建议书

时间:2022-07-15 08:35:03 建议书 我要投稿

建议书

  在不断进步的社会中,建议书的使用频率越来越高,当建议书是面对群体时,可以宣传、鼓动对方去开展某项工作或进行某种活动,具有一定的号召性。那么,怎么去写建议书呢?下面是小编精心整理的建议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

建议书

建议书1

亲爱的人类朋友:

  我是你们的好朋友——小老虎。

  我们的家远在茂密的森林。从前,那里大树茂盛,绿草如茵,一年四季都很美丽。我们家族和森林里的其他小动物都在那里过着幸福的生活。

  直到有一天,人们开始砍伐树木,我们美丽的家不见了。不仅如此,人类开始每天到森林里捕捉我们。人们用大网把我们网住,送到动物园供大人、孩子观赏,我们从此失去了自由;有时剥下我们的皮,做成虎皮大衣,拿去卖钱。剩下的肉煮成了美味佳肴,端上了人类的餐桌。现在,我们的兄弟姐妹不断不断的在减少,生活苦不堪言。

  真希望你们不要捕捉我们,也不要伤害别的小动物,破坏我们共同的家园。

此致

敬礼!

建议人:xxx

  20xx年xx月xx日

建议书2

尊敬的叔叔、阿姨:

  您好!

  近期我发现了我一个严重的问题:每当我走在社区的街道,总会看见一些居民把垃圾随地扔,扔到了外边也不理睬,安然无恙的走了过去。有的时候,人们把垃圾扔到草坪或树下后便逃之夭夭。有的时候,人们带着自家的宠物到处溜达,这些动物们随地大小便后,主人不但不收拾,而且屡教不改。更可气的是,居然有人从楼上往下扔垃圾,垃圾不但不到进垃圾桶里,而且还会“天女散花”,使垃圾在街上到处“飞舞”,如果楼下有人,被砸到了,事情会更严重。

  垃圾没有被回收的严重后果是:没有回收的垃圾占用了大量的农田,垃圾在自然界停留的时间也很长:烟头、羊毛织物1——5年;橘子皮2年;易拉罐80——1x年;塑料100——2x年;玻璃10x年。

  垃圾是一种分复杂的混合物。在运输和露天的过程中,有机物分解产生恶臭,并向大气释放出大量的氨、硫化物等污染物,其中含机挥物体达100多种,这些释放物中许多含致癌、致畸物。垃圾不但含有病原微生物,而且能为老鼠、鸟类及蚊蝇提供食物,栖息和繁殖的场所,也是传染病的根源。

  我认为这些不文明的现象是因为小区居民的懒惰、省事和社会公德造成的,为了让我的小区变得整洁、美丽,我倡议:

  1、在垃圾桶旁边写上标语;

  2、在溜宠物的时候,带上手纸或塑料袋,然后扔到垃圾桶里;

  3、加强环保宣传,形成良好的习惯;

  4、不乱扔垃圾,仍把垃圾分类处理。

    小区管委会:我是小区的一名小住户,少先队员,我觉得小区是供人们居住和休息的地方,它的好坏直接影响人们的正常生活和身体健康,这里仅就小区的环境污染问题提出我的一些建议:

  一、解决垃圾污染问题

  我发现我们小区所用的垃圾箱没有盖儿,一到夏天,垃圾箱的味道四处散发,弄得小区臭气熏天,苍蝇成群。建议:给垃圾箱安个盖,并且劝告住户自觉将垃圾装入垃圾袋系好后再投入垃圾箱。

  二、解决宠物粪便污染问题

  现在人们的生活条件好了,养宠物的人也多了。但是,这写宠物在草地上、过道上随意大小便,既不卫生也不雅观。建议:自己宠物的粪便一定要及时清理,或专门设立一个宠物公共厕所,有社区清洁人员定时清理。

  三、解决噪音污染问题

  现在有一些小商小贩,为了挣钱就拿着喇叭到小区里吆喝,有的商家还找来乐队来小区演奏,还有一些私家车进了小区不停地按喇叭,这些噪音不仅影响人们休息,影响孩子学习,还对人们的健康不利。建议:希望小区贴出告示牌,禁止商贩入内,违者罚款。

  相信让我们的社区变得更加美丽和谐是我们共同的愿望,以上的建议希望能够酌情采纳,解决问题。

建议书3

环保部门的工作人员:

  你们好!

