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劳动合同

时间：2024-06-20 17:29:42 劳动合同我要投稿

【合集】劳动合同

　　随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【合集】劳动合同

劳动合同1

　　雇主名称:___________。

　　地址:______________

　　法定代表人(主要负责人):_____。

　　乙方(劳动者)姓名:________

　　性别:_______

　　年龄:_________

　　身份证号码:_______

　　当前地址:__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期从___________________________________________________________________________________开始。试用期自年月日起计算。

　　第二条生产(工作)任务

　　甲方安排乙方从事______工作。

　　乙方同意承担工作任务，并承担_________________________________________。

　　乙方应达到的数量和质量指标为______。

　　第三条劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_______。

　　第四条劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体如下:_______。

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方实行每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。因生产需要需要延长工作时间的，乙方必须同意并支付乙方加班工资。加班时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。乙方为怀孕或哺乳期女职工的，甲方不得安排其加班。

　　2.具体工资标准、工资办法、奖金、津贴、补贴由甲方根据国家法律和有关政策，与乙方协商确定如下:_______。

　　3.甲方每月按时支付乙方工资。超过当月工资发放日的自第六日起，每天按欠乙方工资的____%赔偿乙方损失。

　　4.甲方根据企业生产发展情况，逐步提高乙方工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1.甲方每月按乙方工资总额的____%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休养老金，乙方支付不超过本人工资的____%。

　　2.因第七条第(二)项、第(三)项规定解除劳动合同的，甲方每工作一年(半年后不满一年的)向乙方支付一个月标准工资的生活补贴。同时，若合同期未到期，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。标准为合同期满后每满一年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金，生活补贴和赔偿金的最高金额不超过乙方标准工资的12个月。

　　3.甲方参照(国有企业职工失业保险暂行规定)向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方在失业期间可享受失业保险待遇。

　　4.如乙方患工伤或职业病，治疗期间工资由甲方支付，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的，甲方发给伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的，由甲方支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的残疾、丧葬费、抚恤费按照有关规定执行。

　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间给予3至6个月的'医疗待遇。在医疗期间，将支付不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

　　7.根据国家法律法规，双方协商确定的节假日、公休日、婚丧假、探亲假为:

　　(略)

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1.因生产暂停、生产任务调整或情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　(三)甲方停业、宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的；

　　(4)双方约定的其他事项:_______。

　　3.在下列情况下，乙方可以解除合同:

　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

　　(2)甲方不能或者未按合同约定支付乙方劳动报酬的；

　　(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；

　　(4)乙方本人有正当理由辞职。

　　4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自行解除。

　　5.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。

　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方的合同:

　　(1)合同期限未满，不符合本条第2款的规定；

　　(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

　　(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

　　7.合同期满，应立即终止。因生产、工作需要，甲乙双方可以协商续签合同。

　　第八条需要双方约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2.甲方为乙方解决食品问题；

　　3.甲方按照国家规定的补贴项目，每月向乙方支付共计___元；

　　4.除国家规定外，有下列情形之一的，甲方可以解除合同。

　　5.除国家规定外，有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

　　6.甲方支付乙方培训费用后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费用元。

　　7.其他需要约定的事项。

　　第九条违反劳动合同的责任

　　1.因任何一方的过错致使合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如双方均有过错，双方应各自承担法律责任；

　　2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方受到损害的，可以不承担法律责任；

　　3.任何一方违反合同，应向另一方支付违约金。违约金的标准为______。

　　4.任何一方违反合同，给对方造成损害的，应当根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准为:

　　第十条争端解决

　　劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，以国家现行法律、法规、政策为准。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据和有关劳动政策法规规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条：聘任期限：从_______年_______月________日开始计算。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅，厨房安全，防火，卫生工作。

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。硬件设施除外

　　4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备，节约能源，避免浪费。做到科学组织，工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色，香，味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应根据和有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

　　2、乙方应遵守国家法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范：爱护甲方财产，遵守职业道德：服从甲方的管理和教育。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律，法规和本单位相关规章制度，给予纪律处分，经济处分，直至解除劳动协议。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方工资为：元/月。

　　2、乙方每月工资由甲方于次月发放。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿提供，除此不支付任何费用。

　　4、乙方在工作期间无其他福利待遇，乙方自愿放弃社保，乙方如在工作期间请假，应征得甲方同意，未经甲方同意，甲方有权不支付请假工资或解除协议。

　　第五条：劳动纪律

　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律，法规条例及甲方规定的各项制度。乙方触犯甲方规定的.相关制度，甲方有权对其予以警告，处罚，直至辞退。

　　第六条：劳动保护，劳动条件

　　甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方应提供健康证，乙方因自身原因患病，甲方概不承担任何责任。

　　第七条：其它

　　1、甲，乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方协商解决。

　　2、根据项目部实际情况需要，甲方可随时与乙方解除合同。

　　3、本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份，签字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_______年_______月________日

　　乙方：_______年_______月________日

劳动合同3

　　甲方：_________________有限公司

　　法人代表人(主要负责人)：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号码：_________________

　　现住址：_________________

　　邮编：_________________

　　电话：_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中试用期为日起至___月。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的'通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________

　　签订时间：_________年_____月___日

劳动合同4

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。

　　同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。

　　签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方所有规章制度，并承诺自觉遵守。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方：

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　第二条乙方

　　姓名：

　　性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称

　　证件号码

　　家庭住址

　　邮政编码

　　现居住地址

　　邮政编码：

　　有效通讯地址：

　　邮政编码：

　　注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其试用期为：个月。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到以下工作标准：

