活动方案

活动方案[必备7篇]

　　为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的活动方案7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

活动方案 篇1

　　为全面消除消防安全隐患，更加有效地预防消防安全事故发生，根据县委、县政府统一部署，我办自20xx年7月24日至20xx年10月24日开展“奋战90天，全力保平安”工作活动，结合实际情况，特制定工作方案如下：

　　一、加强领导，为活动开展提供组织保障

　　成立县人防办“奋战九十天，全力保平安”工作领导小组，由人防办主任任组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室于秘书股，秘书股股长为专职安全员，并负责相关工作的联络。

　　二、明确目标，使活动开展更加有的放矢

　　全面、深入排查机关消防安全隐患，做到排查整治覆盖率、火灾隐患整改率均达到100%，确保重大活动和各个节假日期间消防安全万无一失，全力维护我办消防安全良好环境。

　　三、落实措施，保障活动得到有序推进

　　（一）加强对机关消防安全管理。以办名义印发机关管理制度，通过制度的约束力加强机关综合管理，重点是加强对消防安全的管理。明确要求，全体机关干部对计算机、打印机、复印机等办公设备长时间不工作或不使用时要关闭电源，做到人走机停；要求所有干部做到随手关灯断电，下班或下乡长时间不在办公室时要及时关闭饮水机、电扇、电灯、空调等用电设备电源。在减少待机状态的耗能、延长设备使用寿命的同时，杜绝消防安全事故的发生。

　　（二）加强对人防指挥大楼消防安全管理。落实专职消防员消防安全定期巡查制度，坚持每月巡检至少2次。

　　四、强化要求，确保活动开展取得实效

　　（一）提高认识。机关各股室要站在维护社会和谐稳定的高度，认真研判消防安全形势，找准防控工作的薄弱环节，采取有针对性的措施，狠抓工作落实，进一步深化消防安全工作，夺取“奋战90天，全力保平安”工作全面胜利。

　　（二）加强领导。以办机关名义成立“奋战90天，全力保平安”工作小组和办公室，负责指挥调度“奋战90天，全力保平安”工作，及时收集并通报“奋战90天，全力保平安”工作情况，同时，以“9.3”抗战胜利纪念日、中秋、国庆等重要时间段为契机开展有针对性的消防安全隐患大排查活动，切实维护机关消防安全的`良好势头，为营造我县安全稳定的和谐发展环境添砖加瓦。

　　（三）严格奖惩。在此次“奋战90天，全力保平安”行动中，对工作不力、措施不落实、成效不明显的，进行通报批评，并将安全生产工作列入对干部年度绩效考评主要内容之一；对排查整治走过场，发生较大以上消防安全事故的，将实行责任倒查，严肃追究责任。

　　（四）强力督导。落实逐级责任制，实施分片包干、责任捆绑，全力督促落实各项工作措施。活动期间，由分管领导督查“奋战90天，全力保平安”工作开展情况，办公室负责收集“奋战90天，全力保平安”工作进展情况，对工作落实不力的，实行“挂牌督办”，限期整改，并跟踪督导验收。

活动方案 篇2

　　【设计思路】

　　我们已经开展了活动“家里的声音”，孩子们在活动中听了妈妈洗菜、切菜声，流水声等，孩子们非常地感兴趣，在猜的过程中也加深了他们对声音的印象，因为孩子对家里的各种声音也非常感兴趣，因此我就设计了“家里的声音”第二教时“奇妙的声音”，通过活动让孩子们认识家里的电器，并且认识这些电器的外部特征，能够动手去进行黏贴。

