幼儿园教师规章制度

时间:2024-07-26 07:09:22 规章制度 我要投稿

幼儿园教师规章制度

  在社会一步步向前发展的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的幼儿园教师规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园教师规章制度

  幼儿园教师规章制度 篇1

  为了让老师从繁重无用的抄写中解脱出来,把大量的时间用于研究大纲教材,利用集体智慧,探讨教法,高教师的素质,提升学校教学质量。学校改革原有的备课制度,实行以备课组为单位,校长室、教务处、教科室监控检查的备课制度。

  一、集体备课要求

  1.认真制订一学期的备课计划,确定备课主题,明确每次集体备课主备人员。

  2.备课组长和骨干教师以及行政领导应施其所长,以身作则,充分利用自己积淀的教学经验和所掌握的`教学理论,在集体备课活动中积极发挥引领和互动作用。

  3.备课组活动要事先做好“四定、四统一、五必须、六备”的准备工作。“三定”是指:定时间、地点、内容、主备人;“四统一”是指:统一教学进度、教学要求、教学资料和考查考试;“五必须”是指:主备教师必须精心研究所承担的教学内容;议课教师必须亮出自己的观点;主备教师必须在集体备课后形成教学文本预案;其他教师必须对集体备课的预案进行补改再上课;上课后必须对亮点和不足进行反思。“六备”是指:必须备学情、备三维目标、备重难点、备教法、备学法、备教学设计。

  4.备课组长开学第一周准时上交教务处:《集体备课教学内容分配表》、每月上交的《集体备课记录表》。

  二、集体备课具体的“流程”

  1.在备课组长的领导下,主备人必须对所承担的教学内容作精心准备。

  2.集体议课、说课。每周四下午(语、数、外第七、八、九两节,其他学科第八、九两节)在备课组长的主持下进行议课、说课活动。建议一般程序为:

  ①备课组长将内容分配给各教师,组内每个教师都要轮流承担备课任务。

  ②由主备人主要从教学目标,教学重点、难点,教法,学法,教学时数,教学构思,教学设计等方面进行谈教材的处理意见,然后由大家讨论,最后形成教案的核心,并将议课内容记录在《集体备课记录表》上。

  ③对同一层次学生实施的教学方法、教学手段、典型例证、同步训练、跟踪测试作出统一的规定。

  ④在教学框架和教学核心内容的基础上初步形成教案,然后根据集体备课讨论的结果,形成自己的教案。

  3.教学反思。在教学结束后写出教学反思,捕捉教学中最深刻、最难忘的亮点或不足进行反思,反思集中在一是捕捉、感悟;二是吸取和改进。反思内容可在下次集体备课时交流。

  三、备课过程管理

  1.督查:备课组活动由校长室、教务处进行督查。

  2.考核:教务处进行定期检查和不定期抽检,无故不组织、未参加者,与教研组、备课组考核和教师考核挂钩,并填写学期评价意见记入教师业务考核档案。

  3.调控:若承担当次主备课人请假,必须向备课组长作好交接工作,由备课组长作好调控,杜绝未作交接而出现无准备集体备课。

  4.总结:教务处每月对上交的《集体备课记录表》进行统计,并把统计和抽检结果上报校长室,每月第二周教师大会,通报上周集体议课活动的情况。

  四、集体备课小组设置

  1.语、数、外、理、化等学科,分别各设三个集体备课小组,以年级组为单位;政、史、地等三门学科,分别各设两个集体备课小组,综合实践、音、体、美各为一个集体备课小组,心理健康为一个集体备课小组。

  3.跨年级任课的教师,跟高年级的学科备课小组。

  4.学校校级领导和教导主任参加所任学科备课小组的活动。

  幼儿园教师规章制度 篇2

  一、幼儿园安全制度

  1、建立健全幼儿安全管理网络,成立幼儿园安全管理领导小组,下设工作小组,明确各小组的职责。实行分工合作、职责到人,并把安全工作要求列入各岗位职责中。

  2、保健员必须妥善保管幼儿的药品,病儿服药时,必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名按时给幼儿服药,不准吃错药。保健室药品标签清楚,不得存放、使用过期的药品,消毒药品专人管理。