　　依照《岗位说明书》

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方原则上不安排乙方加班，如因确因工作需要加班，乙方需按照公司规定填写加班申请单，并经主管领导签字同意。该申请单一式两份，双方各持一份。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方的工资按甲方规定执行，不低于当地最低工资标准，甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由甲方为员工提供的福利，即使甲方未在工资单中明确罗列该费用。

　　(一)并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。

　　(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条甲方为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。

　　第十一条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。

　　第十二条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。

　　第十三条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。

　　七、劳动纪律

　　第十二条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　第十三条乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极参加甲方的各项活动;维护甲方合法利益，保守甲方商业秘密。不得将甲方的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与甲方有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。

　　第十四条乙方应：

　　(一)如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单;

　　(二)如实向甲方提供乙方的真实身份证明，包括学历证、身份证、工作经历等;如乙方从事的岗位根据国家要求应持有职业资格证书，乙方须持有并向甲方提供;

　　(三)应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　(四)乙方如提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并按甲方要求办理工作交接手续。

　　(五)乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或严重失职、违法行为等，被甲方解聘时，不享有任何经济补偿，甲方也无需提前30天书面通知乙方解聘。

　　(六)乙方离职时，不得以任何理由扣留属于甲方的任何物品。

　　(七)乙方离开甲方时如领取了竞业禁止补偿金，在规定的期限内不得到与甲方有直接竞争的单位工作。

　　(八)乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和健康证明等)，由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担。

　　(九)乙方在工作期间，如发生其合法权益受到甲方侵害时，应自权益受侵害之日起15日内书面通知甲方，并提供有关事实和证据。

　　(十)如果因乙方原因导致对甲方及其他第三方的任何赔偿责任(包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对甲方及其他任何第三方造成的任何经济损失等)应由乙方承担。

　　(十一)乙方需对与甲方签订劳动合同前的个人行为负全责.如因乙方个人原因,导致甲方受到其它第三方的索赔,乙方对此应承担全部民事责任。

　　(十二)应当在解除或者终止劳动合同后在十五日内办理离职手续(包括但不限于领取解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移手续等)。

　　第十五条如果乙方出现违反本章规定的行为，甲方可根据其情节给予各种处分(包括经济处罚)，直至解除劳动合同，并协助甲方依法追偿相关损失。

　　八合同的变更、解除与终止

　　第十六条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同：

　　(一)订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关内容随之变更;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限于甲方调整经营场所，导致本合同无法继续执行时，双方同意根据本合同的约定变更并履行本合同;

　　(三)甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本合同执行时。

　　第十七条经双方协商一致本合同可解除。

　　第十八条乙方出现下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何经济补偿金：

　　(一)试用期间被证明不符合录用条件的

　　(二)严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或本合同规定的;或有以下严重违纪行为的：

　　违反甲方的劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告的错误的

　　违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。乙方因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的;

　　工作中，有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及　　乙方在与甲方维系劳动关系期间累计旷工2天(含2天)以上，或因旷工受到书面警告又犯同样错误;

　　乙方与其它用人单位签订劳动合同或建立劳动关系的;

　　违反与甲方签订的培训、保密等协议的;

　　乙方犯有其他严重错误的。

　　(三)严重失职、玩忽职守，不服从管理，给甲方造成严重损失的;使甲方遭受经济损失在人民币伍佰元以上或给甲方名誉造成严重损害的;

　　(四)乙方提供虚假信息和材料的`、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到甲方工作的背景及其他重要情况的;

　　(五)乙方向甲方隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系或尚有其他未了结事宜的，按原单位劳动合同约定或法律规定不能与甲方签订劳动合同或工作的;

　　(六)有营私舞弊、贪腐、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等行为;

　　(七)被证明不符合录用条件或不能胜任工作的：

　　1、剥夺权利尚未恢复者。

　　2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者，被判拘役、管制或被执行监视居住、取保候审或者改为被判承担刑事责任。

　　3、吸毒、染有赌博恶习、打架斗殴或有其它严重不良嗜好者。

　　4、贪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有记录在案者。

　　5、患有精神病或严重传染病者。

　　6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。

　　7、体格检查不合格者。

　　8、品行不良、私收钱财、工作欠佳或无故旷职者。

　　9、其它经本公司认定不适合者包括但不限于以下情况：

　　A)有相关业绩指标的岗位员工在约定工作期间业绩不能达标的。

　　B)受到客户投诉三次以上的。

　　C)兼职被发现后经甲方劝说拒不改正的。

　　10、乙方所提交简历中存有虚假信息的。

　　(八)劳动合同法三十九条规定的其他情况。

　　第十九条依据劳动合同法四十条、四十一条的相关规定，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　第二十条因甲方经营场所调整，乙方应在调整后之日的次日起到甲方人力资源部报到：

　　(一)乙方不能准时报到的，视为旷工。甲方有权依据第十八条的规定对乙方进行处理。

　　(二)甲方安排乙方待岗期间，如乙方不能从事甲方安排的工作，甲方有权依据劳动合同法第四十条第二项的规定解除本劳动合同。

　　(三)甲方指定乙方到其他工作场所报到，乙方拒绝又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作场所报到之日起视为旷工。甲方有权依据第十八条的规定对乙方进行处理。

