月嫂劳动合同

时间:2022-04-29 10:30:08 劳动合同 我要投稿

月嫂劳动合同

  随着时间的推移,很多场合都离不了合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编帮大家整理的月嫂劳动合同,希望能够帮助到大家。

月嫂劳动合同

月嫂劳动合同1

  雇用(甲方): 电话 身份证号:

  ____月嫂(乙方): 电话 身份证号:

  由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1.服务期限:

  ________年____月____日起至________年____月____日止,共计___天。

  2.服务费用:

  甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币,余款在服务终止日全额付清。

  3.服务内容:

  (1)照顾产妇

  A产妇的膳食护理,合理调剂饭菜花样,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

  B产妇日常生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,清洁产妇衣物、被褥,做好会阴冲洗及伤口护理,煮沐浴药水帮产妇擦身等;以及室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

  C做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理(乳房按摩等,防止乳房下垂、松弛)及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

  D为产妇绑绷带,教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

  E做好产妇的心理指导,与产妇交流主动交流,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现

  F满足孕产妇的其他合理需求。

  (2)照顾婴儿

  A照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等;为宝宝每天按摩、抚触,锻炼身体,适时帮助宝宝游泳;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

  B健康方面的.专业护理,包括脐带结扎部位的消毒护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、脉搏,血压,呼吸,大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;

  C常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;

  D宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,给宝宝听音乐,开发大脑并给予宝宝情感抚慰;

  E给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。

  二、甲乙双方的权利和义务

  1.甲方的权利

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作

  (2)甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件(身份证、健康证、上岗证等),并保留复印件。

  2.甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方提供食宿。

  3.乙方的权利

  (1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4.乙方的义务

  (1)严格按照服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  三、终止合同

  在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1.不服从甲方合理工作安排的;

  2.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  3.被证明有偷盗行为的;

  4.不能胜任相应工作的;

  5.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

  6.违反国家法律、法规

  在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、殴打谩骂、威逼等行为。

  四、其他约定:

  1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)

  2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失;

  3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;

  4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

  5.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  6.甲乙双方欲中途解除合同,需提前一周通知合同另一方。双方应协商一致方可解除合同,否则若甲方违约,定金不再退还,若乙方违约,须双倍退还定金。

  五、因履行本合同发生争议的解决办法:

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

  六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  ____日期:____日期

月嫂劳动合同2

  雇主(甲方):_______________________________________________

  身份证号码:_________________________________________________

  住址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  雇员(乙方):_______________________________________________

  身份证号码:_________________________________________________

  住址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,双方在平等、自愿,公平、诚实信用的基础上,订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1、服务期限:

  服务期限从______年______月______日至______年______月______日,共______个月,工作日共计______天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准,每月工作日______天,雇佣______个月。

  2、服务费用:

  (1)甲方向乙方支付服务费,每月____________元(日薪:____________元),合计费用________________元。

  (2)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商,如不能休息,日薪按双倍计算,即______元

  (3)甲方于_______年_______月_______日前,向乙方支付定金_______元;甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款_______。实际结算余额金额根据实际工作日确认。

  3、服务内容:

  (1)产妇:

  a、科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

  b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

  c、指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

  d、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

  e、疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

  f、随时对产妇的身体状况观察、记录

  (2)婴儿:

  a、科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要

  b、安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

  c、为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

  d、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

  e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

  f、培养婴儿良好的生活习惯。

  (3)其他:

  根据实际服务需求,由甲乙双方确认的其他服务内容。

  a、___________________________________________________

  b、___________________________________________________

  二、甲乙双方的权利和义务

  1、甲方的权利

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

  (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

  2、甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费;

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

  3、乙方的权利

  (1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

  (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4、乙方的义务

  (1)严格按服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  三、合同变更解除

  具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

  1、违反国家法律、法规;

  2、不服从甲方合理工作安排的;

  3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  4、被证明有偷盗行为的;

  5、不能胜任相应工作的;

  6、身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

  有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  1、在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  四、违约责任

  甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。

  2、有关违约的其他约定事项:______________________________________

  五、其他约定:

  1、乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

  2、若乙方在服务期内表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  3、服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

  4、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  5、_______________________________________________________________

  6、_______________________________________________________________

  六、因履行本合同发生争议的解决办法

  本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

  七、合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(签字):___________________ 乙方(签字):___________________

  身份证号:______________________ 身份证号:______________________

  联系方式:______________________ 联系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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