高职教师年终总结范文
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的高职教师年终总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高职教师年终总结范文1
20xx年7月9日至20xx年7月29日，我参加了为期21天的高职院校专业骨干教师培训班。郑州牧业学院的领导和教师精心组织和安排了课堂教学，开阔了我们的视野，增加了我们的知识。特别感谢班主任钟昆兰和姜东凤对班级的细致关怀和照顾；他们对工作的高度责任感和无私奉献给我留下了深刻的印象，这将成为我未来工作的动力。
培训班上，杨宝进教授、边传周教授、刘建明教授、李文刚教授、李绍宇研究员等业内知名专家学者给我们讲课。讲座中有许多著名的国家教师和学者。他们以现代高职教育理论为指导，以畜牧业产业链为主线，以生动的例子、丰富的知识内涵和精湛的理论阐述了现代畜牧业各个环节的关键技术。他们认真、严谨的学术奉献精神令人钦佩，他们热情、开明、平易近人的态度让人感到亲切。
通过培训课程的学习，我们熟悉高职教育理论，视野开阔，思考问题可以站在更高的境界，许多问题得到解决或启发，思想震惊，教育理念更新，深刻认识到跟上新世纪职业教育教学的步伐，必须首先改变传统教育理念，树立正确的师生观，增强热爱教育的信念。通过专业理论和技能培训，学习了现代营养和饲料、环境控制和场地工艺设计、畜禽繁殖技术、畜禽生产管理的新知识、新技能、新技术、新方法，学习了现代水产养殖组织运作和动物疾病防治的最新技术和动物疾病防治的实践技能；以及预防、诊断和治疗动物生物产品生产的关键技术和大型农场的无害化处理和资源利用技术；通过学习，深化专业知识，开阔专业视野，更新概念。听了专家、教授、学者的'精彩讲座后，我们的教育教学观念发生了很大的变化。更重要的是，我们从专家那里学到了做学习和做人的道理。通过企业实践，我们参观了宏展集团和海润集团，熟悉了现代兽药生产、检测和应用的新知识、新技能、新技术、新方法，了解了企业文化、经营理念、工作流程和经营模式、业务发展。
培训班组织和安排学生进行交流。每一次讨论都能表达学生的不同观点，使他们能够与他人有更多的思维碰撞。学生们一起交流和讨论，这样他们就可以学到很多东西，开阔学习的视野。
这次培训对我们的学生来说是一个难忘的充电机会。通过这次培训和学习，我们可以看到自己知识和能力的不足，让我们更客观地重新认识和评价自己，让我们有一种紧迫感和危机感，激发我们专注于自己的发展，不断提高自己的素质，增强我们今后适应和服务社会的能力。
通过这次培训，我们改变了思想观念，提高了业务水平和职业道德；提高了学习技能的积极性，在今后的教学工作、创新能力、学生的培养目标和综合素质方面都有了很大的提高。
虽然培训班短而充实的21天即将结束，但我们的学习生涯是无穷无尽的。我们不会忘记领导和专家对学生的殷切期望。努力掌握现代畜牧业的前言知识、技能、技术和方法，努力成为教学理念新、奉献精神强、师德高尚、专业技能精湛的“双师”专业教师。我相信，经过这次培训的锻造和洗礼，每个学生都会有意识地以此为新起点，在今后的教学工作中发挥骨干教师的主导作用。
高职教师年终总结范文2
本学年突出了我校工作的两条主线：
第一条主线是招生就业工作。
生源是学校生存与发展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在认真总结以往春季、秋季招生的经验的基础上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的情况下，完成251人的招生任务。减轻了我校秋季招生的部分压力。第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克服困难，不断研究与探索，向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招生557人。
为进一步扩大我校招生规模，我校分别与xx技校、xx技校等兄弟院校联合办学，XX年联合办学新生人数达332人，所以XX年我校完成招生人数889人，完成了局下达的700人的招生任务。
就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们认真落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试15次，推荐就业学生407人。如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建设集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建设集团、首钢首实公司等等。
同时注重加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推荐制度，建立毕业生就业推荐档案。及时了解用人单位对我校学生的意见。以便提高就业巩固率。
我校具有服务社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面向社会、面向农村、面向厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。
第二条主线是学校管理的规范化、科学化、精细化。
规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上学校将对教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，将进一步培养师生良好行为习惯，规范教育教学行为为目的，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”，真正实现“依法治校，依法执教”的目的。具体做法如下。
本学年严抓学校德育工作，学生安全和行为习惯养成教育以及学生心理健康教育是我校德育工作中心。按时召开学生会，对学生出勤、仪表、举止、言行根据技校生日常管理手册提出要求。加大检查力度，充分发挥学生应急小分队的作用，协助老师进行检查、监督。对违纪学生决不姑息，一律严肃处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理教育，设立专职教师，定期给学生进行心理健康讲座，对问题学生多关心，多帮助，多与家长结合帮助其健康成长。
注重加强学生的安全教育，要求班主任有安全教案，尤其是实习课。学生处、团委，开展了形式多样的.活动，引导学生健康向上发展。对德育工作起加强促进作用。
加强校园文化建设，努力实现环境育人，校园文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。学生处、校团委结合总务，对我校橱窗进行了内容上的更新，同时开展了各项活动，增强了校园文化氛围。规范管理涉及方方面面，德育永远是我校工作的第一位，通过系列礼仪教育使学生养成良好习惯，通过文体活动陶冶学生的美好情操，通过素质教育拉动学生的就业率。
在教学管理上，严格教学管理，规范教学行为、中国教育总网严格教学秩序。教师严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并按教学计划完成本职工作。实行教学“四禁止”，一禁无教案上课，二禁教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随意进出和接听手机。四禁对作业不批不改、有差不补现象，教务处均对上述情况了进行检查，并将检查情况及时进行了通报。
常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量都纳入常规检查。教务处定期开展问卷调查、召开学生座谈会，及时了解各专业的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。
教研组是学校教育教学科研的基地，也是信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每一次教研活动。进一步推进完善“目标化教学”，并发挥考核作用。即：落实教学工作检查制度，加强管理，规范教学环节，深入课堂听课，听好推门课。组织教师优质课评比，加强教师课堂教学管理。强化目标管理。这些极大的拉升了学校的教学质量。
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