  3、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全,定期检查,及时维修,避免触电、砸伤、摔伤、烫伤,预防异物入耳、鼻及气管以及火灾等重大事故的发生。

  4、认真贯彻卫生防预部门下达的有关食品卫生的规定,严把食品的进园关和食品入口关,严防食品中毒事件的发生。

  5、对幼儿加强安全教育,各班根据实际经过游戏、儿歌、故事、主角表演等教学活动对幼儿进行防拐骗、绑架等自我防护意识的培养,开辟专栏定期向幼儿及家长宣传安全知识,在幼儿园有危险的地方张贴醒目的安全警戒标志,提高幼儿的安全意识和自我保护的本事。

  6、工作人员进行卫生保健知识的业务学习。每学年开展有针对性的安全培训工作,加强幼儿园突发事件应急救助培训及演练(如:消防演练等)。加强教职工的职业道德教育,对幼儿坚持正面教育,严禁态度粗暴,动作生硬,体罚或变相体罚,杜绝因上述原因造成的事故。

  7、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素,进行认真细致的事先准备、对场地进行全面考察,研究周详。严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。

  8、幼儿来离园严格实行安全接送,并由门卫加强管理,防止幼儿出大门走失,禁止外来人员来园玩耍。外来人员来访的一律要求实行登记。坚持规范使用“代接条”,凡幼儿呼不出称谓者及未成年人不得带幼儿离园。

  9、严格现金管理制度,支票财务章按规定分开保管,现金保存不超过2000元。教职员工也应妥善保管好自我的物品。

  10、下班后,各班教师要负责关好门窗,整理好教室内的物品。及时关灯,电视、电扇、饮水机等电器插头应拔下。门卫或值班人员要做好安全巡查工作,严防各类事件的发生。

  11、每月进行安全检查并有记录。实行安全事故及时上报制度,发生一般事故做好记录,幼儿园内发生重大伤害事故后,应在2小时内及时向上级主管部门汇报情景,并报当地的有关部门。不得漏报。

  附:常见事故分类:

  (1)一般事故:由于缺乏自身保护本事或客观因素和条件所限等原因而发生的擦伤、划伤、骨折、跌伤、脱臼、吞入异物等事故。

  (2)职责事故:凡由于保教人员职责心不强、照顾儿童不细心,擅离岗位,不执行安全制度或园内其他规章制度而发生的服错药、食物中毒、骨折、缝针、烧(烫)伤、儿童被冒领、走失、高处坠落、体罚、触电、溺水等事故,经进取采取措施未造成重大伤害的,为职责事故。

  (3)重大事故:导致儿童死亡、残疾、重要组织器官损伤或增加儿童严重痛苦的事故为重大职责事故。

  二、门卫制度

  1、门卫人员应认真对进入幼儿园的外来人员进行检查,对神情异样的外来人员要仔细盘查,严禁其进入园内。外来人员出示介绍信,身份证或工作证,门卫查验后请示园长或相关领导,批准后要求其填写登记表,准其入园,但不得随意接触幼儿。

  2、教职工骑自行车、摩托车出入园时要下车推行,园外的车辆除特殊情景外不得进入幼儿园或在幼儿园停放。为幼儿园送拉货物的车辆应在采买人员的指引下方可入园。

  3、进入园内的车辆要谨慎慢行,凡撞坏门,墙等设施,由肇事者或所在单位承担维修费用。任何人都不得翻越破坏园门设施。

  4、谢绝外部人员来我园玩耍、散步、锻练、闲逛等。严禁商贩,传推销人员进入我园。

  5、幼儿园实行24小时值班制度,门卫做到按时开门、关门。

  三、外来人员证件查验制度

  1、非幼儿园教职员工进入幼儿园,应主动向保卫人员出示证明身份的相关证件。

  2、幼儿园保卫人员应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件,严禁不明身份人员进入幼儿园。

  3、对拒绝出示证件或不能证明其身份的外来人员,幼儿园保卫人员有权拒绝其进入园内并做好解释工作。

  4、在上课期间,幼儿确因特殊情景需要接回去时,家长必须持有接送卡和班主任签字同意接走的字条,保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。

  5、因特殊情景,家长需要探视送药物给幼儿,家长必须持班主任签字同意进入的字条,保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。

