秘书部的建议书

时间:2024-06-20 16:45:04 建议书 我要投稿

秘书部的建议书

  现如今,建议书与我们的生活息息相关,建议书是单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。你知道建议书怎样才能写的好吗?以下是小编整理的秘书部的建议书 ,希望能够帮助到大家。

秘书部的建议书

秘书部的建议书 1

  就秘书部目前的状况来说,我们要做的事还是挺多的。我们主要是负责文件的整理和分析,即一些文书工作。这样看起来感觉秘书部很枯燥,不能调动大家的兴趣和积极性,所以整个部就没有了活力。

  但我觉得秘书部还是很能锻炼人的。比如资料整理,协调各部门工作和策划这学期的活动,这些工作都是很难完成好的。

  秘书部是很忙的,大家并不是没有事做,而是看你愿不愿意去做,有没有用心去做。每周的值班,我们要做很多事。当你很认真去做一件事时,你会发现其中有很多的坎坷,但是我们是有能力逾越过去的,我们完全有能力把事情做好。我们的处理事情的能力也在一天天的增长!

  就我的认识,我提出以下几点建议;

  1,我们要让每个部员认清自己的工作,要对秘书部有清晰的认识和了解,不能让大家进去后还不知道那到底是干什么的。

  2,我们要调动大家的积极性。我觉得秘书部成员之间的.交流太少,大家还是很少在一起,合作起来就不是很好,有的部员之间还是有点生疏。我们可以部内组织一些活动,增进大家之间的友谊,也可以活跃氛围。

  3,我们可以多多组织一些活动,加强秘书部在部员心中的影响力,使大家感觉到秘书部也是我们的家,比如出游,聚餐,节日里互道祝福,这些看似很小的事其实很重要的。

  4,我觉得秘书部应该不只是搞文书工作,我们还可以做一些有意义的事。

  以上是我个人的一些建议,希望能对秘书部的发展起到一定的作用。真心希望秘书部能越办越好,我们整个部变得更加团结,更加活跃。

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  日期:20xx年x月x日

秘书部的建议书 2

  1、希望多一些活动增进各同事之间的交流,个人感觉秘书部各同事互相不是很了解,个人建议可以组织部门参加一些有意义的活动,不要局限于跟工作有关或是只是简单的唱歌吃饭。

  2、个人感觉大伙干劲不是很足,可能感觉秘书部工作枯燥无味,需要调动大家的积极性,让大家觉得我们的工作不是负担,我们反而能从中获得乐趣。

  3、个人觉得部门存在懒散行为【包括本人在内】,个人建议也许可以采用任务分配制度,强制分配任务,当然任务应该适量以及人性化,尽量做到公平,让每个人都能参与到工作中来。

  4、个人希望秘书部干部可以多跟秘书部干事交流,了解干事的最真实想法,了解干事的需求。

  5、个人希望可以打造我们秘书部自己的文化,让我们部门成为与众不同的部门,只有拥有我们自己的文化,才能增进我们的凝聚力,让大家觉得我们部门是与众不同的'而不是千篇一律的部门中的毫无生气的部门。个人建议可以举办一些部门内的活动或是一些比赛,让大家玩的开心快乐同时增进我们的凝聚力。

秘书部的建议书 3

  1、目前学生活动越来越多,学生会各部新干事也刚刚上岗,对于自己本部门工作以及学生会工作模糊不清,我建议各部在例会中要着重强调态度问题,有些学生进入学生会纯粹就是为了好玩或者有面子,对于这样的学生态度要责令其改正,态度不端正者,开除学生会。定期召开学生会干事培训会,由各部部长或者副部讲述自己一年来的心得体会,为新干事做好表率。

  2、当前学生会各部都开始运转,各部都定期开展活动,尤其是十一月份,更是活动月,活动越多占用学习时间就越多,很多学生对此非常反感,对于此,我认为,同学们之所以产生反感是因为他们对活动提不起积极性,所以就认为学习时间与活动时间产生了冲突,因此我认为首先学生会各部要尽心竭力,打造高质量的学生活动,加大学生宣传,提高同学们的积极性。

  3、学生会各部门之间一定要权责分明,各部门恪尽职守,努力完成自己的工作,不能推卸,同时各部门之间也要互帮互助,其他各部有困难的时候,各部要积极伸出援手。

  对于怎样完善秘书处的建议

  1、秘书处主要任务是写新闻稿,新干事上岗,最主要的问题就是新闻稿质量不行,所以,我部要定期召开培训会,将近期新闻稿中出现的问题集中解决。

  2、写新闻稿枯燥乏味,且占用大量课余时间,干事不免产生消极懈怠的`情绪,所以要在每周一次的例会上,鼓舞士气,防止他们产生消极的情绪,增强他们的责任心。

  3、完善例会,每次例会召开都说一些无关紧要的话题,以后要积极利用起例会这一平台,让干事发言,说出自己近期的想法或者感悟等,让例会更有意义。

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