　　第二十一条乙方有权依据劳动合同法的有关规定解除本合同。

　　第二十二条除劳动合同法规定的情形，乙方解除本合同应提前30天以书面形式通知甲方。

　　第二十三条乙方解除本合同的书面通知应送达甲方。如乙方已将书面通知送达部门而未及时送达甲方人力资源部，则视为已向甲方提出解除劳动合同。

　　第二十四条本合同依据劳动合同法四十四条规定终止。

　　九、经济补偿和赔偿

　　第二十五条甲方按照本合同第十八条规定解除本合同的，甲方不向乙方支付经济补偿金。

　　第二十六条甲方解除、终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的。

　　第二十七条乙方符合领取经济补偿金的，可自其与甲方完成工作交接后到甲方领取。

　　第二十八条因乙方的原因导致本合同无效，给甲方造成损失的，乙方除应支付甲方违约金外还应赔偿甲方济损失。

　　第二十九条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反约定的保守商业秘密规定，给甲方造成损失的，乙方除应支付约定的违约金外，不足以弥补甲方的损失时还应赔偿损失。

　　第三十条乙方因任何原因离职时，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，归还公司资料、财物，配合财务核查，赔偿损失等。甲方有权暂停支付乙方工资或经济补偿金，以及暂停办理人事手续，在乙方完成以上工作交接后，甲方再发放给乙方。

　　第三十一条由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的损失由乙方承担。该损失包括但不限于甲方的直接损失，以及甲方寻找接替者的费用。

　　十、劳动争议处理与其它

　　第三十二条因履行本合同发生劳动争议时，甲乙任何一方可自争议发生之日起1年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决并另签补充协议。

　　第三十四条甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

　　第三十五条通知：

　　甲乙双方同意在本合同执行过程中，双方可以采取以下方式向对方发出通知，并视为送达：

　　(一)如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日;

　　(二)若为专人派送(包括特快专递方式派送)，以收件之日期为准。如乙方地址变更必须及时通知甲方，否则甲方发送达至乙方登记地址后即为通知生效;

　　(三)以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十(10)个工作日为准;

　　(四)以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。

　　(五)以短信方式传送时，应以短信发送成功后系统显示的时间为准。

　　第三十六条其他约定：

　　甲方的以下公司文件和规定作为本合同附件同主合同具有同等效力：《员工手册》、《公司奖惩管理制度》、《岗位说明书》、个人简历、入职登记表、体检表、岗位任务书、公司相关绩效考核制度、工资确认单等。

　　第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家及当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　(主要负责人)或委托代理人

　　本人正楷签字人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：20xx年xx月xx日

劳动合同5

　　甲方：

　　地址：邮政编码：电话：传真：

　　乙方：

　　地址：邮政编码：电话：传真：

　　因甲方在中国大陆房地产投资的需要，乙方为甲方提供投融资顾问服务。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，达成如下条款，以供遵守执行。

　　第一条合同期限

　　1.1经甲乙双方协商确定，乙方为甲方提供投资顾问服务的期限为一年，即自年月日至年月日。

　　1.2服务期限届满需要延期的，甲方应当最迟在服务期限届满前30日向乙方提出续约的书面通知；续订协议的相关内容由甲乙双方根据当时的情势另行约定。

　　第二条服务内容

　　2.1投资顾问服务

　　2.1.1投资前期的投资顾问服务

　　受甲方委托，乙方代为收集信息，进行市场调查，选择房地产开发的类型，寻找有利的投资机会。

　　乙方根据其收集的信息和资料以及甲方提供的基础资料围绕资金筹措、融资方案制定、经济效益分析等内容进行研究，并出具《房地产项目可行性研究报告》。

　　乙方协助甲方对《房地产项目可行性研究报告》进行评估。

　　乙方参与设计房地产项目投资架构和交易模式。

　　乙方负责起草相关法律文件并参与房地产项目投资谈判。

　　乙方负责设立房地产项目公司并办理相关工商事务。

　　乙方负责协调甲方同房地产项目所在地政府及房地产相关主管部门的关系。

　　2.1.2投资实施期的投资顾问服务

　　受甲方委托，乙方起草拆迁安置与补偿相关的法律文件并参与同原业主的谈判和法律文件的签订。

　　受甲方委托，乙方参与“招牌挂”活动，办理土地使用权的预登记和登记手续，取得《土地使用权证书》。

　　乙方负责协助办理施工建设、房地产销售等过程中需要的审批手续和相关证照。

　　乙方协助甲方对房地产项目资金进行监督管理，保证资金运行安全。

　　2.2融资顾问服务

　　2.2.1融资前期的融资顾问服务

　　受甲方委托，乙方对甲方指定的房地产项目进行市场调查和投资可行性分析。

　　乙方根据其收集的资料和甲方提供的基础资料编制商业计划书及其他相关文件。

　　乙方协助甲方制定融资策略和融资方案。

　　乙方协助甲方对其房地产项目进行包装。

　　乙方协助甲方设立项目公司或对已有公司进行规范化整顿。

　　乙方负责筛选和推荐有实力和有意向的境内外投资者。

　　2.2.2融资实施期的融资顾问服务

　　乙方协助甲方对房地产项目进行推介和路演。

　　乙方负责修改和优化融资方案。

　　乙方负责起草《投资协议书》、《融资协议书》及其他相关法律文件。

　　乙方负责引见投融资双方或多方见面直接洽谈。

　　受甲方委托，乙方负责聘请相关中介机构完成评估、审计、验证、法律等相关事务。

　　乙方参与融资谈判并积极促成投融资双方或多方签订《投资协议书》或《融资协议书》等其他法律文件。

　　乙方负责督促投资方积极履行《投资协议书》或《融资协议书》的相关内容，争取资金尽早到位。

　　乙方提供资金到位后的其他融资顾问服务。

　　第三条服务团队

　　3.1乙方至少指派投资专业人员、财务专业人员、法律专业人员、联络人员各一名为甲方提供投融资顾问服务。

　　3.2根据甲方需要，乙方可以更换其他人员提供投融资顾问服务。

　　3.3甲方应当指定至少一名联络人员和乙方负责联络。

　　第四条服务流程

　　4.1需要乙方提供投融资顾问服务的，甲方应当首先和乙方签订本合同，并按照合同的约定支付相关费用。

　　4.2本合同签订后5个工作日内，甲方应向乙方提供企业基本信息材料、房地产项目详细信息和相关材料以及联络人员的联系方式，以方便乙方建立客户档案，及时为甲方提供优质服务。

