心员工，同他们以诚相待，平易近人，以情动人，以理服人，以心换心，对下属体贴细致。她还提倡人员的动态管理和工序之间人员的互动，使员工有更好的个人发展空间和环境。
经过几年的发展，李冬艳总结出一套适合本企业发展的管理模式，为企业夯实了事业基础，拓宽了发展的方向，并且使人民印业树立了良好的企业形象，即“诚信为本、以德经营、管理创新、以质取胜”，这也是李冬艳多年来经营企业的心得。多年来，李冬艳一直严守质量关，并将这一思想灌输给每一位员工，企业要想做大做强，质量是生命，她指出了树立以质取胜的经营理念，实行了一把手抓质量工程，强化指挥生产人员的质量意识，搞质量标准竞赛，加强生产过程中的质量控制，树立“事先预防”的质量观，设立质量事故跟踪制度和成品抽样制度。许多客户说，有印刷活交给人民印业就是一百个放心。
爱心 无私的奉献
李冬艳在办厂之初，是一个有几十位盲聋哑、肢残的残疾人企业。李总常讲，残疾人是最需要帮助的人群，她关心他们，鼓励他们要身残志坚，鼓励他们在工作岗位上为社会尽一些微
薄之力。
李冬艳制定的“招聘员工四优先”原则，即“下岗职工优先、待业青年优先、家庭贫困优先、残疾职工优先”，并先后安排了此类职工就业达150多人。
熟知李总的人都知道，她是一个心地善良的人。她心奉职工，情系社会，遵守法纪，依法纳税，积极关注社会的公益事业，以一颗炙热的爱心来回报社会。她曾先后向市少年犯管教所的少年犯捐赠图书，向希望小学学生捐赠图书，向洪涝灾害地区捐款捐物等等。她的爱心及她做为一位民营企业家的社会责任感，带动和感染着身边的每一个人。
荣誉 铸就事业的辉煌
宝剑锋利从磨砺出，梅花香自苦寒来。一份耕耘，一份收获，事业上的成功，为李冬艳赢得了无数荣誉，一路走来，鲜花、掌声和赞誉，充实了她丰富多彩的人生，
长春人民印业有限公司如今已成为全省规模最大、加工工艺最全的民营印刷企业，在行业中有着举足轻重的作用；同时质量过硬，管理先进，公司的突出贡献得到了各级政府和社会的高度认可，也为她赢得了荣誉：
公司已有近200个品种被评为省优、部优产品称号；
二00一年度全省书刊印刷质量评比荣获第一名；
二00三年度荣获省内印刷行业唯一“星级文明服务单位”荣誉称号；
二00五年公司被评为首届“全国诚信印刷企业”；
二00五年第三届中国包装印刷产品质量评比中有两件产品分别被评为银奖和优质奖； 一九九七年被xx市妇联授予“xx市十大优秀女企业家”称号；
二00一年、二00二年先后两次荣获“xx市优秀女企业家”的光荣称号；
二00四年被全国妇联宣传部评为“成功女性”；
二00四年被中国企业联合会、中国企业家协会颁发的第一批“职业经理”资格证书； 二00四年被中国女企业家协会授予“中国杰出创业女性”的光荣称号；
二00四年度荣获资助农村义务教育“爱心功臣奖”；
二00五年被评为“xx市三八红旗手”称号
面对荣誉，李冬艳没有丝毫骄傲，她坚信事业的追求永无止境。
公司先进事迹材料7
小何是雍江御庭工程部的负责人，在渝中区全区静默管理前一晚，他就连夜带上行李赶往公司，他把部门第二天的疫情防控工作、人员都协调妥当后，才松了一口气，这时已是晚上23点过。想着自己走得匆忙，还没给家人说明原因，赶紧拨通了家里的电话，让家人放心，自己会做好防护。现在让他放心不下的是，家里年迈的父亲，由于父亲患病在身，每周都需要去医院透析3次，疫情期间自己却无法回家，只能辛苦家人照顾。
重庆疫情发生以来，雍江御庭小区物业服务中心成立了一个物业志愿者运输小组，小何就是运输小组的负责人，这个小组由小区工程部、保安部、驻场支援同事组成。他们分工明确：物品分楼分类、物品运输、定点送货、上门派送，他们分别忙碌在各自的岗位上，只为让业主们在小区疫情防控期间，能及时拿到各类生活物资，方便业主们的生活。他们舍小家、为大家，全力以赴，保障小区物品运输服务。
他们每天的送货时间是：09:00-18:00，疫情防控期间，为了方便不同区域业主收取生活物资，御庭高、低区各设有一个收货点，疫情暴发初期，双十一前后，他们一天最多送了5000多件货，平时他们每天运送物资大概3000件左右。小何他带领着团队里36位青壮年同事，每天奋战在小区一线，为居家防疫的业主们，一趟一趟不知疲倦地运送生活物资、快递、外卖等，他们尝试了多种运输方法（手推车运输、平板车运输、卡丁车运输、摩托车运输），以便提高服务效率，让业主们更快取到物资。