　　【活动目标】

　　1、在看看、听听、猜猜的游戏中分辨家中常用物品的声音，知道声音的作用。

　　2、认识家中常用物品的外形特征，并根据外形阴影进行对应黏贴。

　　【活动准备】

　　PPT、操作材料包等

　　【活动过程】

　　一、猜猜我是谁——感知区分各种家里常见物品的声音。

　　1、放录音，听这是什么声音？（电话、钟、手机、电水壶等生活中物品的声音）

　　2、我们来学一学这些声音是怎样的？

　　小结：生活中有各种各样的声音，我们的生活离不开声音，也离不开这些会发出好听声音的东西。

　　二、认识这些常用物品

　　（一）电视机

　　1、电视机是什么样子的？你看过哪些电视节目？

　　小结：电视机丰富了我们的生活，给我们生活带来了快乐。

　　（二）水壶

　　1、水壶的声音是怎样的，我们来学学看。

　　2、水壶长的什么样子的？你们家有水壶吗？和这个一样吗？

　　3、知道水壶有什么用场吗？它的声音告诉我们什么？

　　小结：水壶可以用来烧水，烧好的水可以用来洗脸、洗脚。它的声音告诉我们水开了，快点把煤气关掉，不然会有危险的。

　　（三）洗衣机

　　1、洗衣机是怎么洗衣服的？

　　2、它长什么样？

　　小结：洗衣机是妈妈的.好帮手，妈妈洗衣服累，有了洗衣机，就省力多了。

　　（四）电话机

　　1、你们家里的电话机是怎么样的？

　　2、会发出什么好听的声音？

　　小结：电话机用处大，可以打电话，可以接电话。

　　（五）钟

　　1、这个钟是什么形状的？你们家的钟和它一样吗？

　　2、钟还有一个用处是什么？

　　小结：钟可以告诉我们准确的时间，没有钟我们就可能上学迟到，爸爸妈妈可能不能准时来接我们放学。

　　（六）手机

　　1、家里面谁用手机？

　　2、手机是大大的还是小小的？

　　小结：小小的手机用处大，随时随地打电话，代替钟表代替电话，它的本领真是大。

　　三、幼儿操作——根据阴影对相应的物品进行黏贴

　　1、想一想这是哪里，这里应该放什么？

　　2、指导黏贴错误的幼儿

　　小结：轻轻撕下电器，对齐放在它应该放的地方，不要贴歪了，不要水壶要把水洒出来的，撕一样贴一样，这样就不会和别人的搞错了。

　　四、讲评——通过观察讨论培养幼儿的语言表达

　　1、他找对地方了吗？

　　2、放的时候有问题吗？有没有放正，有没有放歪？

　　小结：我们今天又听到了好多奇妙的声音，而且能够把这些发出声音的东西找到了它们的家，本领真大，其实我们班级里也有一些会发出声音的东西，下次请你们去找找好吗？

活动方案 篇3

　　各县（区）总工会女工委、各直属基层工会女工委：

　　今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　二、活动时间

　　月初-月底。

　　三、活动内容

　　（一）以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动

　　1开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

　　2继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

　　3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　4总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广年本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性（行业性）女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的'引领示范作用。

　　（二）开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。月1日-月1日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。

　　（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

　　（三）创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。

　　（四）及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于月1日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例（纸质、电子版）及时报市总工会法保女工部。

活动方案 篇4

　　一、活动时间：20xx年3月12日（周六）—3月20日（周日）

　　二、活动地点：安庆舒怡家居购物广场

　　三、活动描述

　　1、活动背景

　　如今面对更为严峻的市场环境，更高的销售目标，我们必须在原有优势的基础上进行再突破。中高档卫浴品牌产品质量和价格已相差无几，现在销售拼的就是服务和口碑。“3.15”就是一个展示品牌形象，打造优良口碑的契机。

　　2、活动策划思路

　　针对3.15消费者权益日这一特殊节日促销特点，结合我公司目前的营销状况。在产品质量、售前、售中、售后服务和店面装饰等各方面都要从消费者切身实际利益出发，博得消费者好感，提升品牌形象，促进销售。

　　四、活动目的

　　1、围绕“责任·诚信·服务·感恩”内容，以提升好好建材卫浴品牌知名度、美誉度为长期的长远目标；

　　2、销售的`关键在于团队的信心，“开门红”非常重要；每年3-5月份，是建材销售小旺季；通过围绕“责任·诚信·服务·感恩”活动，争取20xx年初“一炮打响”，抢占市场份额，促进销量，完成销售目标；

　　3、为五一、十一启动更大的促销战役进行练兵演习；

　　五、活动主题

　　您家的卫浴好用吗？

　　——好好建材品牌卫浴“责任·诚信·服务·感恩”消费者服

　　务节感恩回馈

　　【承诺一】

　　承诺“3.15”期间所购产品，终身免费维护；

　　【承诺二】

　　承诺“3.15”期间所购产品，三个月内可无条件退换；

　　【承诺三】

　　承诺“3.15”期间所购产品，出现因非人为质量问题而无法正常使用者，除无条件维修外，另奖现金15%；

　　2、“1”份真情

　　凡“3·15好好卫浴消费者服务节”期间，新老消费者进店均可获好好卫浴精美礼品一份。（备注：礼品选择实用性强、可有效吸引人气的小商品，如洁厕宝一瓶、抽纸一包、便携式弹簧秤等，并视实际情况，可在包装上加印品牌LOGO。）