　　4.3乙方联络人应当于每月5日前通过书面或邮件等方式向甲方负责人反馈上月工作进展情况。

　　4.4甲方或乙方或甲乙双方认为对方工作内容或工作进度需要调整的，应当积极与对方协商，并采取适当的措施。

　　4.5涉及到委托授权业务的，甲方还应当向乙方出具《授权委托书》或其它具有同等法律效力的授权文件。

　　第五条服务费用

　　5.1甲方应当向乙方支付的投融资顾问费分为两种形式的费用：一种是固定的顾问年费；另一种是占募集资金一定比例的融资顾问费。

　　5.1.1甲方向乙方支付的.顾问年费为人民币拾万元整。

　　本合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付顾问年费人民币伍万元；

　　本合同签订后第6个月，甲方再向乙方支付顾问年费人民币伍万元，如果当时本合同已解除或终止，则免除甲方支付该部分费用的义务。

　　5.1.2募集资金到位后的10个工作日内，甲方应当按照募集资金总额的一定比例一次性向乙方支付融资顾问费（按比例分段累加计算）：

　　募集资金在人民币伍仟万元以下部分的，按3 %支付融资顾问费；

　　募集资金在人民币伍仟万元以上（含本数）壹亿元以下部分的，按2%支付融资顾问费；

　　募集资金在人民币壹亿元以上（含本数）部分的，按1%支付融资顾问费。

　　5.1.4 《房地产项目可行性研究报告》和《商业计划书》的撰写和编制费用不包含在投融资顾问费之内，由甲乙双方另行协商。

　　5.2为甲方提供投融资顾问服务过程中，乙方发生的交通、住宿、餐饮等费用，由乙方自行承担；甲方主动安排接待的除外。

　　5.3乙方接受甲方委托，向相关行政、司法、鉴定、公证等部门和房地产评估、房地产代理等中介机构支付的费用，以及其他经过甲方事先同意承担的费用由甲方承担。

　　5.4甲方应当通过银行转帐的方式向乙方支付相关费用，乙方银行开户相关信息如下：

　　户名：投资顾问有限责任公司

　　开户行：

　　帐号：

　　第六条甲方权利和义务

　　6.1甲方必须保证向乙方所提供的一切相关资料都是真实的、合法的。

　　6.2甲方应当及时满足乙方的合理要求，向乙方提供所需信息，便于乙方与投资者商洽有关事宜。

　　6.3甲方或甲方指定的相关主体或其房地产项目发生重大变化影响投融资顾问合同的，甲方应当及时通知乙方并采取适当措施。

　　6.4甲方有权利向乙方了解投融资事项的进展情况。

　　6.5甲方应当按照合同约定及时支付固定年费和融资顾问费。

　　6.6未经乙方同意，甲方不得自行与乙方推荐的投资者接触并私下达成损害乙方利益的协议或承诺。

　　6.7本合同期限届满后甲方没有续约的，在本合同期限届满后三年内，因乙方已经履行本合同约定的义务，而促使甲方与乙方推荐的投资者达成融资协议的，甲方仍必须继续按本合同的约定支付相应数额的融资顾问费。

　　第七条乙方权利和义务

　　7.1乙方有权依照本合同的约定取得固定年费和融资顾问费等报酬。

　　7.2乙方有权利要求甲方提供必要的帮助和支持。

　　7.3乙方必须严格履行本合同第二条规定的相关义务。

　　7.4乙方应当按照本合同约定及时向甲方报告相关事务的进展过程。

　　7.5乙方应当采取积极有效的办法促成甲方与投资者签订相关协议。

　　7.6乙方应当在甲方的授权范围内行事，除此之外，不得代表甲方做出任何保证或承诺，或损害甲方利益其他任何行为。

　　第八条变更和解除

　　8.1甲乙双方经协商一致可以变更或解除本合同。

　　8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　8.2.1乙方重大过错，致使甲方遭受重大损失的（“重大损失”是指损失的经济价值在人民币壹佰万元以上）；

　　8.2.2乙方违反法律规定和本合同约定的义务，致使本合同没有继续履行必要的。

　　第九条保密义务

　　9.1 “商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　9.2甲乙双方应对投融资事项涉及的所有商业秘密保守秘密，除用于本合同目的外不用于任何其他目的，不向任何与本合同无关的第三方披露。

　　9.3本合同终止或履行完毕后，本条所约定的保密义务继续适用，并无时间限制；除非该技术信息和经营信息已经为公众所知晓。

　　9.4一方违反约定，披露、使用或允许他人使用其所掌握的对方的商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

　　第十条不可抗力

　　10.1 “不可抗力”指在本协议签署之时不能预见、其发生和后果不能避免或克服、在本协议签署之后出现的阻碍任何一方全部或部分履行本协议的所有事件。此种事件包括地震、台风、洪水、火灾、战争、国内或国际交通故障、政府或公共机构行为、传染病、民众骚乱、罢工和不能预见、不能避免、不能克服的任何其他情形。