  今天,我在这里给你们写信,是想跟你们反映一下。

  以前,咱们这里几乎每天都是蓝天白云,早上,打开窗户就有凉爽的风吹进来,可这一切已经成为历史。现在,雾霾每天变得越来越大,我们现在每天出门都要戴口罩,也不敢开窗户了。

  原来,自从人们的生活变好了,大街上的汽车也越来越多了,每天,大街上都有汽车在鸣笛,空气变脏了,蓝天白云也没了,几乎每天早上都能感到自己在“仙境”里,尽管每天都有洒水车去洒水,可依旧不起什么作用。

  为此,我提出以下建议:

  1、用奖励的方法,激励居民们多植树。

  2、每天尽量少开车,可乘坐公交车,减少尾气污染。

  3、杜绝各大小饭店使用一次性筷子,减少对树林的破坏。

  4、用各种条幅、广告语提醒居民,在用纸时,尽量一纸多用,减少浪费。

  5、在一些地方,设置标语或建路牌,提醒大家爱护环境。

  以上是我的建议,请采纳。

  杜嘉浩

  20xx年10月29日

建议书4

  一、人本管理,让适合的人做适合的事情。

  每个人都有不一样的特质,包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度,我们应当给公司的员工进行甄别,帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。

  二、倡导全员营销的观念。

  企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。

  三、树立员工节俭的观念。

  企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节俭的好习惯,例如:

  1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A4纸10包250元,一包纸500张,每人每一天使用二次用纸10张,50人一天将节俭500张,即一包纸25元,一年下来可节俭9125元。

  2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样能够替公司节俭很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

  四、进行公开的奖励和惩罚。

  激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。

  五、明确任务标准并切实执行

  让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作,公司不理解任何关于任务未达成的借口。

  目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段,而不是“我要做什么”,这种理念导致员工工作被动,缺乏创造力。并且在目标执行过程中,如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果,领导是否理解借口和理由所以,在目标执行过程中,目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤),可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理,从而构成一种恶性循环。

  如果职责的氛围不够浓,大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责,出现问题的原因是什么,有什么补救措施,今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作,我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升,所以公司的管理层不应当理解理由和借口,这样造成员工职责意识的淡薄。

建议书5

xx环保局局长:

  您好!我是xx班的学生xx。

  我们的学校位于xx附近。这条路是有名的“脏乱街”。路拥挤得连我们学生上学和放学都很难找得着道路通行,而且,无论白天黑夜,这条路都是臭气熏天!

  经过调查,我总结出了导致这些问题发生的原因。白天,买菜。卖鱼小贩的摊点几乎整条路都堵满了,所以道路才变得拥挤。每天接近傍晚的时候,小贩们就将还没有卖出去的或者已经变质了的菜。鱼。虾和发臭了的鱼水一起倒到路边。时间一久,就会散发出令人闻之欲吐的臭气!也严重的污染了空气!引起了广大群众的不满,所以,我向局长您提出了几点建议:

  1、让城管加强管理,不让小贩们乱摆乱买。

  2、对随地乱倒卖剩的菜、鱼、虾……污染环境的脏东西的小贩增强环保意识和公益观念。

  3、派出有关工作人员对道路进行清洁清理。

  4、下达明文规定,不能在道路的路边乱摆摊,并制定罚款制度。

  5、多做环保宣传,加强全市人民的环保的重视。

  以上是我的几点建议,希望局长能够采纳!还我们一条干净宽敞的街道。

  建议人:

  日期:

建议书6

亲爱的同学们:

  啄木鸟是森林里的医生,可以帮树木去除虫子。但因为我们乱砍伐树木,它们的家园遭到了破坏。为了保护这些有益的小动物,我提出下面的建议:

  同学们,如果我们看到有些大人为了赚钱胡乱砍伐树木,我们要及时阻止他们,告诉他们小动物和植物都是有生命的,我们不能胡乱去破坏它们。这样去破坏的话,它们也会感觉到疼的,所以我们要主动保护它们。

  同学们,如果你能接受我的建议,那请你立即展开行动吧!让我们共同努力,为这些有益的小动物建一个更美好的家园。

此致

敬礼!

建议人:xxx

  20xx年xx月xx日

建议书7

妈:

  我感到您们对我的学习压力太大,有时我写完作业,刚打开电视机,您发现了,就“逼”我去练琴,我被“逼”无奈,只好乖乖地服从命令。还有几件事,都是让我没有自己的想法,没有自我观点,我就像“机器人”一样被您们控制着。所以,我建议:

  一:每天给孩子抽出一些时间,让孩子自由安排。

  二:双休日时不要让孩子参加任何补习班,带孩子到郊外或野地里玩耍,既可以长知识,还可以长见识,又能孩子尽情享受大自然的快乐。

  三:给孩子合理地安排一个计划表。

  爸爸妈妈,我知道您们“望女成凤”的心情,但如果您们改变方法,合理安排的教育我们,也许会更好!