他们常常一忙就是一天，有时候还会遇到一些紧急情况：业主没在小区，家里的老人又不会网上购买生活物资，业主致电物业服务中心，拜托物业志愿者，将买好的生活物资送到老年人家，当小何接到爱心物资派送信息后，他都会专程将物资送上门，为业主们分忧。“师傅，谢谢你”，“不客气、不客气，老人家如果有什么需要帮忙的地方，随时可以给我们打电话，我们上门为您提供帮助”，每一声感谢、每一次肯定，都承载着业主们对物业人员的信任；每一句叮咛，每一声问候，都传递着物业人对业主们温暖的情谊；那是彼此发自内心的情感，那是彼此的双向奔赴，那是我们天地正能量的传递。
小何作为运输小组的.组长，不仅要安排疫情防控期间现场的运输服务，还要安排小区日常工程维修养护工作，他每天都非常忙，经常一送物资就是几个小时，有业主劝他休息一下，他总是说：“业主们着急，等着物资用，送完再休息”；他一忙就是一整天，到了晚上才有时间，打电话关心下生病的父亲，男儿有泪不轻弹，有同事看他满眼担心，劝他请假回去看望一下父母，他说：“疫情当前，正是缺人的时候，我放心不下业主们，也放心不下团队的同事们”他知道家人都是善良的人，他相信他们也会支持和体谅他，此刻的选择。
他常说的一句话就是“疫情形势严峻，业主们居家隔离期间，生活有诸多不便，是最需要关心，需要帮助的时候，身为物业人员，我们要及时的送上我们的温暖。”我们盼望疫情的阴霾早日散去，小区早日解封，恢复往日的热闹。“疫”不容辞，关键时刻显担当，丰诚物业，全力以赴，抗击疫情，以实际行动将温暖传递。
公司先进事迹材料8
皮xx，国网xx省xx供电公司信通分公司网信安全员，电力工程师、注册渗透测试工程师、网络工程师，先后获得xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省电力公司网络安全保障工作突出贡献个人、xx省电力公司巾帼建功标兵等荣誉。
20xx年，硕士研究生毕业的皮xx走出xx大学校门，成为国网xx供电公司信通分公司网络安全战线的一名守护者，每天监控上万条告警信息，20余台公司核心网络设备运行情况。她参加国网公司攻防实战演练中发现系统重大隐患、编写《国网xx供电公司特殊终端入网规范》，在网络信息安全这个没有硝烟的战场上，沉着应对，坚守网络安全防线。
以赛促学提升技能
20xx年，初来乍到的皮xx在第一年就参加了xx省红队选拔，她利用晚上和周末时间大量摄入信息安全知识，工作忙、年龄小都没有成为她懈怠的理由，凭借刻苦死磕的拼劲积极备考，最终以优异成绩入选红一队，从此开启她的“超神”之路。
20xx年作为国网公司新员工优秀学员出征省公司红蓝攻防技能运动会，在全省高手如云的红客队伍中获得单项第七的佳绩后，获得省电科院轮岗机会，挖掘被国网公司认定的外省首发网络安全漏洞5个；20xx年在公安部组织的“护网20xx”行动中获“突出贡献个人”；20xx年获xx省青年职业技能大赛第二名；20xx年获xx省技术能手、xx省青年岗位能手。
20xx年2月，皮xx首次作为攻击方参加国网公司的攻防实战演练。面对全新的领域，她高密度收集信息，坚持对每一个可疑的系统进行渗透尝试，终于在第三天下午发现国网公司某个部署在互联网的系统存在高危漏洞，该漏洞可能导致后台68万条公司员工的敏感信息泄漏，被国网公司认定为重大隐患。
11月，她再战xx电力公司信息安全集中办公，坚持对每一个可疑的信息系统进行渗透尝试，经过2天的漏洞挖掘后，发现某网省公司部署在互联网上的自建系统，通过破解获取了管理员的账号密码，连接服务器后发现该服务器为相关研发人员使用，存在公司一级部署系统源代码、架构信息、智慧校园管理系统等敏感资料。
她立即进行相关佐证截图，编制首发漏洞整改通知单，整理渗透测试全过程的录屏资料，上报至国网红队管理平台，由国网联研院进行下发督促整改，有效避免公司敏感信息泄露。
近年来，xx省电力网络安全形势升级，皮xx参加国网公司、xx省电力等省级以上网络信息安全演习7次，保障期间连续坚守信息安全保障阵地160余天，共监测攻击信息4.7万余条，封禁IP地址340余个，及时避免公司60余万条敏感信息泄露，得到国网公司、省公司表扬，为国网网络安全铸造坚实基础贡献了自己的一份力量。
筑牢网络安全防线
20xx以来，随着xx供电公司物联网建设不断完善，网络与信息系统作为公司关键信息基础设施，也成为网络战攻击目标。
