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个人劳动合同

时间：2023-11-25 16:17:10 劳动合同我要投稿

个人劳动合同（共10篇）

　　在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的个人劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人劳动合同（共10篇）

　　个人劳动合同篇1

　　用人单位：________

　　法定代表人：(以下简称甲方)________

　　劳动者：________

　　公民身份证号码：(以下简称乙方)

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

　　一、合同的类型与期限

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

　　A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

　　B.无固定期限，自________年____月____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

　　C.以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　(二)试用期甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共1个月，试用期工资为：800元。

　　二、工作内容与工作地点

　　(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的楼盘工作，具体工作任务为：楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等;

　　(二)乙方的工作地点为市街上市售楼部。

　　(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假

　　(一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。

　　A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。

　　B.不定时工时制。

　　C.综合计算工时制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。

　　A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工资基数为8元小时，绩效工资按每套房屋销售总额的1.5‰提成。

　　B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。

　　C.其他工资形式：

　　(二)甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　(四)甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

　　(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：购买医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

　　(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

　　(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

　　八、经济补偿

　　(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

　　(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　九、培训服务期与竞业限制

　　(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动合同解除之日起________年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发现，乙方要赔付甲方人民币15000元。

　　(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。竞业限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，竞业限制的地域为恩施__________辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为100元∕月，支付方式为解除劳动合同时一次性支付。若乙方违反上述约定的.，应支付违约金15000元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

　　十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他规定

　　(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

　　(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

　　(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　(六)甲、乙双方另行约定条款：本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)_________

　　________年____月____日

　　个人劳动合同篇2

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　乙方：________

　　身份证号：________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的`全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。

　　1、保密内容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任

　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

　　九、甲乙双方没有其他争议。

　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方（盖章）：________

　　代表人：________

　　____年____月____日

　　乙方（签名）：________

　　____年____月____日

　　个人劳动合同篇3

　　甲方：养殖场

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

　　一、劳动合同期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

　　二、工作地点：

　　____县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

　　三、

　　（1）劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第____日。

　　（2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

　　四、劳动纪律：

　　乙方必须执行甲方的`养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，________年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

　　五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。

　　六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

　　七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，__________敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

　　八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。

　　九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

　　十、合同的变更、解除、终止：

　　1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

　　3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十违反劳动合同的责任：

　　1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

　　2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。

　　十一其它：

　　1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

　　2本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签名）乙方（签名）：

　　个人劳动合同篇4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

　　二、乙方职务(工种)为_____________。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;________________

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;______________

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;_______________

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务职务(工种)，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为______小时，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的'待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理，奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以____市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　个人劳动合同篇5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　乙方身份证号__________________

　　乙方联系电话__________________

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

　　四、工资报酬

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

　　五、工作时间与休息、休假

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、春节假日：_____至_____上班的员工，上_____天班按_____倍工资发放。

　　3、丧假_____天，婚假_____天，如无故请假每月超过_____天者，为自动辞职。

　　六、劳动纪律

　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止

　　甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同责任

　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

　　九、双方需要约定的'其他事项

　　甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。

　　十、本合同未尽事宜

　　由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同履行中发生争议

　　甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________

　　签约日期：_______年___月___日______年___月___日

　　个人劳动合同篇6

　　劳动合同合意解约

　　企业名称（甲方）：________

　　职工姓名（乙方）：________

　　甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，劳动合同解约书。

　　另：

　　（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

　　法定代表人________（或委托代理人）：________

　　年月日年月日我是08年9月上夜班期间在公司工作岗位上负的工伤。当时公司陪我到嘉定中心医院救治，合同范本《劳动合同解约书》。到十一月底合同到期的'时候，公司不再与我签定劳动用工合同。赔了一个月工资。至此我一共在公司上班两年2个月。解除劳动合同后我9月负的工伤也没有给我做工伤认定及鉴定。我不同意在解除合同上签字，公司方面承诺给我做工伤劳动认定及鉴定。在我不知道他们这一解决办法是否违法的情况下在解除劳动合同书上签了字。至此和公司解除了关系。我就回家了，因为马上就是年末。过了年后今年我过来没有工作，问公司解决工伤的事情，公司就给我350元钱让我自己去做工伤认定及鉴定。事情全是我一个人跑的，包括交通费，误工费（这中间我找了一家公司，往嘉定跑我工伤的事情难免要与新的公司请假）全部是我一个人承担。我想咨询一下专业律师，在这一过程中公司有没有违法的地方？现在我的工伤已经跑到鉴定结果出来的阶段，报告已经拿到，为十级。理赔方面的事情我也想咨询一下谢谢！静侯佳音

