活动策划

时间:2022-10-27 13:30:19 活动策划 我要投稿

【精华】活动策划模板汇总6篇

活动策划 篇1

  一、活动开展背景

  社工站根据前期访谈社区工作人员、随访社区居民以及老年人需求问卷调查中反映出来的情况,社工站发现70岁及以上的老年人需求大多集中在餐饮、日常生活照料以及医疗康体活动三方面,而70岁以下的老年人需求大多集中在休闲娱乐活动方面,而劳动街老年人数量较多,社工站考虑到多方面的因素,决定以一对一的服务模式,对整个街道有需要的老年人进行上门和集中两种形式的义诊,为老年人提供医疗、健康知识方面的指导和服务,从而切实解决老年人就医方面的需求。

  二、活动目的及具体目标

  目的:为方便社区老年人就医,普及医疗健康知识,解决老年人小病不想进医院且花销过大等因素,并切实解决老年人需求问卷调查中反映出来的就医需求,社工站为此开展老年人社区义诊的老年人日常服务,为老年人提供医疗、健康知识等服务。

  具体目标:

  1、给老年人解决医疗方面的小问题,如测血糖、量血压等

  2、提供老年人健康知识方面的预防和讲解,侧面解决老人因病而出现心理问题

  三、活动时间、地点

  活动时间:20xx年11月9日星期天上午10点

  活动地点:劳动街10个社区(与社区协商)

  四、活动对象及合作对象

  活动对象:劳动街10个社区全体有需求的老年人

合作对象:江汉大学医学院仁心社

  五、活动流程

  前期活动对象招募与筛选方式:

  1、社区提供需求老人名单

  2、依据老年人需求问卷调查中现有的数据发现有需求的老年人

  3、日常走访过程中发现有需求的老年人

  中期进行所需义工人数:8—10人

  后期评估方法:

  1、被服务老年人满意度调查和及时回访

  2、被服务老年人家属满意度调查

  3、社区工作人员满意度调查

  4、志愿者满意度调查

活动策划 篇2

  1活动主题:“财富人生”

  2活动时间:4月1日周三下午1:30

  3活动地点:经管楼

  4活动意义:

  1.学会正确的投资思考模式,自我修正投资观念,找到实现财务自由的关键;

  2.模拟真实人生历程,坦然面对变化。学习应对挑战,做出最好的投资以及理财决策;

  3.开启自己的投资理财天赋,提高财务智商,迈向财务自由;

  4.传授给你爱的人,让现金流游戏成为创造财务自由的工具。

  5活动方针:

  以轻松的类似于“大富翁”的游戏形式来开展活动。

  以个人为单位,从起点开始,时间期限为1个半小时(时间可调整),结束后看谁的现金流最多,就是最后的“大赢家”!

  6活动方式:

  1.活动前期

  宣传——飞信通知社员

  接受报名——根据报名人数安排游戏的组数。

  物资购买——

  确认每个部长和干事都了解现金流的游戏规则。

  活动负责人:朱晓乐13917304285

  2.活动期间

  a 社长介绍社团,自我介绍,以及“财富人生”的游戏规则和奖励。

  b 每一个游戏小组人数为5-6人,分别分配1个银行家(干事),1个讲解员(大二)

  (活动中可以播放轻松的音乐调节气氛)

  c 到了规定时间后,看每个组的成员谁的现金流最多,则为每组的“大赢家”,社长颁发奖品。

  d社长做结束语,并让胜者发言,说说自己游戏心得、引发的思考以及对未来人生的财富规划等。(如果社员不知从何说起,社长可以略做引导)

  e 结束后,合影留念。

  3.活动结束

  整理教室、简讯、人人上传照片

  7注意事项

  1.如果参赛的人数不足,则可以有我社干事补上。

  2.讲解员必须要随机应变,活跃气氛。

  游戏规则

  现金流游戏共有两个游戏圈,一个是我们耳熟能详“老鼠赛跑”圈,另一个则是取得财务自由之人所在的快车道。

  每个人通过掷骰子,来决定你行走的步数,走到的每一格都代表了一个机遇,可能是“做慈善”“机遇”“失业”“生小孩”等,然后讲解员会根据你所选择的是“小机遇”还是“大机遇”为你翻开一张卡片,解说你的机遇是什么,然后就看玩家的选择要还不是要。

  游戏规则类似于“大富翁”。

  首先大家都要在小圈中,为金钱而工作,每个月的支出主要靠工资来维持,每过完一圈则代表了度过一个月即可领取月工资,在小圈中,如果说你的资产所带来的收入(不包括月工资)已经超过了你月开销,那么恭喜你,你已经是财务自由人,你已经脱离了靠工资维持生活的人,即你可以进入大圈(快车道),这时候你的`收入主要是靠创造的资产带来的,你的经济生活方式只是不断地创造更多的资产。