　　10.2一旦发生不可抗力事件，受到该不可抗力事件影响的一方的义务在不可抗力事件造成的延误期间应中止履行并自动延期，该方不承担违约责任。

　　10.3主张不可抗力的一方应迅速以书面形式通知另一方，并在随后15 天内提供不可抗力发生和持续时间的充分证据。

　　10.4一旦发生不可抗力，甲乙双方应立即协商以寻求公平的解决方案，并尽一切合理努力，将此不可抗力的影响减少到最低限度。

　　第十一条违约责任

　　11.1甲方未能履行法律规定的义务和本合同第二条、第六条约定的相关义务，应当承担违约责任。

　　11.1.1甲方没有按照约定及时支付固定年费和融资顾问费的，经乙方催告后，10个工作日内仍未支付的，应当向乙方承担数额为未支付部分20%的违约金。

　　11.1.2除前款约定的情形外，甲方违约的，应当赔偿乙方因此而遭受的经济损失。

　　11.2乙方未能履行法律规定的义务和本合同第二条、第七条约定得相关义务，应当承担违约责任。

　　11.2.1乙方违约但相关义务仍然可以履行的，乙方应当继续履行相关义务。

　　11.2.2乙方违约致使甲方遭受重大损失的，甲方同意不解除合同，乙方应当减少或免除固定年费。

　　11.2.3乙方违约给甲方造成经济损失的，还应当赔偿甲方的经济损失。

　　第十二条法律适用和争议解决

　　12.1本合同适用中华人民共和国法律（甲方是于港澳台注册的法人主体或自然人的，应当同意本合同使用中国大陆的法律）。

　　12.2在合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可以向乙方所在地人民法院起诉。

　　第十三条通知、送达

　　13.1甲乙双方因履行本合同相互发出或提供的所有通知、文件、资料，均以本协议首页列明的地址、传真送达，当事人变更地址、电话或开户银行、账号的，应在变更后3日内，将新的地址、电话或开户银行、账号书面通知另一方。因当事人一方迟延通知而造成的损失，由过错方承担全部责任。

　　13.2当面交付文件的，在交付时视为送达；通过传真方式送达的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式送达的，挂号寄出或投邮当日视为送达。

　　第十四条一般条款

　　14.1本合同在履行期间如遇国家现行法律、法规修改或变更，甲乙双方应依修改或变更后的国家法律、法规更改有关条款，但不影响其它条款的有效性，甲乙双方皆有履行其余条款的义务。

　　14.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方约定的服务期限届满或本合同解除时终止。

　　14.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　14.4本合同一式肆份，由甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

　　（以下无正文，为签章栏）

　　甲方：

　　授权代表:

　　乙方：

　　授权代表：

　　年月日

劳动合同6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。

　　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资、岗位工资等。

　　第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元。②岗位工资______元。③职务工资_______元）。

　　第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

　　第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的`工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。严格遵守工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。

　　第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

　　4、其他严重影响公司声誉、造成公司利益严重损失的。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

劳动合同7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

　　二、工作内容及工作地点

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

　　四、劳动报酬

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的.内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　五、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

　　六、其他条款

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限　　

　　（一）合同期　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限：　　

　　1、固定期限：从________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从月　　

　　3、以完成一定工作任务为期限：从至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

　　（二）试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：　　

　　1、无试用期。

　　2、试用期从月日起至日止。　　（劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）　　

　　二、工作内容和工作地点　　

　　（一）乙方的工作部门为 ______________ ，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ____________ ，职务（或工种）为 ______________。

　　（二）乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________。

　　（三）乙方的工作地点为 _______________。

　　（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假　　

　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　　

　　1、标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

　　四、劳动报酬　　

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

　　1、计时工资：　　

　　（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元月或元时；　　

　　（2）乙方试用期工资为元月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；　　

　　2、计件工资：　　

　　（1）计件单价；　　

　　（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；　　

　　3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： ________________。

　　4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。

　　（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： _________________ ________________。

　　（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： _________________ ________________。

　　（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（五）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

　　五、社会保险和福利待遇　　

　　（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元月（不低于当地最低工资标准的80%）。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的'劳动保护和保健工作。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

　　（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　七、合同的变更　　

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　八、合同的解除和终止　　

　　（一）解除　　

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）乙方严重违反甲方规章制度的；　　

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　

　　（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；　　

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的；　　

　　（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；　　甲方按照第

　　（7）、

　　（8）、

　　（9）项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第

　　（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：　　

　　（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；　　

　　（2）甲方生产经营发生严重困难的；　　

　　（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；　　

　　（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前____日通知甲方。　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：　　

　　（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

　　（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；　　

　　（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　

　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　

　　（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；　　

　　（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；　　

　　（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；　　

　　（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；　　

　　（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　甲方有上述第

　　（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳民法典》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：　　

　　（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　

　　（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；　　

　　（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　

　　（5）乙方在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；　　

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。

　　（二）终止　　

　　1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：　　

　　（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；　　

　　（2）甲方被依法宣告破产的；　　

　　（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　

　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、乙方有第八条第

　　（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家____省有关工伤保险的规定执行。

　　（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

　　（四）合同解除或者终止的手续　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、调解与仲裁　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　十、服务期与竞业限制　　（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）　　（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终

　　（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：

　　（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞业限制期限不得超过________年。）　

　　十一、其他　　

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　

　　（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： ________________

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）________年____月____日________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）：

