办公人员考勤管理规章制度
在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的办公人员考勤管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早x：x——晚x：x中午x：xx——x：x为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
公司(总部)一般实行每天x小时标准工作日制度。实行每周x天标准工作周制度，周工作小时为x小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在x4小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：
(1)迟到。比预定上班时间晚到。
(2)早退。比预定下班时间早走。
(3)旷工。无故缺勤
(4)出差。
(5)外勤。在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
3：迟到。迟到x分钟扣x分，迟到x～x分钟扣x分，迟到x～x分钟扣x分，迟到x分钟以上扣xx分。
4：早退。早退x分钟扣x分，早退x～x分钟扣x分，早退x～x分钟扣x分，早退x分钟以上扣xx分。
5：旷工。旷工一次扣xx分。
6：请假超期。一天扣xx分。以xx分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：xx分以上;良：xx～x分;中：x～x分;差：x分以下。
7、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
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