　　3、“5”大盛惠

　　【盛惠一】 “以旧换新，换个好心情！”

　　活动期间，可凭旧马桶/旧浴室柜，无论品牌，换购好好建材旗下卫浴品牌座便器/浴室柜销量冠军xxx一个，使用年限越久优惠越多。

　　优惠原则：使用一年者，购买时可获补贴100元；使用2年者，购买时可获补贴200元；以此类推，使用5年及以上者，购买时最高可获补贴500元。

　　备注：不包含特价产品。购买时需消费者提供收据或发票。

　　■ 方案解释：优惠形式如马桶价格原价1388元、1588元，315诚信回馈价格988元、1088元，诚信价后再“以旧换新”，按最后补贴后的金额来算500元来算，最终774和752的成交价为：488元和588元。（费用包含旧马桶起置费、新马桶安装费）

　　【盛惠二】“给力”套餐任你选

　　活动期间，可推出系列“给力”优惠套餐。

　　具体可考虑商场展示实际情况，以浴室柜+座便器组合为主，进行产品组合，中高低档拉开层次。

　　另：套餐名称可根据产品和价格取些赏心悦目的名字，以吸引顾客眼球，增加顾客好感，促进成交。

　　如3399元取名“长长久久套餐”、5888元取名“五福临门套餐”、7999元取名“喜事连连套餐”、“给力幸福套餐”、“给力吉祥套餐”等等。

　　【盛惠三】“特价风暴，最是实惠！”

　　指定3-4个品牌，马桶，浴室柜，龙头，淋浴房特价。

　　【盛惠四】“超值消费，超给力！”

　　消费满20xx元，返现金200元；

　　消费满4000元，返现金300元；

　　消费满6000元，返现金500元；

　　消费满8000元，返现金800元； 消费满10000元以上， 返现金1000元。

　　【盛惠五】“让你欢喜让你爱，购物折上折”

　　活动期间，凡消费者购买好好建材旗下单一品牌卫浴产品享受店面折扣，购买2个品牌的消费者享受总成交价的9.9折，购买3个品牌产品的消费者享受总成交价的9.8折，以此类推。

活动方案 篇5

　　【背景】

　　为加强和提升企业人力资源管理效率，促进新员工适应环境，培养新员工从业能力和爱岗敬业精神，在尽可能兼顾到员工自我成长意愿的同时保住人才、用好人才，特设计本方案。

　　【具体实施】

　　本方案将新员工入职管理的周期定为两年，具体分为两周期、三个月期、半年期、一年期、两年期五个阶段，起始时间从员工报到之日起。

　　一、两周期

　　在这个阶段，主要为新员工提供入职培训和教育。培训目标是为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；让新员工了解公司所能提供给他们的工作岗位相关情况及公司对他们的期望；让新员工了解公司历史、政策、企业文化；减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；让新员工感受到公司对他的欢迎，体会到归宿感。

　　新员工报到一周内，人事部门负责组织实施下列培训：公司概况、企业文化、规章制度、安全及治安防火、职场礼仪规范。在人事部门培训结束后，新员工派遣到各工作岗位，同时由各单位（部门）负责人或指定人员对其进行以下培训：岗位职责、部门工作流程、部门概况。并且在培训结束后，根据新员工将从事的业务，部门负责人须为其指派一名经验丰富的指导者，以从工作方法和生活上加以指导和监督。最后填写“新员工部门岗位培训表”上交人事部。

　　二、三个月期（试用期届满）

　　这个阶段是职业导入期，主要是为了掌握新员工是否适应工作岗位。试用期届满，部门负责人要和新员工进行正式面谈，形成谈话记录，连同是否留用意见交人事部门。新员工要提交有本人试用期小结的“员工转正审批表”。同时人事部门以调查问卷的形式了解新员工在试用期的工作情况。通过对以上三种资料进行分析，决定新员工的去留或调整及相关工作的协调改进。此阶段结束后，要求新员工做周工作记录。内容涵盖本周工作任务完成情况和希望得到指导的问题点，在每周五下午三点之前将“新员工工作记录表”交部门负责人。同时部门负责人应认真批示，给予鼓励与指导性建议，给出具体的明确期望。

　　三、半年期

　　此时已届年终，部门负责人组织新员工参加年度绩效考评，将新员工的工作情况与其他员工进行比较，并根据绩效考核结果制作“新员工绩效改进计划”反馈给新员工并交人事部门备案。同时人事部门组织新员工座谈会，了解他们的想法和具体要求，并从中吸收和采纳合理化建议，在制定新一年人力资源工作计划时给“绩效改进计划” 提供尽可能的支持。