  四、外来人员入园登记制度

  1、外来人员进入幼儿园,门卫必须在园门口卫室进行登记,经允许后方可进入。

  2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的,幼儿园保卫人员有权拒绝其进入幼儿园,并做好解释工作。

  五、物品出入查验制度

  1、幼儿园保卫人员对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记,对可疑物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入幼儿园。

  2、保卫人员对带出幼儿园的物品要请示幼儿园领导同意并查验登记后方可放行。

  3、保卫人员要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品的盘查,确保师生和幼儿园的人身财产安全。

  六、会客制度

  1、幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客,确因工作需要会客的,需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

  2、幼儿家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情景时,需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

  3、幼儿家长要进幼儿园找自我的孩子或其它孩子,只能在课间由班主任教师陪同并登记后进入。

  七、车辆准入放行制度

  1、幼儿园在正常教育教学工作期间,应关掉好大门,严禁机动车辆进入幼儿园。

  2、上级视察工作或确因工作需要进入幼儿园的'车辆,需经幼儿园的领导同意后,在保卫人员的引导下停放到指定地点,禁止鸣笛,限速行驶,确保师生安全。

  3、严禁家长的车辆入园。

  八、接送卡制度

  1、为确保幼儿的安全,每一天由家长凭接送卡按时接送幼儿。

  2、要正确使用接送卡,课前家长把幼儿送入教室教师把卡给家长,放学后家长持卡接人。

  3、如接送人有事不能来接送,要委托他人接送,家长应事先通知本班教师,代接人应带好幼儿的接送卡,并在登记本里签名。

  4、请家长注意保存好接送卡,不得丢失,万一丢失,家长应在当天放学前到幼儿园(班级)挂失、补卡,以免出差错。

  5、要求各位家长大力支持,密切配合。

  九、值班制度

  1、值班包括节假日、双休日、防汛值班、上课期间的值班(值周、值日)以及按上级要求进行的其它值班。

  2、幼儿园安排教师值班班时要有行政领导带班,值班人员必须在岗值班。值班人员和带班行政必须保证全天候通讯畅通。

  3、值班人员应做好当天值班情景记录,协助幼儿园处理突发事件。

  十、安全检查防范制度

  1、幼儿园每月组织一次全园性安全检查,并及时做好记录,确保不留任何安全隐患。

  2、安全工作领导小组应认真分析本园的安全工作情景,分析预测可能发生的安全隐患,做到及时排查,对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。

  3、值日行政人员做好事日常安全检查工作,认真检查食堂、教室、功能室、消防设施、供电设施、运动设施、幼儿活场地及幼儿活动的安全。

  4、教师必须每一天对本班幼儿的活动场地、活动器械及幼儿活动的安全进行检查,异常关注检查幼儿的身体状况,是否携带不安全物品,有无不安全行为,检查用电安全,如发现问题应及时处理或报告,并做好详细的记录,确保幼儿的安全。

  5、厨房工作人员每一天应检查炉火、柴油、用电以及食品的安全,如发现问题应及时处理或报告。

  十一、报告制度

  1、幼儿园教职工对所负责的安全职责区域内的安全隐患,要及时性向幼儿园的分管安全工作的行政领导报告或直接向园长报告。

  2、幼儿园安全领导小组必须在每季度日30日前向市教育局安全工作领导小组汇报幼儿园季度安全工作情景。

  3、幼儿园对安全隐患的整改结果要在规定时间内向行政主管部门报告,对不能及时进行整改的安全隐患,要在报告中说明原因并提出防护措施。

  4、当班教师对工作中的偶发事件或异常情景要在第一时间向学校分管领导园长报告并妥善处理。

  5、幼儿园发生安全职责事故或其它具有重大影响的事件,幼儿园安全工作第一职责人要在第一时间向教育行政部门电话报告,并在二小时以内书面报告教育行政部门。

  6、报告安全隐患应包括隐患的影响范围、影响程度、已采取的应急措施、整改措施、整改奖金来源及其保障措施、整改目标等,报告安全事故应包括发生时间、地点、经过、人员伤亡情景、采取的急救措施、事故现场的保护措施等。