　　鉴证人：

　　鉴证日期：________年____月____日

劳动合同9

　　（以下简称甲方）（以下简称乙方）

　　1.员工必须遵守本店制定的规章制度。

　　2.工作认真，服从安排，待客热情，说话和气，文明用语。

　　2.员工在规定上班时间适当提前到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得离职或早退。

　　3.员工的工作服应随时保持干净整洁。

　　4.对待顾客的投诉和批评，应该冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人发生争论，解决不了问题应直接上报。

　　5.员工有权对包制工产品抽检，包括外观等。包制要求每斤数量需达到250—270只才可;尾巴捏紧，不可露馅。包制工有义务及时调整改进工作，三次警告不听者自行下岗。

　　6.每日工作结束时，必须清理店面干净，检查电源及煤气等开关确实关闭。

　　7.未经许可员工不可向外界透露本店经营状况或其他商业信息。

　　8.员工无法完成本店的工作或对本店造成损失的'可以与其解除劳动合同。

　　9.员工需要解除劳动合同需提前一个月申请离职，在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按本店规定办理交接手续，需清点移交本店指定人员。(1)如发生严重违反本店规章制度(2)旷工五天以上(3)服务态度恶劣，责任心不强，上班行为懒散拖拉，给本店带来影响者或和同事叫骂则不发工资。

　　10.员工请假期间按日扣除工资。

　　11.工资每月一结，次月15日统一发放。遇特殊情况，经批准同意后可休息。每年农历29放假，正月初六起上班。

　　12.签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

劳动合同10

　　甲方(用人单位)：___________

　　乙方(劳动者)：___________

　　身份证号码：___________

　　甲、乙双方于___________年___________月___________日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同，于年月日续签【为期年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的'行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)将在劳动合同解除后的第一个发薪日结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

劳动合同11

　　甲方：（身份证号：）

　　乙方： (身份证号： )

　　经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：________年____月____日；

　　二、乙方____月份工资合计 ____元；

　　三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币____元，大写：______________

　　三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的`完好；

　　四、甲方同意在乙方完成工作交接____日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；

　　五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。

　　六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；

　　七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：　　乙方（签字）：　　签约日期：________年____月____日

劳动合同12

　　一、合同双方：

　　甲方：（雇主单位的名称、地址、邮编、电话、法人代表）

　　乙方：（个人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话）

　　二、工作内容和地点

　　1. 工作内容：

　　乙方应履行的主要工作内容是操作塔吊进行吊装作业，应确保吊装工作安全、规范、高效。乙方应遵守企业工作制度和安全操作规程，负责维护塔吊设备的安全、卫生及日常保养。

　　2. 工作地点：甲方所在建筑工地。

　　三、合同期限

　　1.合同期限：自签字之日起，至工程竣工或本合同到期之日止，期限为（年、月、日）。

　　2.如未竣工，且经甲乙双方协商，可延长合同期限。延期的期限及条件由甲乙双方协商确定，并重新签订劳动合同，并到劳动部门备案。

　　3.本合同期满前，双方可以协商一致，续签劳动合同。

　　四、薪资待遇及社会保险

　　1.薪资待遇：乙方工资按小时计算，具体工资标准为（人民币￥）/小时，共计（人民币￥）元/月。（注：薪资待遇在甲方国家法律法规范围内入账）

　　2.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险。具体为：乙方将按国家法律法规的规定，全部缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费，甲方名称:（雇主单位名称），社保缴费地点:（社保缴费地点），缴费比例和基数按国家法规执行。

　　五、劳动保护

　　1.甲方负责为乙方办理职业健康检查手续。

　　2.甲方负责提供相关劳保用品和设施，对乙方进行岗前、岗中和岗后的安全教育和培训。

　　3.如乙方因业务需要需要外出工作，甲方负责为其提供安全保障措施。

　　六、违约责任及解除合同

　　1.乙方违约：如乙方在服务期内有以下违约行为之一的`，甲方有权解除本协议并要求其赔偿相应的损失：

　　a.擅离工作岗位、旷工、迟到、早退、无故请假、未经批准而擅自离岗或离任等。

　　b.因故意或者重大过失造成甲方经济损失的，或者偷盗、挪用、破坏、丢失、烧毁等有关甲方利益及财产安全的财物。

　　c.有赌博、吸毒、被判刑、涉及诈骗、暴力等违法犯罪行为的。

　　2.甲方违约：如甲方不履行本协议规定的义务，或者因经济原因不再需要乙方从事本协议约定的工作，应当在提前（天数）通知乙方的情况下终止合同。

　　七、合同争议处理

　　1.如双方对合同有争议，应当友好协商解决。

　　2.如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

　　八、合同条款解释

　　本合同可能涉及的其他确切信息，甲乙双方应协商并在本合同中载明。

　　九、合同的效力

　　本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（雇主）：_________________（盖章）

　　乙方（员工）：_________________（签字）

劳动合同13

　　甲方：

　　法人代表人(主要负责人)：

　　地址：

　　乙方：

　　性别

　　身份证号码

　　现住址：

　　邮编

　　电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为日起至月

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的`终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)

　　____年___月____日

　　乙方签字(盖章)

　　____年___月____日

劳动合同14

　　甲方：_____ (以下简称甲方)

　　乙方：_____(以下简称乙方)

　　甲乙双方经平等、友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的规定，就双方合作建立官方电子商务网上商城淘宝第三方电子商务销售渠道(以下简称网上合作平台)的运营外包服务达成如下协议，并愿意在此基础上双方共同遵守，精诚合作，互相支持，共同发展。

　　第一章总则

　　1. 合作内容：甲方是拥有包括 ___ 品牌、设计、生产、经销及零售实体。乙方是一家专注于从事面向消费者的电子商务(B2C)外包运营的公司，乙方以自身的技术实力和在电子商务方面的运营经验和能力，双方合作运作以销售甲方拥有的品牌商品为目的的电子商务平台。