  在小圈中,你可能有购买股票、基金、房产的机会,有生小孩的可能,有失业的风险等,这时候就在于你如何取舍了。

  在大圈中,你会有很多赚大钱的机会,但是同时的,你也会有很大的开销。

  这两种游戏圈其实代表了两种思维方式和两种生活方式。

  获胜方式

  这个游戏的获胜的要求是:在“老鼠赛跑”中尽快获得资产收入,当你的资产收入超出你的总支出的时候,你就跳出了“老鼠赛跑”的陷阱,并进入了快车道,如果你能在快车道实现你的梦想或者月现金流增加五万(或另定)以上,你就获得了比赛的胜利。

活动策划 篇3

  一、活动意义

  弘扬雷锋事迹,贯彻服务师生的精神,坚持为师生做好事,体现以"奉献,友爱,互助,进步"为主的志愿者精神,我院志愿者开放对外的态度,和反映出一些爱心企业事业单位(如这次与我校联合开展活动的"楚天都市报")愿意与各学校的志愿者联合履行志愿者职责。

  二、活动目的

  解决因天气突变和其他因素而造成师生在准备离开教学楼或图书馆时无伞可打的问题,保证师生能正常出行。扩大我院青协和院团委的影响力,体现图书馆亲民、乐民、服务大众的宗旨。

  三、活动策划主办方

  院团委主办,院青协秘书部、外联部承办

  四、活动对象

  全院师生

  五、活动时间

  3月的每个大课下课的15分钟(时间安排要以实际的天气情况为主,可灵活对待)

  六、活动地点

  图书馆门口

  七、活动安排

  1。人员安排:打消两部的人员分隔,合理优化人员配置,具体由无课表制定

  2。人员要求:带小红帽,登记好借伞者的姓名,班级,联系方式

  3。伞的准备:在伞把处制作一个可用于编号的小纸片,对3处的伞分别编号,方便归还。

  4。伞的归还:在借出后1天内归还于原借出点。登记者注意消除借出记录。

  5。逾期和因各种原因使伞损坏或遗失:根据楚天都市报提供的数额等价赔偿(直接赔还一支可用的伞也行)

  八、活动宣传

  希望宣传部能做出一块宣传板,在板上说明此次活动的一些注意事项(如归还日期和归还地点),并做出一个用于借伞点的标志性立牌。

  九、注意事项

  1,因为不是直接交接班,所以在一组(2人)工作结束后,把伞放回办公室。注意不要与其他位置还的伞弄混,以便后续工作的开展和借出情况的统计

  2,根据一定时期内的雨伞回收及损坏遗失情况做系统分析,并完善活动的设置实施方案(对伞的回收度关注要高,“一定时间”暂定为一星期)

  十、活动预算

  伞上的小纸片:3。2元

  借伞的记录本:1。5元

  总计:4。7元

活动策划 篇4

  一、 活动背景

  “立身以立学为先,立学以读书为本”。为了进一步拓宽图书资料的使用空间,增加书籍流动性,为社会各界和学校教师、学生之间传递爱心提供交流平台,传承知识,传递爱心,满足师生的阅读需求,让更多的读者从中受益,爱心书屋现发起名为“知识共享,爱心飞扬”的暖心赠书活动。

  二、活动宗旨

  传承关爱,服务学生,共建和谐校园

  三、活动名称

  “知识共享,爱心飞扬”暖心赠书

  四、活动目的

  (一)为了传递爱心,传承知识,增加图书流动性,从而力求实现图书利用最大化、有效化。

  (二)增进同学们的读书兴趣,提高师大学术氛围。

  (三)提高书屋知名度,为今后活动的开展提高了支持率,同时也鼓励更多的同学加入这个大队伍,将爱进行到底。

  五、活动地点

  **********(外场暂定)

  六、活动时间

  ******开始,赠完预留书目即为截止日期,每天8:30-18:30

  七、活动对象

  ***学校全体在校师生

  八、活动方式

  在校生凭校园卡或学生证可免费领取赠阅书籍 ,每人限领*本。

  九、活动安排

  (一)前期准备

  1、将赠阅书目进行分类整理,如英语四六级类、大学教材类、过级考研类;

  2、外场赠书需提前申请活动场地及所需物资,与相关负责人提前协商各项 事宜;

  3、打印并分发适量赠书宣传书,增加宣传力度;

