员工生日活动计划
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将迎来新的进步，现在就让我们好好地规划一下吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工生日活动计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工生日活动计划1
分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的'需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
活动主题：**，你我的家
活动目的：
1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动时间：
**月**日晚5：30—21：30
活动形式：聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；
2、聚餐时适当安排一些（5—8个）益智类小游戏，活跃气氛；
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励；
活动地点：
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
参加人员：
7-9月生日员工、公司领导
活动流程：
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）—k歌比赛—摄影留念
具体事宜：
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；
③小游戏；
④合影留念；
⑤登记好相关台帐。
费用预算（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）
就餐费用：30元/人*50人=1500元；
卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元；
游戏奖品：200元；
生日蛋糕：550元；合计总费用3000元。
员工生日活动计划2
为了提高员工对公司的归属感和认可度，让员工真正融入公司家庭，更好地为公司创造效益，进一步丰富企业文化，深化企业文化内涵，计划为员工举办生日活动，具体内容如下：
一、 集体活动：当月生日的员工一起举办活动。
1.活动时间:每月一次，时间1小时(晚餐开始)，具体日期视情况而定。
2.活动形式:晚餐、聚会
3.参与者:当月生日员工、在家领导、当月生日员工部门经理及同事、人力资源部相关人员
4、活动流程：领导演讲-生日员工代表演讲-赠送贺卡（贺卡必须由领导亲自写）-晚餐-品尝蛋糕（请与生日员工代表一起切生日蛋糕）-唱生日歌曲-摄影纪念
5.具体事项:
将当月生日员工的姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，贴在橱窗栏上，附上祝福。party之后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中，并赠送给自己留念。
优点：大家一起庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，午餐时间做活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工在生日那天庆祝，成本更高，当月生日员工数量较多时，活动不考虑每个人的情绪，容易流于形式，占用领导的精力和时间。
二、 单独庆祝：在员工生日那天，逐一表示祝贺。
1.活动时间:早上开始工作
2.参与者:生日员工、家庭领导、人力资源部相关人员
3.活动:
给员工买生日蛋糕；在家领导给董事长和总经理签字的贺信和生日贺卡； 在员工生日那天发红包，不多，图吉利，由家里的领导发，表示祝贺；可以在电台点一首歌；与公司领导合影；
男员工收到的生日礼物不同于女员工。例如，如果女员工收到一束花，男员工可能会收到其他令人难忘的东西（重要的是提前征求员工的'愿望）。钱不多，但很暖和；
每个员工生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4.具体事项:
在我们的公告栏上专门规划了一个做生日员工的心愿区！ 把它做成心形，然后装饰它PPLL是的，每个月提前发布生日员工的照片，然后公司所有员工都会在上面写下他们的祝福！（这样，生日员工至少会快乐一天或更长时间）。
优点：为每个人单独庆祝，会让员工感到非常沉重，可以经常改变模式，新鲜，成本少，时间短，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都比较严肃，不是很热闹，如果员工多，可能每天都有人过生日，或者一天有几个人同时过生日，更占用时间。
员工生日活动计划3
一、活动目的
一些同事庆祝x月生日，欢迎新同事，增强公司内部凝聚力和亲和力；
2.让员工在活动过程中充分展示自己，认识自己和企业家庭氛围；
3.实现领导与员工的互动，丰富员工的业余生活，增进同事的感情；
4.体现了公司以人为本、重视和关注每一位员工的成长，公司愿意与员工一起成长的意义
二、活动简介:
公司计划20xx年x月x祝生日patty本次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增强公司内部凝聚力和亲和力。
本系列活动包括三个子活动
活动一:猜猜他是谁——达到预热暖场的效果
活动二:唱生日歌，吃蛋糕
活动三：互动活动
三、活动时间：
20xx年xx月xx日xx
四、活动地点：
适合于开part建议在公司会议室的任何地方
5.参与者:
全体同事。
六、活动主持人：
媛姐
七、活动过程：
活动一:猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)
第一个猜对的`同事会得到寿星亲自送的幸运苹果。(苹果是公司提前准备的)，当然，在送苹果的同时，主持人也可以要求猜对说几句祝福的话。
假如猜错了，需要表演一个节目。
注：大多数同事不知道今天要庆祝谁的生日。
活动二:唱生日歌，吃蛋糕
点生日蜡烛，全体员工一起唱生日歌，两位同事许愿过生日，两人和力吹灭蜡烛，切蛋糕
注意唱生日歌的时候，可以由有文艺特长的同事领唱。
活动三：互动活动
可从以下活动中选择
踩气球
目的：活跃气氛，增强协调与合作能力。
员工生日活动计划4
为促进部门与员工之间的沟通，增强部门与员工之间的关系，增强员工满意度和归属感，激发员工的热情和热情，丰富业余生活，展示员工风格，提高文化培养，营造健康、和谐、强烈的氛围，进一步促进企业文化建设，通过公司提供的员工生日福利，形成良好的企业向心力，有效反映了公司对员工的关注、关心、关心和关心。公司让所有员工感受到大家庭的温暖。
一、适用范围：
二、适用人员:
全体员工
三、福利项目：
1.生日贺卡:公司统一购买生日贺卡，由员工祝福字样和总经理签字。生日贺卡由行政部管理，并在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可以通过第二个生日专栏)
2.生日专栏:管理部开设生日专栏，每月1日公布本月生日员工姓名和生日日期，并附总经理签字的生日祝福。
3.生日礼物:员工生日当天发放生日红包，员工集体参加公司工会组织的生日Happy!
4.生日活动经费:元/人。
四、责任部门：
行政负责筛选员工生日名单；工会负责相关费用的'申请、集体生日用品的采购、礼品的发放、集体生日场地的安排和合影。
五、具体要求：
1.行政部每月25日前筛选下一个月的生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交执行副总部审批。
2.行政部应提前三天准备生日贺卡或生日礼物，并在下班前给予员工祝贺。
3.贺卡、生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
六、成本预算：
按公司标准100元(其中红包50元/人) 员工活动经费50元/人)。
七、实施时间：
根据员工当月的生日，集体安排在当月的一个星期天。
八、活动计划
将当月生日的员工名称粘贴在宣传栏上，公司领导代表附上祝贺信息。
当月集体生日的员工公司发送祝福信息，所有当月生日的员工
活动一:组织员工春秋游(根据季节和气候安排)
活动2：组织员工一日游（如农家乐活动、风景收集、野餐、烧烤等）
活动3:组织有趣的活动并获得奖励(如知识竞赛、娱乐活动、风格展示、茶花会等)。
活动4：员工晚餐（在用餐时添加一些即兴表演和展示节目）
活动五：卡拉OK(唱到happy)
活动六：组织员工看电影
通过上述福利活动可以让员工有一个更好更放松的状态飞行心情，让员工感受到公司的关怀和温暖，同时公司通过工会组织一系列活动可以零距离接触员工，也可以了解每个员工的工作、生活状态和每个员工的特点，对公司未来的组织活动、文化发挥更有力的作用。
员工生日活动计划5
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。
具体计划如下：
一、活动主题：英德利大酒店，你我的.家。
二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时（晚上20：30开始），具体时间视客情而定。
三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点：一楼中餐厅大厅。
五、参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程：酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡—— 联欢会 ——分尝蛋糕（请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念。
七、具体事宜：
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行（ 卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动）。
①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小游戏（男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等）。
④纪念品（生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒）。
⑤合影留念。
4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
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