皮xx敏锐的发现现有泛终端准入系统可把好桌面终端、无感考勤终端、自助收费终端等各类终端入网的第一道关，但入网后这些终端是否存在弱口令或开放高危端口等隐患无法监控，这些隐患一旦被攻破，将直接危害公司网络与信息系统安全。
如何从源头进行安全管控、杜绝漏洞隐患，成为xx供电公司网络安全战线亟待解决的一个难题。
为此，皮xx收集了现有计量周转柜、分检台、变电站门禁、收缴费终端等40余种物联网终端设备信息、IP、责任人、用途之类基础信息，并逐一对设备进行扫描，对发现存在安全隐患的设备根据使用功能，按照最小化原则开放所需服务。如摄像头管理：xx公司现有各类摄像头716个，涉及多种人员、设备保密信息，除必须开启的WEB访问服务，其他服务必须全部关闭，将被攻击风险降到最低。
一个月里，皮xx不分昼夜奔波在营业厅、变电站，开展信息搜集、扫描、测试、改进工作，最终编制出全新的《国网xx供电公司特殊终端入网规范》。新规范中既包含设备原有基础信息，又新增开放端口要根据要求人工复核入网方案的新举措，确定安全后才能接入信息内网，形成完整的、全覆盖的信息内网终端安全保护流程。
信通分公司副经理蒋海明说：“原来没有统一的标准去规范入网要求，这些物联网设备随时可能遭遇网络攻击，造成客户和公司内部信息泄漏，新规范既梳理了原有终端设备安全性能，又对新入网终端做出更严谨安全的规范，填补了公司信息网络安全的漏洞。”
20xx年6月，xx省电力公司组织开展第一期红蓝攻防实战演练xx公司防守排名第十，运用新规范后，xx公司开放高危端口数量由183台次变为0，实现已入网终端开放高危端口清零。目前，xx供电公司将该规范下发至各单位全面执行。
安全保障再挑重担
作为国网公司四大安全之一，网信安全有它独有的特征：看不见摸不着，有网络的地方就有网信安全，要保障网信安全必须严守底线、严控源头、严密防护，每一次检修计划都是为了更加筑牢网信安全这道无形的防线。
20xx年2月，27岁的皮xx成为信通分公司的一名现场工作负责人。
皮xx的'第一张信息工作票是做汇聚交换机版本升级，从填报三措一案到走安管系统可谓是一波三折，“小皮，你这工作票里的安全措施写得不够细致，存在配置丢失风险，要提前备份交换机配置信息，授权、备份、验证一个也不能少。”
这是导师宋xx审核她的工作票时提出来的第一个问题，这也让她意识到，网信安全现场，不止是简单的修好设备，安全是电网企业的根本，网信安全现场同样不可小觑。
于是她再次打开信息安全工作规程，将检修过程中相关的条款一项一项的研读，结合实际工作任务，一条一条修改工作票及三措一案，最终获得师傅的肯定，同时把交换机版本升级工作现场做得“天衣无缝”，获得同事的一致赞扬。
初涉网信现场安全新领域的皮xx，再次发挥勤思考、善动手的特质，在成为现场工作负责人半年后，编写出《xx供电公司信息专业标准化作业流程》，明确了信息设备检修前做好备份、验证、授权的具体操作步骤，检修过程中，不能误碰其他设备、要做好防静电措施，检修结束前要与公司信息通信调度台反馈工作完成情况。
“信息设备检修虽然少有涉及人身安全之处，但是规范流程后，信息专业工作现场安全管控细度、精度，都得到进一步提升。”皮xx说。目前，该流程已应用在xx供电公司所有信息专业工作现场，这也是xx省电力公司首个网信安全作业现场标准流程。
随着国网公司互联网建设不断深入，电网信息全面数据化，公司系统也不断遭受来自黑客的入侵、破解，企图盗取数据破坏电网稳定。大电网背后，皮xx勤思慎守，专注于“网信安全”新领域，这位笑起来眉眼弯弯的小女子从一个新人快速成长为xx电网网络安全领域佼佼者，牢牢筑起xx电网网络信息安全防护墙。
2月16日，皮xx在xx供电公司信通网络安全分析室值守，开展例行安全扫描，发现一个交换机开放了高危端口，攻击者可利用这个端口破解这台交换机的账号密码，造成设备信息泄漏，危害公司网络与信息系统安全。皮xx立即通过数字化班组管理工具定位设备，联系该设备具体负责人，对设备漏洞进行整改后，通过再次扫描发现该漏洞已被修复。
公司先进事迹材料9
如今，xx县已建成中原地区最大的珍稀食用菌生产基地，近3万户农民靠种植食用菌走向小康路。他们打心眼儿里感激把他们引上小康路的领头人——河南世纪香食用菌开发有限公司总经理xxx。