　　个人劳动合同篇7

　　地址：_X

　　法定代表人(委托代理人)：_X

　　乙方(劳动者)姓名: 性别：民族：文化程度：籍贯：省市县(区) 乡(镇)村(街) 身份：农业人口;非农业人口( )身份证号码：

　　现在住址：

　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

　　第一条合同期限

　　本合同期从年月日起至年月日止，年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条工作任务

　　甲方安排乙方从事工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。

　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条工作安全、卫生条件

　　1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

　　2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

　　第四条劳动管理

　　1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日小时工作制每月有薪假为天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。

　　3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的'法定代表人

　　第六条保险

　　为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下

　　(1)此保险的保险对象:凡公司在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。

　　(2)保险期限为，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

　　(3)保险金额最低为元，最高为元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。

　　(4)保险责任

　　……(与保险公司所签订的内容)

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

　　(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

　　(3) 根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的;

　　(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

　　4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。

　　2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　第十一条本合同经双方签订后，之日起生效

　　单位(签章):

　　法定代表人(签章): 乙方(签章):

　　个人劳动合同篇8

　　时光荏苒，不觉中已在松下渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟，尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增强自己的工作技能，做到领导赏心，同志悦目，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。

　　用感恩的心回报松下，是本人一贯遵循的原则，深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念，工作五年中所经历的岗位有：f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段，本人已过不惑之年，略感身心疲惫，如松下能容纳我的话希望能切切实实安排一个相对稳定的工作，不愿做?漂摇一族?，风静，树静波澜不惊，平稳渡过余生。把自己的短处缩紧，把自己的长处挥洒，用优点感染周边的人，用?慎始敬终?的工作态度征服人，用实际工作表现回报松下蓄电池。

　　2时光荏苒，我于20xx年3月24日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的`一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员，责任和使命感油然而生，那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目……

　　这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。

　　来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，公司提供了很多的机会让

　　我们在工作之余锻炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。

　　在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不仅仅只是一份工作，它是一个老师，不断挖掘我的潜力，期待我的全方面发展;它是一个舞台，让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想专心一致，留住这份强大的温暖!

　　在拓展以及“梦想城堡”的展示过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。

　　个人劳动合同篇9

__________：

　　由于________________________________________，你与公司签订的'劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　年月日

　　使用说明：

　　在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发

　　个人劳动合同篇10

　　甲方（用人单位）全称：________________

　　乙方：________________法定代表人：________________居民身份证号码：________________单位地址：________________户籍所在地：________省（自治区、市）

　　委托代理人：________市________县（区）________乡（镇）________村（街）委托代理人办公地址：本市（县、区）住址：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同期限为（从下列A、B中选择）：

　　A、有固定期限的劳动合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；

　　B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　2、试用期约定为（从下列A、B中选择）：

　　A、无试用期；

　　B、试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

　　A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：________）；

　　B、按工日工资标准（1工日8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元（人民币大写：________）；

　　C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：________________________________

　　2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4、工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列

　　A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

　　A、每月____日前结算付清上月工资；

　　B、每月____日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：

　　5、工资发放方式为（从下列A、B中选择）：

　　A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行；

　　B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　第四条工作时间工作时间为（从下列A、B中选择）：

　　1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。

　　第五条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　第六条劳动保护

　　1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（G146—20）。

　　4、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　第七条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　第八条本合同的解除、变更、终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同⑴乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；⑵乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；⑶乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；⑷乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；⑸乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；⑹乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；⑷甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4、有下列情形之一的.，劳动合同终止：⑴固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；⑵以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　5、本合同解除或终止之日起____日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发工资。

　　第九条违约责任违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4项约定的发放期限届满之日起算）。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：________________________

　　第十条双方约定的其它事项双方约定：

　　第十一条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

　　第十二条其它事项

　　1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。