　　2. 合作条件：甲方品牌在互联网上的商标使用权，商标使用权再授权，以及产品的分销权、零售权。乙方拥有建设并运营面向最终消费者的电子商务网上商城(B2C)的能力;

　　3. 合作方式：甲方通过互联网等非线下实体店铺的形式向最终消费者销售可授权的品牌商品，乙方为甲方该项业务提供外包运营服务，该外包运营服务包括网店建设、网店运营、广告推广、客户服务、收款结算等服务。乙方负责，物流配送、甲方授权乙方在淘宝、拍拍平台的网络销售经营权，甲方授权乙方开立 ________________ 品牌淘宝、拍拍的专卖店。除上述甲方明确授权的网站外，乙方不得在其它网站经营甲方的品牌。双方建立电子商务战略合作关系。甲方并按本协议第三章的约定向乙方支付建设及运营服务费;

　　4. 双方约定：________专卖店上线时间为：________年______月______日

　　淘宝旺铺：___________年______月________日

　　5. 双方约定：_____________上线时间为：__________年________月________日

　　6.合作区域：_____________;

　　7.合作及授权期限：_____自本协议签订之日起至______年 ______月______日。

　　第二章权利及义务

　　A.甲方权利及义务

　　1.甲方保证在互联网上所销售商品的合法性，并对所提供的所有产品承担所有责任，包括并不限于知识产权、产品质量等;

　　2. 甲方制定网上合作平台的产品零售指导价格。乙方承诺不以低于甲方零售指导价的价格出售。甲乙双方共同制定面向会员的促销原则，乙方可在该原则下制定促销计划，经甲方书面同意后方可执行具体促销计划。

　　3. 甲方负责提供网上合作平台所售商品并保证稳定的库存。

　　4. 甲方应向乙方提供为建设网上合作平台所需要的有关产品图片、信息、介绍、市场及宣传等文档内容;甲方负责协助办理网上合作平台经营许可的各种资质。

　　5. 甲方有义务依照双方共同制定的客户服务规范对网站销售的产品进行退换货处理;

　　B.乙方的权利及义务

　　1. 乙方拥有非甲方提供的网上合作平台的后台信息系统、操作规范等的知识产权;

　　2. 乙方应确保乙方运营的网上合作平台的信息系统性能满足合作需要的技术规范。

　　3. 乙方不得在线下销售甲方提供的货品。

　　4. 乙方保证妥善保管代销货品。在乙方保管期间发生的货物灭失或毁损(不包括不可抗力造成的)由乙方承担全部的损失。

　　5. 乙方负责网上合作平台的网店设计、网店建设、网店运营、网店推广、电话客服。

　　6. 乙方应于每周结束的次日，每月结束的三日内，每年结束的次月________日前向甲方提供每周、______月、______年的销售报表、销售分析、退换货分析、当前库存数据分析以及客户浏览记录和购买习惯分析。

　　7. 乙方应在甲方书面批准的的市场推广方式内开展推广活动;

　　8. 乙方负责第三方网上商城的日常推广、节庆等特殊促销活动的策划及实施，但需得到甲方书面批准。

　　10. 除本合同明确授权外，乙方不得在其它场合使用 ________________ 品牌，不得再授权其它单位网络经营 ________________ 品牌。乙方不得销售任何假冒或仿冒 ________________ 品牌的产品，不得做出任何侵害 ________________ 品牌的知识产权的行为，否则甲方有权立即单方解除本合同，乙方应承担相应的违约及侵权责任并赔偿甲方由此所遭受的实际损失。

　　11. 乙方在销售活动中不得损害国家利益、社会公共利益、消费者权益和他人合法权益，也不得损害甲方权益，不得做出有损 ________________ 品牌形象的行为，否则由此产生的责任概由乙方自行承担，并且甲方有权单方解除本合同。

　　第三章网店建设费及收益分配

　　1. 甲方须向消费者开具商品销售发票。

　　2. 甲方因在合同签定日支付________元给乙方作为，网店平台建设费(图片拍摄图片优化网店整体设计等)

　　3. 甲方同意乙方提取甲方产品的销售差额和佣金作为收益。

　　3.1佣金：甲方同意乙方从实际销售出去的甲方产品零售指导价格中提取一定比例的佣金作为乙方的外包服务报酬。佣金=实际销售出去的产品的零售指导价格________%的佣金比例。

　　3.2销售差额：甲方允许乙方在甲方批准的产品零售指导价格的基础上上浮一定比例销售，并将该销售差额作为乙方的收益。销售差额=产品实际销售价格_产品零售指导价格。产品实际销售价格指产品实际销售给终端客户的价格;产品零售指导价格是甲方制定并与乙方结算的价格。

　　4. 配送与结算

　　4.1关于商品的物流配送方式双方约定：由甲方负责仓储和对消费者的发货。产品的所有权在销售给消

　　费者之前均属于甲方所有，乙方不享有产品的所有权。

　　4.2乙方在客户服务时接到客户反映发现有甲方多发、错发的货物的，应做好详细记录，同时应立即通知甲方。

　　4.3甲方将按照《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其它法规、部门规章和国家强制性标准的规定，对存在质量问题的售出商品提供无条件退换货服务，对非商品质量问题(商品不影响二次销售)的售出商品提供7日内可退换货服务、15日内可换货服务。甲方通过乙方售出的商品，由乙方代表甲方为购买用户完成上述售后服务。