xxx1996年创建了世纪香食用菌开发有限公司。公司成立以来，他采用“公司+农户+基地”的运行机制，对食用菌生产户开展产前、产中、产后全程技术跟踪服务。他先后引进选育推广了10多个种类30多个优良品种的食用菌，研究开发了18项具有国内先进水平的食用菌高产稳产生产技术，获得联合国“科技发明创新之星”奖1项，省科技成果二、三等奖13项。
靠种植食用菌，xxx富了。可他认为，自己富了不算富，带领群众共同富裕才算本事。因为他是一名共产党员，深知农民群众的所盼、所想。xx县榆林乡破庙王村和大宋村1996年前都是全县有名的穷村，牛子叶等5户农民找到他说：“咱们订个合同，你提供技术，利润提成由你定。”但他考虑到多数农民家里还不富裕，就说：“技术我包了，并且我用家产保你们投一收二，达不到要求赔偿全部损失。”这一年他不分白天黑夜、刮风下雨，挨户指导，两个村126户种菌户全部种植成功。仅此一项，两个村分别纯收入36万元和32万元，菇农家家纯收入超过xx元，还有5户种菌户产值超过万元。如今，仅榆林乡就发展了8个食用菌种植专业村，食用菌年产值突破3000万元。
为了使更多的群众走上富裕路，他筹资180多万元建起了占地1000余平方米的食用菌培训学校和实习基地，并自编教材，亲自讲课，向广大群众传授食用菌种植技术。对家庭困难的.，他还免费提供食宿和资料，学成后免费提供原种，帮助他们致富。对无法来学校学习的菌农，他就主动上门服务。几年来公司先后举办食用菌技术培训班398期，培训学员30多万人，遍布全国26个省（市、自治区）。
20xx年6月5日，国家农业部副部长张宝文在省、市有关领导的陪同下参观了公司的食用菌培训基地、食用菌菌种生产基地和实习基地。张部长高兴地说：“你们为增加农民收入闯出了一条路子，我代表农民朋友感谢你们！”
在成绩面前，他没有止步。他以建设xx食用菌科技园区为新的起点，拉开了新一轮的创业帷幕。目前，一期工程已经完工，二期工程也已启动，项目全部建成后，将解决xx及周边各省、市的食用菌产品销售难问题，每年可带动6万农户从事食用菌生产，可安排闲散劳力20万以上，年产值可达6亿元。
20xx年，他和广东港海食品厂合资2100万元，新建食用菌全控温棚10个，可对15种珍稀食用菌进行示范种植，新建300平方米的食用菌保鲜贮藏库2个，年循环冷藏保鲜食用菌产品6000吨以上，新建食用菌深加工生产线2条，年加工食用菌产品4000吨以上，可解决3万户菇农食用菌产品市场销售问题。同时，他还在筹划中原食用菌批发市场和xx无公害食用菌出口基地的建设，建成后每年可带动3万农户从事食用菌生产，可安排闲散劳力6万人以上，年产值可达3.5亿元。
xxx先后荣获“全国青年星火带头人标兵”、“全国食用菌先进生产者”、“全国学雷锋先进个人”、“河南省首届十大杰出青年”、“河南省劳动模范”、“市县两级专业技术拔尖人才”、“xx市农村小康建设功臣”等多项称号。中央电视台等50余家新闻单位先后作了专题报道，《中国青年报》、《河南日报》还在头版头条作了专题报道。我们完全可以相信，xxx将带领广大种菌农民让食用菌的香味越聚越浓，越飘越远。
公司先进事迹材料10
兰花素有众香国里“君子花”的美誉，但它只适合在土壤肥沃、水份充足，环境幽静的环境生长。今天所要推介的这株“兰花”，虽然扎根于“黑金地”，长期与铁精粉、烟尘为伍，但她仍在平凡、艰苦的岗位上散发“幽香”。她，就是集团公司“三八红旗手”，xx铁矿球团车间行车工——xxx。
1999年中专毕业的xxx被分到了矿球团车间，眨眼十年过去了，和她一起进厂的青工大多受不了岗位的辛苦而纷纷调离，只有她仍在行车工的岗位上坚守。在xx铁矿球团车间，原料烘干是生产的源头环节，而行车工的工作是源头中的源头。主要负责原料的配比和进料供给，原料的干与湿搭配、进料速度等直接关系到整个生产，如果稍有失误就会影响到整个工序及球团质量。xxx深知自己肩上的职责有多重。每缝晴天晒料和雨天打堆的时候，她总是跑得最勤的一个，一个班下来，她驾着天车在原料厂房上空要来回跑上百余趟。小小的驾驶室只能容一个人在上面操作，夏天天气炎热，驾驶室内如同一个小蒸笼一样，汗水和着粉尘在她脸上和起了面，“空姐”的形象荡然无存。冬天，驾驶室高高在上，四面冷风直钻室内，冻得人四肢发麻，而她一站就是几个小时。面对这样吃力不一定讨好的工作岗位，xxx一干就是十年。