  4、对书屋工作人员进行赠书相关事宜的培训,明确分工。

  (二)活动实施

  1、每天各班人员按时值班,适量发放活动宣传书,对赠阅书目进行核实记

  录;

  2、确定各班负责人在现场监督,对突发状况进行及时有效处理。

  (三)后期工作

  1、归还所借物资;

  2、活动结束后,将赠阅记录薄交由总负责人存档;

  3、书屋参与人员提交书面活动总结,交流感想,分享经验,改进不足之处。

  十、备注

  (一) 主办单位:*****

  (二)总负责人:*****

  十一、经费预算

  宣传单、表格等打印页面:30元

  其它:70元

  合计:100元

  (预算为保留金额,具体开支依据活动开展情况而定)

  十二、注意事项

  (一)值班人员需准时到场,不得擅离职守,如有特殊情况可向各班负责人

  请示;

  (二)书屋人员宣传时要态度积极,对前来咨询的同学要积极讲解;每班的

  值班人员应保持值班场地的干净整洁,最后一班的值班人员应整理好相关物品,确认归类,确保无遗失;

  (三)每班人员需及时交接。

  第一班:8:30-10:00 第二班:10:00-12:20 第三班:12:20-14:20 第四班:14:20-16:20 第五班:16:20-18:30 附:值班时间安排:

活动策划 篇5

  活动主题:激扬青春,梦想飞扬。

  活动原因:各部门新一届学生干部彼此熟悉度不够强,为加强团队之间的合作力度,使一个团队在工作中能够很好的配合,并使团队中充满友谊的气息。

  活动目的:使各部门的成员之间的熟悉的程度得到有效的提高,部门见面有一些必要的见面的和善。干什么活动时每一位成员都不分部门,都把所有人当成一家,去和谐相处,去互帮互助。

  活动时间:二零XX年十二月至一月

  活动场所:学院足球常(教室安排待定)

  活动对象:武汉语言文化职业学院全体部门

  活动主办方:武汉语言文化职业学院院团委

  活动步骤:一、前期准备 二、正式活动 三、活动后期处理

  活动的成果:元旦晚会的节目到位

  活动预计时间:预计最多一个月

  活动前期准备:1、进行活动地点的申请,每次会场物资的准备。

  2、进行活动演员名单的上交(演员组合可以由演员跨部门去挑选) 。 3、制作活动中的规章制度(各部门部长规定,由所有部长总结几条大纲出来,规范所有成员)。

  4、组织各部门及社团至少推出一个展现该部门特色的节目。

  5、对正式活动时的时间安排做一个详细的计划表。

  正式活动:1、由组织部组织安排各部门及社团特色节目演练场所的每天安排。

  2、由宣传部及新闻方面的部门进行板报,播音,传单等形式进行校内宣传尽行校园自发节目收集。

  3、办公室负责将收集的各部门、社团及自发节目整理成册,经行节目统计上交上一工作单位。

  4、上一工作单位做出具体节目的统计的排演时间安排。

  5、时间统计好下发自组织部、宣传部、新闻方面的部门。由以上部门安排具体地点,人员到场时间及节目最后彩排的时间。

  6、彩排道具由办公室和组织部共同合作处理。

  7、彩排由书记、各部长及各社团社长共同参观汇演。

  8、宣布活动结束。

  活动后期处理:一、彩排场所重活由组织部男生组成队伍整理,轻活由宣传部及办公室女生处理。二、彩排后由各部门及社长共同队此活动表现优秀者进行评比,给予奖励。(奖项:团体优秀奖,节目最佳奖,个人优秀奖,最佳策划将。以上奖项授予锦旗及物资奖励。) 三、对于未获奖团队给于安慰奖。节目给予积极者称号。

  活动经费:动感地带赞助及组织物资。

  活动要求:

  活动制度处理:

  活动特殊情况处理:

  活动后勤组安排情况:

  活动具体安排时间表:

  活动预期成果:

活动策划 篇6

  活动主题:

  活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

  活动目的:希望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

  资源需要:

  已有资源:学生活动中心310办公室 需要资源: 宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

  培训内容:

  1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

  要求:

  a.各部门必须准备充足(最好准备ppt),不能走过场,要详细.

  b.部门介绍:包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法

  c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.

  d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求,并鼓励学员积极加入.

  e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间,各部长应做好充分的准备。

  2.人际交往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

  3.组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

  4.执行力:包括对于活动的执行,办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

  5.创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

  时间安排:

  培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,

  第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.

  第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.

  注意事项:

  1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。

  2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.

  3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.

  活动负责人:人力资源部

  参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

  策划人:郝娟

  注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知. 浙江理工大学校学生会

  人力资源部

  xx年10月

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