　　四、一年期

　　工作满一年后，新员工此时对公司运作流程、定位、与同类企业相比较的优势与劣势、发展前景有了较完整的了解；对自己所从事的业务也能够独立的'完成，同时也有了自我成长的明确意愿。此时，人事部门通过部门责任者向员工下发“新员工自我申告书”。新员工在该申告书中主要表达三个方面的内容：自己现任业务内容、自我职业生涯设计、具体的申告内容。人事部门在收到此申告书后将结果整理作为公司中长期人才储备、内部调配资料使用，尽可能满足与协调好申告人的意愿。

　　五、两年期

　　此时新员工各方面的能力得到了很大的提高，对工作、人生有了更加成熟的想法，能够独立完成工作中比较重大且较难的业务。同时也有了从事更艰巨任务的要求。此时的人事部门主要的任务是充分利用企业信息资源平台，在适当的环境和正确引导的前提下组织企业发展论坛,引导新员工参与企业发展的研讨，促进企业文化健康发展；开展各专业的岗位技能竞赛，检验新员工的工作技能。而该员工部门负责人更应从具体工作安排上考虑到其要求工作量的增加与工作任务的难度加大的特点，适当灵活的加以变化。

　　【总结】

　　企业的发展离不开优秀人才。但如何将新进职场的大学生变为人才甚至是公司的“人财”，人事部门的作用固然重要，但各部门责任者的支持与有效的管理引导才是最终的出路。

活动方案 篇6

　　为进一步贯彻落实《中华人民共和国控制吸烟条例》，保护师生健康，减少烟草危害，提高教育局机关职工和全区师生员工的控烟参与意识，努力营造环境优美、健康文明、清洁无烟的局机关及全区学校（园）环境，根据教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》、以及XX省爱卫办《关于开展20xx年XX省公共场所控制吸烟专项督查工作的通知》等文件要求，结合xx区教育系统实际，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，为进一步贯彻落实《中华人民共和国控制吸烟条例》，将控烟工作和巩固XX省文明城市成果、建设健康xx等工作紧密相结合，在全区青少年中宣传烟草烟雾危害，使全体师生对烟草危害健康的意识明显提高、自觉抵制烟草危害行为明显增强，更好地推动全区教育系统控烟工作的开展。

　　二、主要工作

　　（一）落实学校禁烟措施，确保学校为无烟学校。

　　学校要建立健全规章制度，完善禁烟措施，将履行禁烟职责纳入教职工考核和学生评价体系，设立禁烟监督员，加强禁烟日常动态监督。禁止在幼儿园、中小学、中等职业学校内吸烟，校长为学校禁烟第一责任人，加强学校日常管理。所有学校建筑物内一律禁止吸烟，也不得设置吸烟室，在醒目位置设置禁烟标志和学校禁烟监督电话。

　　（二）开展控烟主题宣传教育活动。

　　各学校可以结合5月31日世界无烟日主题，今年世界无烟日将以“烟草和心脏病”为重点。组织学生以班为单位开展宣传教育活动。包括上一节控烟的健康教育课或讲座，在班级内出一期控烟墙报，搞一次以控烟为主题的'手绘报比赛或作文、演讲比赛，积极做好宣传工作，并将控烟宣传带进家庭，带入社区，营造控烟氛围。

　　（三）控烟的标准

　　各类控烟场所要达到“两有三无”（即：有禁烟标识、有人管理，场所无人吸烟、无烟具、无烟蒂）的标准：

　　1、有禁烟标识。禁烟场所有明显禁烟标识，有条件的学校要利用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

　　2、有人管理。局机关及各学校都要建立禁烟制度，加强宣传教育，落实控烟劝导员，及时发现、有效劝阻吸烟行为。

　　3、无人吸烟。局机关各科室办公场所及学校校园内做到无人吸烟。

　　4、无烟具。单位会议室及其他禁烟场所不得放置烟灰缸。

　　5、无烟蒂。禁烟区域地面无烟蒂。

　　三、工作措施

　　1、建立健全组织领导机构，明确工作职责；制定实施方案，进行广泛动员；建立健全控烟监督、巡查督导、控烟考评奖惩等工作制度。

　　2、开展控烟宣传活动，印发宣传材料，营造良好舆论氛围；对控烟监督员进行相关知识培训。

　　3、开展多种形式的控烟宣传和健康教育，在校园相关区域设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，不摆放烟具。