“我愿意跟小吴一起倒班，有她在，我们就省心多了。”在一次班组的人员调整会上，班员们争先恐后的“抢”小吴。正是凭着自己的用心，xxx不仅在辛苦而枯燥的工作中找到了乐趣，而且还找出了门道：通过多年的经验总结，针对冬天原料湿、空气潮的特点。她向班长提出了分段进料的建议，即先把烘干筒烘干再进料，避免了潮气在筒内循环影响烘干效果。经试行后，此法不仅效果好，而且还使烘干的煤耗大幅下降。在抓料时，她积极协助铲车司机打堆，做好晴天晒雨天盖工作，不厌其烦地对原料的好坏进行搭配，保证最佳质量的原料入仓和匀速供给，有的同事在进料时想图省事一次性将进料仓装得满满的，好让间隙的休息时间长一点，往往造成了出料口的`堵塞。可xxx当班时从没这样做过，她总是随时待命，服务周到。同事们都称赞她是“星级的空姐”。 “她乐于助人，做事不分份内份外。”车间领导这样评价xxx。班组有一位同事，因体弱多病，她就主动请假，和其它几位工友一起把夜班“承包”了下来。碰上白班在一个横班时，她便主动承担整个班的任务，让这位工友多多休
息。车间每次进购膨润土时，她主动将膨润土仓库门撒下的土冲洗干净，以免下雨时将土打湿，使职工滑跌。这些看似与她毫不相干的事情，她却做得津津有味。
在家庭中，她默默支持丈夫的工作，爱人小张是矿消防队一名队长，工作没有时间概念，需要24小时待命，时间长了丈夫有时也会因为工作忙而发点牢骚，她就心平气和地劝说丈夫，你作为一名队长，要做好表率，不能辜负领导对你的信任，家里的事情我多做点，你就安心把工作搞好吧。结婚几年来，照顾家中老人小孩的事几乎没上爱人操过心，每次公公生病她就跑前跑后，给老人煎药煨汤，公公逢人都夸她象亲闺女一样。
公司先进事迹材料11
自20xx年成为一名社区工作人员以来，她就将满腔的热情和关爱奉献给了社区居民。
她负责管理的小区没有物业，她积极协助街道办事处、社区做好小区里的大小事。如：小区里暖气管道漏水、自来水管道破裂、污水管道堵塞等情况时常会发生，每次她都会及时联系到维修师傅来查看原因，需要居民每家每户分摊维修费的，她就得挨家挨户通知耐心解释说明情况，并跟踪查看维修进度与质量、
在创城过程中有居民在小区内私搭乱建，她苦口婆心，直到说服这位居民理解和与配合，拆除了违章违建筑。对于平时居民的`不文明行，她耐心劝说指导，看到乱丢乱扔现象立即制止，对于辖区死角乱堆乱倒垃圾的行为及时上传城市指挥中心平台进行处理。
公司先进事迹材料12
是热电集团热力公司换热站的站长。说是小站，是因为他这个一站之长能管的只有一名收费员和他自己；说是“大忙人”，是他每逢供热季节，8年如一日地天天吃住在供热站上，将换热站附带的5个子站、1650户居民的供热温度保持在供热区域中最均衡最稳定的状态，用户室温合格率、维修及时率、用户满意率均达到100%，优质的服务赢得了用户的认可和支持，该站收费率也连年攀高实现100%。连续三年被评为市市政公用局劳模，去年被评为山东省建设系统劳动模范。所在的站分别获得“市职工诚信示范岗”、“山东省建设系统安康杯优胜项目班组”等称号，成为电视台、电台、日报等多家媒体追踪报道的典型。忙里——以站为家熟悉的人都知道，年过半百的老吴有个“怪毛病”：一到供热季，放着温馨宁静的家里不待，非得在机器轰鸣的换热站里才能睡得着觉。旁人问起来，老吴总是开玩笑的说，不愿在家里和老婆孩子抢电视看，自己又是个老烟枪，在家里老得憋着，在站里多好啊，地方宽敞还自由。其实，极富有事业心的老吴真才是以站为家！每年的11月16日到次年的4月5日为供热期。算起来，老吴每年要在站里4个半月时间。即便是年三十，也是爱人和孩子做好了年夜饭给他送到站上来，年年如此。对此有人问，你这样做老婆孩子就没意见？只有这时，老吴的神情才凝重起来。原来，早在干维修工的时候，就曾有过几次因带班站长不在岗造成停热事故处理不及时的教训。于是他暗暗发誓：如果自己当了站长，决不允许因自己的过错延误辖区居民的供热。在七年来的供热季里，每天都守在换热站，晚上睡觉门也半掩着。老吴说，这样做，如果机器运行有了异常，他就能随时听到、闻到，一旦发生故障，也能够及时处理。对此，说，睡在家里老惦记站上的运行情况，再安静也睡不着，睡在这里，虽然机器的运行声音很大，可心里踏实，晚上睡觉也香甜。去年12月22日，恰逢寒流袭击岛城，气温骤降到零下8度。凌晨3点多，老吴放心不下附带的5个子站，顶着寒风巡检到1号子站时，发现泄水阀因冻爆管，大量热水外溢，站内水深达20多厘米。于是，他一边紧急排查故障点，一边请求公司调集人员组织抢修，避免了一次大面积停热事故的发生。走进换热站，给人印象最深的是一尘不染。