　　4.4淘宝商城网店申请时，乙方按照淘宝商城规定交纳所需费用，保证金 = ________元(用于交易纠纷的赔付) 服务费 = 实时划扣技术服务费 + 技术服务费年费

　　4.4.1实时划扣技术服务费 = 支付宝成交额(不含邮费)×商品对应的技术服务费率;

　　4.4.2技术服务费年费：________元/年(商户需在入驻时一次性交纳);

　　4.5双方以自然月为对帐结算周期，乙方财务人员应于每月________日前向甲方出具上一对帐周期实际发生的结算金额对帐通知单，甲方在收到乙方对帐通知单5个工作日内将对帐通知单回执返回至乙方。如甲方对乙方提供的对帐单有异议，双方可通过对帐方式进行核对。双方对结算对帐单确认无误后3个工作日内，乙方应在每月 ________日至 ________日期间向甲方帐户汇入上月的货款(扣除当月的佣金)。

　　5. 乙方向甲方快递对帐及相关资料等快递费用及运输费由甲方承担。

　　第四章业务运行与客户服务

　　________市场推广包含以下方面：

　　1.1互联网推广：乙方可以通过各种合法的网上推广方法进行业务推广;

　　1.2呼叫中心：乙方可以通过语音交互平台、传真、电话中心客服人员进行电话外呼销售;

　　1.3媒体推广：包括报刊广告、邮购目录、宣传手册、海报张贴、小礼品等：

　　1.4其他推广：包括与移动运营商、互补品牌合作推广、与有关商家合作推广、登门访问、参加展示会、客户服务见面会等。乙方提交相应的推广提案给甲方，在获得甲方的书面批准及相应的支持下进行以上各种推广方式。甲方可视乙方的销售业绩，给予乙方相应的市场推广费用及促销支持，具体由甲方制定。

　　2. 甲乙双方应当建立项目执行小组，该小组包括：

　　2.1项目经理：项目经理负责合作期间的项目协调与沟通;

　　2.2编辑：乙方负责制定官方网上商城推广计划、广告页面、以及投放，甲方负责相关产品文案及推广时所用礼品等。

　　2.3技术：乙方技术人员负责向甲方提供甲方进行业务运营分析所必要的运营数据。甲乙双方技术人员对此数据进行定期维护。乙方按照双方商定的官方网上商城技术规范负责运营，甲方负责监督。

　　2.4仓存：甲方负责向乙方定期提供所有可销售商品的详单，并根据补货清单安排配货。

　　2.5财务：乙方财务人员负责定期对官方网上商城所售商品对账、结算，确认乙方佣金金额。

　　2.6客服：双方共同制订官方网上商城的客户服务规范。乙方负责执行，甲方负责监督。

　　3. 客户退换货服务

　　3.1甲方应负责为用户提供合格的商品。

　　3.2甲方应对官方网上商城用户提供退换货服务，

　　第五章商业保密条款

　　1. 商业秘密：任何一方公开或未公开的任何技术信息和经营信息，包括但不限于：产品计划、销售计划、奖励政策、客户资料、财务信息等，以及非专利技术、设计、程序、技术数据、制作方法、资讯来源等，均构成该方的商业秘密。

　　2. 保密：双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密，非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。如果损失难以计算，则按________元计算。

　　3. 本协议终止后至少______年内，双方仍然负有本条款项下规定的保密义务。

　　第六章违约责任

　　1. 甲乙双方任何一方严重违反本协议，造成本合同约定的'合作业务无法经营或由于一方不履行本协议规定的义务、经通知纠正后15日内仍未纠正的，视作根本违约，守约方有权解除本协议。如双方同意继续合作，违约方仍应赔偿守约方的经济损失。

　　2. 乙方保证所提供的技术设备的正常运作，如完全因乙方技术设备原因给消费者造成相关损失，由乙方承担所有责任。

　　3. 如因为不可抗力导致技术故障，进而影响服务的不能履行或履行延误，从而导致消费者理解错误而造成的任何损失，双方均不负责任。

　　4. 不可抗力：在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及协议不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。按照事故对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否解除协议、或者部分免除履行协议的责任、或者延期履行协议。

　　5. 乙方逾期支付货款的，应承担逾期付款金额每日千分之三的违约金，超过十五日仍未支付的，甲方有权解除本协议。但因为对方过错所致支付延迟，则支付方不承担此违约责任。

　　第七章争议解决方式

　　1. 一切由执行合同引起或者与合同有关的争议，均应友好协商解决，协商不成时应向乙方所在地人民法院起诉。

　　2. 本合同未涉及的部分，均按《中华人民共和国民法典》及其它相关法律法规的有关规定执行。

　　第八章协议的生效、终止及其他

　　1. 本协议自双方授权代表签字、盖章之日起正式生效，有效期______年。协议期满前一个月若双方均未以书面形式提出异议，则本协议自动延期______年，延期期数没有限制，直到双方提出异议为止。

　　2. 若本合同终止或解除后双方不再续签新的合同的，则乙方应在合同终止后的7日内清除完毕网站上的所有 ________________ 品牌标志和广告宣传，并将甲方产品和其它属于甲方的财产完好地归还甲方。

　　3. 对本协议内容做出的任何修改和补充应为书面形式，由双方授权代表签字后成为协议不可分割的部分。

　　4. 本协议及其附件为中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，双方各执两份为凭。

　　5. 本协议未尽事宜，须经双方另行协商并签署书面文件，与本协议具有同等法律效力。

　　6. 对协议及附件的任何变更或修改均以书面形式确认，并需甲乙双方代表签字方为有效。、

　　甲方(盖章)：_____