  ╳╳╳

  ╳年╳月╳日

建议书8

广大群众们:

  我国改革六十年,生活越来越富裕了。然而,我们的环境却遭到了无尽的破坏。沙尘暴频发,沙漠化严重,污水四溢,空气污染,乱砍滥伐。据统计,全国50%江河水流量减少,受污染;1/3土地面临沙漠化;80个国家严重缺水;我国大面积森林被砍伐……在我们日常生活中,水龙头不停地流出清澈的自来水,用水的人却不知去向;开着点灯、电视,房间里长时间空无一人;笔记本被随手扔进垃圾桶却只用了几页……你是否想过,自然资源是有限的,这些看似生活中的小事,却会给人类带来严重的后果。地球虽然无言,但是,因为地球的环境的恶化给人们带来的却是报复和惩罚。在各种灾难面前,我们不得不承认,在大自然面前,人类极其渺小,当我们在追究原因时,往往忘记了这正是人类自己破坏环境的恶果。所以的灾难都在向人类提示:人类在破坏地球的同时,也在毁灭自己。人类只有一个地球,我们也无法移居到别的星球上去,尊重地球就是尊重我们的生命,所以善待地球就是善待我们自己的生命。

  因此,我提出一些建议:

  一、水是生命的源泉,但是它又实在太少了。虽然表面看起来地球上大面积都被水覆盖,可是能用的却不到十分之一,许多城市严重缺水,所以,我们要节约用水。我们可以把每次洗完米的米水拿去浇花或洗菜;每次洗完衣服的水可以拿去冲厕所。不要开了水龙头就忘记关,要意识到“不要让水龙头孤独地流泪”。

  二、不乱砍伐树木,砍滥伐树木还会造成水土流失,植被减少,沙漠化地区大大增加。沙漠化地区遇到大风,容易形成沙尘暴,遇到暴雨,又可能造成泥石流。所以,我们要爱护树木,让地球上多一点绿色。

  三、在需要传达问候和祝福的时候,尽量不使用纸制的贺卡,你心意的表达会找到更为别致的方式。

  广大群众们,团结起来力量大,让我们行动起来,为了我们家园的美好明天,尽自己的一份力量吧!

建议书9

  进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情景提出一些小建议,期望为公司的发展尽绵薄之力。

  一、进行公开的奖励和惩罚。

  激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。

  二、明确任务标准并切实执行

  让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作,公司不理解任何关于任务未达成的借口。

  目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段,而不是“我要做什么”,这种理念导致员工工作被动,缺乏创造力。并且在目标执行过程中,如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果,领导是否理解借口和理由所以,在目标执行过程中,目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤),可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理,从而构成一种恶性循环。

  如果职责的氛围不够浓,大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责,出现问题的原因是什么,有什么补救措施,今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作,我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升,所以公司的管理层不应当理解理由和借口,这样造成员工职责意识的淡薄。

  三、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

  公司文化应当是经过时间和经历来沉淀的,在文化理念的总结和提炼上,不应当存在领导“拍脑袋”现象,因为由几个人生硬总结出来的'东西是没有生命力的,也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼,也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务,这是一个需要全员参与的工程,应建立在广泛征集员工意见的基础上。

  新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条),其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合,必须具有宏聚房地产公司的个性化。

  以上小建议仅供领导参考。

建议书10

尊敬的雍和家园业主委员会:

  您好!一个偶然的`机会,我听见一个收水费的叔叔曾对居委会的负责人说过,我们小区的住户不多,但用水量却比周围几个小区的都大,生活用水严重超标。大家要知道,我国水资源缺乏,属于缺水国家,全国600多座城市中就有400多座缺水。特别是西部地区缺水非常严重,一些山区地方连人、畜饮水都非常困难。我们怎能因为生活条件好就浪费水资源呢?雍和家园的业主之所以用水量大,是因为雍和家园是高档社区,许多家庭中不仅没有使用节水设施,而且不良的费水习惯很多。我通过去一些业主家串门,发现一些人家有这样不良的费水习惯:用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物;用水期间去开门、接电话、换电视频道不关水龙头;洗手、刷牙、洗脸时不关水龙头,等等。家庭用水浪费种.种,让人心痛!实验表明,一个水龙头如果一秒钟漏滴一滴水,一年的漏水量达360吨。

  面对频频告急的全国用水形势,每个家庭的节水行动对建设节约型社会来说,都是不可或缺的。为了解决这些问题,大家除了改掉不良用水习惯外,我还有以下几个建议:

  1、洗菜时用盆接水洗,而不是开着水龙头,一顿饭可节省100升水……

  2、使用节水双键马桶:以每个家庭3口人计算,每人每天冲水4次,一个家庭月节水近20xx升。

  3、使用节水洗衣机:所有节水产品中,最容易被忽略的莫过于洗衣机。洗衣用水占到全部家庭用水的1/3。如把全国的洗衣机全都换成节水洗衣机,一年大约能节出714个昆明湖。 珍惜资源,人人有责。让我们从现在做起,从我做起,从点点滴滴做起,珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源,使我们的家园年年春光灿烂……

  建议人

  时间

建议书11

  环保是全中国人民的大事,也是我们每个小学生应该参与的大事。我作为一个小学五年级的学生应该积极的投入到环保中去,让环保意识深入到每个人的心中,使每一个人自觉做到我环保我参与。

  我家门前有一条通往城镇的旅游大道,每逢星期六。星期天或节假日总有不少游客,去来都要经过这条旅游大道,有的游客自觉参与在环保中,他们将随身携带的食品包装物等废品收集在一起放在垃圾堆上;有的游客却不是这样,他们将吃过的食品包装物和各类饮料瓶。矿泉水瓶随地乱扔乱丢,弄的满地都是脏物,严重的影响了游客的行走,也给这条道路的容貌抹上了黑,这些人的环保意识也太差了。他们的这些不良行为,我看在眼里记在心上,我想;我要自觉参与环保。于是,我拿着竹篓和火钳,沿路将他们丢下的废物一点一点的捡到竹篓内,然后带回家中把它烧掉,这样我从小学三年级直到现在都是这样做的。附近的爷爷奶奶。伯伯叔叔。阿姨大姐他们给我送了一个光荣的好听的绰号,称我是个“小环保”。

  我的环保意识还得从很小说起,三岁的我,爷爷奶奶爸爸妈妈就叫我讲卫生,并叫我扫地擦桌子,把东西及用品收拾的干干净净。整整齐齐。还叫我不要随地乱丢瓜果皮和废物,不要随地吐痰,要保持屋前屋后的整齐和干净。并带我把屋边周围的空地栽上绿化树。种上美丽的花草,让屋前屋后漂漂亮亮,让来客一见心情舒畅。后来,上幼儿园和小学一二级的时候,每个老师也是这样教育我的,所以,我从小就有一个良好的环保意识。

  现在我体会到;环保要体现在每件小事中,随时随地应该做到,这样,我就做到了我环保我参与。

  环保,从我做起

  在现今,优于人们无穷无尽地开采资源,大自然遭到了严重的破坏。为了拯救奄奄一息的地球,世界各地都纷纷号召人们保护环境、珍惜元,我也参与其中并乐在其中。

  一个星期天,我在家里发现有许多废旧塑料、纸张??各种各样,但它们都是相同的待遇??送去垃圾场。我心想:这些物品都能循环时用,如果不能物尽其用真是太可惜了,何不做一个可分类的垃圾箱呢?对!说干就干!首先,像别的大城市的垃圾桶那样,做两个箱,非为可回收垃圾不可回收垃圾,涂上一些颜色后让人容易分辨,垃圾箱就完成了。我的“杰作”诞生,家人也慢慢接受了,还真给全家带来不少好处呢:我家离倒垃圾的垃圾场很远,又没有人上来收。每次妈妈拿着大包小包的垃圾去倒是,汗流浃背,气喘吁吁,现在轻松多了,别人问妈妈为什么用这么少垃圾,当他们知道变废为宝的好处后,还要向我们学习呢。此外,我觉得光是进行垃圾分类还不够,还要尽力地节约谁资源。在家里,妈妈洗脸的刚想倒掉时,我阻止了她,并说水还可以循环使用,不要浪费;在学校,那个水龙头滴水,我一定把它拧紧。万物之泉,水,不得不珍惜。

  如果全省、全国,乃至全世界,每人都节约一点,那将节约多少呀。我长大以后,一定研究环境,去保护我们那美丽的地球。

建议书12

全体学生:

  为了更清新的空气,更清澈的水源,任何一家负责任的企业,任何一家谋求长远发展的企业,都不会漠视由于生产经营活动对环境所造成的影响,都会做出自己的努力来改善我们的环境。

  特此我们倡议:

  一、倡导从我做起、从身边的小事做起,保护好赖以生存的环境

  二、倡导节约每一滴水,使用无磷洗涤用品,少用一次性餐具和塑料袋,不烧散煤,生活垃圾分类放置,拒绝食用野生动物。

  三、提倡穿着采用棉、麻、毛、丝绸等天然植物制作的"生态时装",食用无污染、无公害且安全、优质、营养的"绿色食品",使用无污染、低耗能、低噪音符合环保要求的家用电器,盛装物品使用"绿色包装",禁止"白色污染",搞好居室卫生,注重室内和庭院的绿化。

  四、增强"人类只有一个地球"的忧患意识,坚决制止破坏生态和污染环境的一切违法行为。努力建设生态城市,绿化和美化我们的家园,使我们生存的环境更加美好,舒适。

建议书13

贵溪市环保局的工作人员们:

  目前,我们贵溪市随处可见许多大大小小的烟囱,这些烟囱多半是一些国有或私有的工厂建的,这些烟囱排出的废气大多数是没有经过处理的,这些废气给我们的身体健康带来严重的危害。

  由于我们的生活水平不断提高,生活需求量越来越大,使得各种工厂不断增多。由于这些工厂的工艺不够完善,工厂设备不够先进,燃料没能完全燃烧。由于工厂的工作人员对保护环境的责任心不够高。为了我们的生活环境更加美好,我在这里向你们提几点建议:

  1、加强对保护环境的教育,让人们正真意识到保护环境的重要性。

  2、改善工厂的机械设备,尽量使用含硫较低的煤作燃料,从而减少废气的排放量。尽量作到“节能减排”

  3、加强对破坏环境的工厂的打击力度,同时给予那些爱护环境的工厂以奖励。

  “污染环境千夫指,保护环境万人颂。”为了使我们的家园更加美丽,希望以后这里的烟囱不会给环境在造成危害。

建议书14

  老师们、同学们:地球与人类有着生死之交的关系,地球灭亡了,则人类也会跟着灭亡。

  现代的生活方式,对地球有着巨大压力:尾气排放、工业残渣、污水、乱砍滥伐等等人为的破坏,使得地球经常发生地震、洪水、海啸、雾霾等灾害,所以我提出以下几点建议:

  第一:尽量不要驾车出行,或者发明电动汽车;

  第二:尽量节能生产;

  第三:污水不能排入大海与河流;

  第四:尽量砍一棵树种一棵树。

  地球是生命之源,我们要爱护她、呵护她,“善待地球就是善待自己”,让我们一起保护地球吧!

建议书15

  作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求,下面是我个人的建议:

  ◆对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快;

  ◆对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;

  部门之间协助与监管有序,有章可循,且能达到制约和权力的平衡。

  企业与员工的规划科学合理,共同进步,以企业为家。

  有创新的意识,有活力。

  这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要达到这样的目的,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要企业上层领导和所有管理者一起努力来实施。

  就我国目前的民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而,它的发展终归受到一些隐性的制约和影响,诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足,与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论,惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

  综观国内之大多数企业民营企业,或成功、或失败,人才几乎都起了决定性的作用。很多时候,关键性的人才就像是船上的舵手,操控全局,掌握方向,可以带领企业沿着正确的道路发展壮大,其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的,他们是本部门或本岗位的领军人物,是企业架构里必须引起重视的环节,是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。

  引进了人才,会用人才是根本。不会用人,不敢用人,职责不清,权力不能下放,分工混乱,一方面企业的管理成本无形中增加,另一方面企业运作过程中的效率不高,无法达到预期的效果。

  针对本企业目前而言:

  1、人才严重缺乏。就具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。

  2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自己的事情却无法做好的情况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担责任的情况。

  3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。

  4、有制度却无法真正有效的推行,没有形成重视,上上下下都有其阻力。

  5、企业领导有决心、无行动,无法为下面的人员指引方向。企业的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

  6、“以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以企业为家,缺少适当的职业和发展规划,企业的企业文化非常薄弱。

  为了企业的长远发展考虑,企业可从以下方面着手突破:

  1、人才的引进、留住及激励。

  2、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。

  3、将制度进行到底,引起充分的重视,具体从以下三个方面来实施:

  一建立和完善企业的一系列规章制度,宣传推广,培养员工意识;

  二建立健全的企业文化,使员工真正能以企业为家,企业以员工为本,员工和企业共同成长。

  三继续完善和贯彻ISO9000质量体系,从生产到质量的各方面环节加强控制和管理,培养质量意识,以降低成本,消除质量隐患,提高产品合格率,提高效率。

  4、完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。

  5、加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。

  6、培养员工创新和节约的意识。

  以上是我的一点小建议,希望能对总经理有些启发,无论好坏,目的都是希望企业能够更好的发展。

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