无论是正在运行的电机、循环泵，还是蒸汽管道和备用设备，也无论是地面墙体，还是环境卫生，都是那样整齐、洁净；人员少，但着装规范；凡接待来站的用户，都要让座、倒茶，脸上都带着笑容，耐心解答问题，千方百计帮助处理各种难事，让人从心底觉得熨贴、舒心。记得有一位哲人说过，什么叫不简单？能坚持把最简单的.事做好就是不简单。舍小家为大家，每天从一件件“小事”做起，将供热送进千家万户。忙外——亲情服务说，换热站这个工作说难干也难干，毕竟有多么多供热用户，众口难调；可说好干也好干，无外乎八个字：尽职尽责，追求完美，让每一位用户满意。对此，通过长期不懈实践，总结出一整套富有特色的“服务模式”，其中包括仪表着装、接待礼仪、文明用语、站容站貌、维修服务、设备检修、节能降耗、安全生产、严格交接、建立台账等，每一个方面都有很强的操作性。比如对外服务“十到位”，即日常工作管到位、政策宣传说到位，信息互通传到位、供热操作调到位、维修及时做到位、台帐详实记到位、热线反馈回到位、特殊用户想到位、法律法规用到位、文明服务暖到位，就归纳得既到位又实在。每年供热季开始充水时，老吴就带着站上的季节工从一次网、二次网开始调节直至居民家中，每一个阀门开几个扣，都详细做好记录，年年比较，寻找最佳平衡点，用户们都被他的尽职尽责精神所感动。供热运行中，他从站内运行曲线的调节到非供热季用户室内供热设施解忧，连年摸索整改，几年间及时发现处理各类安全隐患400多起，从——供热季，在全集团首次实现了用户室内温度合格率100%，为的供热服务树立了新的标杆。“服务管理经”，可以说是老吴多年的经验总结。信手拈来，其中有：“工作努力细心干，综合考虑要全面；教育引导要到位，除了问题要严管；管理也要重情义，和谐才能铺新篇；干活难免出差错，就事论事把话谈；谁对谁错找根源，不论站长与职员；当面不服也可以，过后认错要转变；只要一心为工作，说动可以说了算；分工不同都是干，你管站来我爱站；安全责任重泰山，不能粗心要防范；工作失职丢饭碗，丢了饭碗没事干；没有工作哪有家，为了家庭要流汗；工作不能当儿戏，关键问题在实干；意气用事问题多，遵章守纪不出乱；处罚不能随意变，想不挨罚别偷懒；团队精神要体现，用心工作不能变；聚在一起就是缘，有缘才能有今天；不怕征途又多难，激情燃烧间热电；全站人员心相连，团结和谐涌向前。”等，目前已被公司采纳，将在全公司范围内进行推广。老吴是这么说的，更是这么做的。
公司先进事迹材料13
xxx一个非常普通的名字，对大多数老员来说并不感到陌生。纵观吴燕清的工作事迹，看不出惊天动地的壮举，都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处。正是这些，才真正体现了一名最基层、最普通员工衷爱事业、无私奉献的真谛。
作为一名移动公司的话务员，她在工作上不断突破与创新，与时俱进。为实现这一目标，她多次提供新的工作思路与合理化建议。在移动3年多的工作中，使她学习到许多关于移动业务，通讯方面的知识，也使她真正了解到作为一名话务员的工作意义。因此她怀着对移动事业的无限忠诚，在工作岗位上刻苦学习，力争将每一通电话做到完美，让每一位用户满意。她也是一个执着的工作者，强烈的事业心不允许她落后。有一次上班时看见她脸色不对，一问才知道是发烧了。有点倔强的她执意不肯回家休息，带着生病的身体完成了当天的工作。下班后我们送上了关心，同时心中也自愧不如。她用忘我的工作状态来换取用户的.满意，精神让人敬佩。她不仅严格要求自己，同时也严格要求自己所带的新员。16批新员到组内时，吴燕清帮带新员张闽，第一个月张闽的业绩不是很好，质检差错率很高。经过吴燕清细心教导，第二个月张闽的质检差错率为0！短短的一个月时间张闽能有如此大的进步，与她的帮带是密不可分的。
她不但是工作上的佼佼者，也是我们组员信任的“小大姐”。组内只要有问题找她帮助，她一定会热情帮助，细心教导。年纪虽然比我们大不了多少，但正是因为沉稳，冷静，让组员的内心有一种安全感和信任感。她以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用多个春秋寒暑始终如一地书写着自己的人生信条。熟悉他的人都有这样一个印象，生活中不善言谈，但身边的朋友都是交心的朋友。工作上富有激情，常常工作到忘我。她正是用这样的个性，默默地工作在平凡的岗位上，始终如一。俗话说，一个人做点事情并不难，难就难在持之以恒。