　　4、开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟宿舍等活动；按照《无烟学校参考标准》，各学校控烟工作领导小组对全校控烟工作情况进行检查评估；做好自检自查情况做好整改和相关资料、档案的汇总工作，做好上级部门考核验收的准备工作。

　　5、学校要利用国旗下讲话等各种途径，在教职工中开展在学校室内外区域控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

　　6、任何个人都有责任要求吸烟者停止在校园内吸烟。

　　四、工作要求

　　（一）加强宣传教育，提高控烟意识

　　充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、校园广播、控烟海报、发放宣传手册等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和控烟主题宣传活动，实行全员行动，有效控烟。

　　（二）制订控烟计划，明确目标任务

　　局机关及各学校将控烟工作纳入校园建设工作计划，做到有计划、有总结，建立相应的控烟检查制度、指导办法。对重点干预的人员有针对性地设计戒烟方案，提供防止复吸的技术指导，消除因戒烟而出现的短暂不良心理。通过开展创建无烟校园活动，全力营造卫生、健康的工作环境。

　　（三）强化环境建设，形成控烟氛围

　　局机关各科室办公场所及各学校校园内禁止吸烟，在公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌；室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具；教师要从自身做起，带头戒烟，为学生树立榜样，引导学生增强健康意识。

　　（四）建立督查机制，确保控烟实效

　　教育局将组成控烟工作巡查小组，负责对学校控烟各项规章制度和措施落实情况进行检查、监督，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，确保无抽烟行为发生。

活动方案 篇7

　　为了进一步提升精大品牌，增强企业产品的核心竞争力，对五大产品提出行业领先。紧紧围绕“以改革创新为思路，外抓销售，内抓管理，实现精品战略，确保公司各项主要经济指标步入上升通道”。努力从源头进行提高，控制生产过程，公司特开展20xx年5月“质量月”活动。 一、 活动组织机构

　　成立20xx年5月“质量月”活动领导小组。 组长： 总督导： 副组长： 策划员： 成员：

　　活动小组负责制定、实施、监督、评选、总结有关活动办法、规则及协调相关事宜，各成员负责人组织、领导开展实施具体活动，并向组长汇报活动情况。

　　二、 活动时间

　　20xx年5月1日～20xx年5月31日。

　　三、 活动主题

　　本次活动的主题是：重视源头和过程，让精大产品更精美、更精确、更可靠。

　　四、 活动方案

　　续上页

　　注：1、以上实施情况应以书面记录材料为准；

　　2、欢迎各部门结合本部门工作实际情况，提出其他补充活动方案，经同意吸纳后，赢取更多建议奖金。

　　五、 后续提升

　　各部门在开展“质量月”活动时，及时总结管理经验。通过本次活动，围绕公司质量方针和目标，结合苹果基金和负激励制度，

　　将“质量月”活动中好的做法引用、固化到日常的生产各项工作中，提升全员质量意识。 六、 有关要求

　　1、各部门利用早会时间，积极重视、宣贯此次“质量月”活动的.意义和进度，让基层员工积极参与到此次质量月活动中来； 2、公司宣传部门利用照片、文字及其他成果展示方法，在宣传栏、OA系统上公布、宣传本次活动的进展； 七、 其他说明

　　1、为了成功推进“质量月”活动，将此次“质量月”活动的开展情况列入循环红旗考核和年度质量标兵、质量带头人考核； 2、对在本次活动中，积极推进成功的小组成员、具体活动方案的负责人、配合人等人员，将给予成功推进专项奖励。

　　3、对于阻挠、防碍或不配合“质量月”活动的人员或弄虚作假、搞人情关系者，将依据公司苹果基金和负激励制度给予处罚，并上报公司总经理和董事会。

　　4、此次活动本着全员参与，认真、严肃、愉快的宗旨进行，最终解释权归活动小组。 八、 经费预算

　　暂定六千元，依实际发生额适度增减。 1、各类宣传费用；（计划300元） 2、建议奖；（计划20xx元） 3、竞赛奖金；（计划2400元） 4、成功推进专项奖励（计划1300元）

　　编制： 审批：

【活动方案】相关文章：

(经典)活动方案05-04

活动方案（经典）09-26

经典活动方案12-14

活动方案07-31

活动方案（精选）08-06

[经典]活动方案08-21

活动方案【精选】03-30

活动的方案03-22

活动方案(经典)04-22

活动的方案07-08