她爱岗敬业，把工作视为自己的生命，把让每一位用户都满意视为自己的工作目标。干一行爱一行的工作态度让她在工作中培养兴趣爱好，展示个人特长，发挥个人主观能动性和创造性，达到公司与个人的同步发展。同时用一颗真挚的爱心关心着身边的人。前不久组内新员张闽生病入院，在张闽住院期间吴燕清多次组织组内员工探望张闽。曾经自己帮带的对象，如今因病入院，她数度落泪。拥有一颗真诚爱心的人，不正是最可爱的人吗！
她在岗位上矢志不移，继续一如既往地实现着自己的人生价值，用她持之以恒的进取精神，创造着属于自己的成就。同事，领导的认可成了她继续前进的动力。如今，他正用实际行动，按照自己的人生信条，继续在人生的坐标上追寻着属于真正自我的那一个个闪光点……
公司先进事迹材料14
暖冬刚过，年味儿还未散尽，春却已悄悄然来了。
走进车间，一片繁忙的景象，伴随着机器的轰鸣声，你会看到车间女工那朴实无华的身影穿梭其中，那手拿工具的气势和严肃认真的态度魅力无限。她们是公司各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线奋勇当先，锐意进取。
张xx，自20xx年7月参加工作以来一直扎扎实实的工作，遵章守纪，团结同事，乐观上进，时刻保持认真的工作态度，配合车间完成各种报表，以及车间档案、材料的整理。同时在工作中不断在工作中寻找技巧、总结经验，虚心向同事请教，不断提升自己的操作技能、技术，完善自己，积极完成领导交给的各项工作任务，从不推诿，坚守岗位，任劳任怨。无论平时有多忙，都会抽出时间学习，储备新的知识，增强个人的理论知识与业务水平。
有人说，美丽玫瑰绽放的背后是铿锵的.执着与坚守。在炼焦女工这个特殊的群体中，担当负责就是我们的工作作风，踏实认真就是我们的傲人风采。
公司先进事迹材料15
××，女，现年42岁，现任五公司预算合同部部长。主管着全公司30多个在建项目的责任预算编制、验工计价管理、变更索赔管理、劳务合同审查及结算管理和10余个收尾项目的清算，在繁重的工作任务面前。她身先士卒，攻坚克难，在平凡的用心做出了不平凡的成绩。
大家公认的专家
在五公司大力推行“三大管理”和“五项控制”中，预算合同部作为公司效益的，××深感责任重大。担任部长后，她重新编制责任成本、计量、变更索赔、劳务结算管理细则，对管理办法及细则的内容进行严格把关，反复研究后再上总经理部办公会讨论下发。为理顺项目经理部成网本管理程序，使成本与收入的关系更加紧密地联系在一起，保证对数据的统计分析相对同期、统一和更具可比性，××*带领大家对各种管理表格进行修改，可操作性更强。
由于部门人员频繁变动，使原工作分配出现不适合需要的情况，为此，当时担任副部长的她与部长协商，对本部门人员进行重新分工，并对内业资料进行重新整合，使部门人员做到分工明确，责任到人。
工程预算，是一项政策性、技术性很强的工作。多年来，她一丝不苟，精益求精，是大家公认的“预算专家”。她参与修订下发了《五公司责任预算管理办法》，本办法对成本预算和费用预算实际情况进行了调整，使责任预算编制更具合理性。
XX年，在××的指导下，五公司共下发武英高速公路、宁德公路、福厦铁路、深圳地铁等XX个项目的责任预算。她经常在部门召开的大小会上说：“责任预算的编制，涉及到五公司和经理部双方利益，必须符合现场实际，不偏不倚，公正进行编制。”她是这样说的，更是这样做的。每编一个责任预算前，她都要与工程部、技术中心、物机部人员一起，深入现场了解实际情况，查看工程特点，了解地形地貌等因素对工程成本带来的影响，与经理部人员一起核算施工图纸工程量，不放过任何一个影响成本的细节。同时还敦促经理部与公司工程部、技术中心人员，认真确定施工方案，核实措施工程量，确定机械设备的使用方案，周转料的购买或租赁、周转方案，力求真实合理的反映工程成本和收入，使经理部与公司的利益都得到保证。每一个责任预算编制好后，她还与经理部共同核对多次，并针对经理部提出的每一个问题进行认真解答，说明费用形成的过程和原因，最后达成一致，务实和细心的作风得到经理部和五公司领导的肯定和认可。
她在安排好自己工作的同时，积极要求部门人员定期收集整理项目部责任成本执行情况报表、资金使用情况报表、经济活动分析，掌握各经理部的经济动态，对出现的偏差或亏损及时进行原因分析，从合同范本的制定，到合同评审再到合同盖章每一个环节都严格把关，与经理部一起制定纠偏措施，堵住了效益流失的漏洞，尽最大可能将不合理的亏损因素消灭在萌芽状态。
XX年她主持修订下发了《五公司计量管理办法》，该计量管理办法从总则、计量工作职责、计量工作管理（含外协队伍结算管理）、计量资料的管理及以奖罚办法五个方面做了更为具体的阐述，对新形势下项目经理部计量及外协队伍结算管理工作更具有指导性和可操作性。
为确保XX年度计量工作的完成，她根据各经理部的实际产值完成情况审核下发了XX年度及四季度验工计划，采用给经理部下达硬指标的方法，促使经理部领导和工经人员重视验工计价工作，采取措施，主动与业主沟通办理好已完未计量及变更索赔签认工作，以完成年度计量计划。经过努力，XX年XX个项目（其中收尾项目XX个，在建项目XX个），完成年度验工XX万元。每季度她都要求将当期验工与产值进行比较，对差距较大的单位进行原因分析，并与经理部沟通制定相应措施，必要时亲自或派人协助进行验工计价工作，自己先后去随岳、岑兴、武英等工点督促验工计价工作，帮助整理验工计价需要的各种质保资料、排除影响计量的因素，减少因计量工作跟不上而增大生产资金压力的`情况，较好地配合了项目的施工生产。
变更索赔方面的能手
在建筑微利的新形式下，为满足五公司开源增效的需要。XX年，××*先后两次主持修订下发了《五公司变更索赔管理及奖励办法》，对变更索赔的实施细则进行了修改，使之更具操作性，并为激励参与变更索赔工作人员的积极性制定了适度的奖励办法。
XX年，在她的日志上，写满了变更索赔的酸甜苦辣，××既要参与资料的修改，又要和与业主进行谈判，有时为了一份资料的修改、一个变更理由的推敲，常常是觉也睡不好，饭也吃不好，反反复复想，反反复复改，全年有近X个月的时间泡在工地上。在她和部门人员的共同努力下，XX年共完成变更索赔XX亿元（其中在建工程为XX亿元，收尾项目为XX万元）；已上报变更索赔资料业主尚未确认的有XX亿元(其中在建工程为XX亿元，收尾工程为XX亿元)。
为更好地了解项目的变更索赔进展情况，她要求部门人员定期收集整理各经理部变更索赔进展情况及动态，使部门的变更索赔指导性工作有了前瞻性、及时性，改变了部门原来的被动指导现状，促进了变更索赔和收尾清算项目的快速进展。
无私奉献的表率
在预算合同部，劳务合同评审工作是一个非常繁杂的工作，有时候一份合同要与经理部来回沟通达一个星期之多，在××和部门人员的共同努力下，XX年度共评审劳务合同近250份，尤其她还亲自评审其中复杂、疑难合同70余份，从而有效地防止了劳务合同条款约定的漏洞，阻止了劳务发包单价随意偏高的情况，使项目的劳务发包、劳务成本始终处于可控状态。
从预算合同部副部长到预算合同部部长，虽然角色发生了变化，但是勇于争先、无私奉献的精神却一直是××遵循的工作原则。上任伊始，她便面临着很大的工作压力：项目多、任务重、人员不足等等，但这并没有使她退缩，倔强而韧性的她选择了迎难而上。白天，她竭尽全力解决各工点上报的难题，晚上还时常加班加点，从无怨言。一年多来，她先后赴杭千、深圳湾、随岳、福厦、瑞赣、新广站、沈阳、北京、武广二标、岑兴、武英等工点检查指导工作，协助办理变更索赔、验工计量工作，配合项目审计，一年365天，她有250天以上的时间都奔波在项目之间，她的工作态度和工作成绩得到了大家的一致认可和赞扬。
然而，谁又知道已经42岁的她，为了工作付出了多少的艰辛：由于前期长时间工作于施工现场第一线，她体质已严重下降，腰、肺等部位经常出现毛病，家里老人一个经常住院，一个又双目失明，小孩正处在高三面临高考的关键时期，这些她都从未说起过，也没有因此而影响工作，只要工作需要，她就毫无怨言地听从安排，服从工作需要。她积极配合项目审计和宏图项目，组织各项目经理部的工经部人员对设计概算数量、竣工图数量、劳务结算数量进行了认真核对，查出矛盾之处，及时提请相关人员整改，杜绝了很多审计漏洞，使年内受国家审计的武九（郑）、武九（南昌）、渝怀、大小武广、福厦审计工作和整个公司宏图项目较为顺利。
根据工经系统业务人员的实际状况，她还策划举办了首期造价业务培训，对工经系统上岗人员进行业务强化，她也亲自进行了授课，并针对五公司各项目在变更索赔、验工计量、劳务结算等方面的资料准备工作进行了讲授，取得了较好的效果。敬业忠诚的先锋。
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