  十二、安全隐患整改制度

  1、重大安全隐患应设立警戒线,制定整改措施,落实整改职责人,确定整改时间。

  2、幼儿园教职工要根据幼儿园或区域安全职责人的要求,对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题及时进行整改,并要求幼儿园或安全职责人验收,并由验收人签字认可。

  3、幼儿园根据行政主管部门下达的安全工作整改通知书的要求,对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改,书面上报整改结果。

  十三、用电安全制度

  1、幼儿园用电线路的安装和电器使用应贴合国家有关标准和规定。

  2、严禁在幼儿园范围内使用容易引发安全事故的大功率电器,如电炉、电热取暖器等。

  3、幼儿园任何用电设备在安装、使用和撤除过程中都要指定专业人负责,持有电力入网证和特种作业人员操作证“两证”人员才能从事强电操作并建立电工管理档案。

  4、坚持“人走电断”的原则,合理、正确使用一切电器设施设备。

  十四、功能室安全管理制度

  1、各功能室必须指定专人进行管理,建立功能室使用登记制度,对功能室内的一切设施设备进行详细入库、检查、使用情景记录。

  2、各功能室负责人应对师生开展有关功能室使用的安全教育,每月定时对功能室进行安全检查,做好检查记录,及时报告安全隐患,协助相关人员及时处理,并做好记录。

  3、幼儿园师生必须在管理员或专业教师的指导下使用功能室内的一切设施设备,未经许可或指导严禁擅自动用。

  十五、消防安全制度

  1、幼儿园全体师生都有保护消防设施、维护消防安全、预防火灾、报告火警的义务。

  2、指定专人负责园内消防安全,建立园内公众聚集场所和大型活动举办前的消防安全检查制度,应重点开展节日、重大活动、火灾多发季节、开学前和放寒暑假前的消防安全检查。

  十六、食品卫生安全管理制度

  1、把好采购关:采购员杜绝买腐烂变质、三无(无厂家、无商标、无生产日期)食品。

  2、把好验收关:工作人员要严格执行卫生制度,按卫生要求验收保管好购进食品。

  3、把好消毒关:搞好厨房清洁消毒工作,炊具、餐具天天做到一洗二刷三冲四消毒五保洁,并负责保管好。

  4、工作人员要定期进行体格检查,确保健康上岗,上班时必须安全穿戴清洁的工作衣帽、口罩,搞好个人卫生,养成良好的卫生习惯。

  5、努力提高业务素质,餐点制作过程要确保卫生和安全,杜绝传染病和中毒事故的发生。

  6、搞好幼儿进食卫生,饭前便后要用流动水洗手,不喝生水,做到一人一巾一杯,并天天消毒。

  7、预防烫(烧)伤事故,滚烫食物要加盖并放在安全位置。

  十七、卫生防疫制度

  1、幼儿园的食堂必须“两证”齐全,从业人员身体健康,并定期组织从业人员进行身体检查。

  2、建立幼儿园食堂、餐厅卫生职责制度、采购管理制度、食品储藏管理制度、菜品留样制度。

  3、严把食品采购、运输、验收入库三个环节,坚持食品原料索证制原则。

  4、幼儿园应把卫生防疫知识教育纳入教育教学计划,切实开展对师生的卫生防疫知识教育。

  5、幼儿园在当地卫生防疫部门指导下开展传染病的防控工作。

  十八、安全宣传教育制度

  1、安全教育的目的:

  幼儿园安全宣传教育的最终目的是增强师幼安全防范意识,提高安全防范技能和自救自护的本事,最大限度预防和避免各类安全事故发生。

  2、幼儿安全教育:

  (1)资料:

  a、在公共场所、参加游览、外出散步或户外活动时,应教育幼儿不得随便离开团体有事告诉教师。

  b、为了孩子的安全,教育幼儿不要随身携带玩具及锐利的器具,更不应把它放在口、鼻、耳中,以防伤害。

  c、教育幼儿在运动或游戏时应按顺序,避免碰撞。没成人带领不能自已过马路,与成人一同过马路时,应遵守交通规则,走人行道,上街走路要靠右行。

  d、讲解和宣传科学常识,让幼儿懂得玩火、玩电的危害。

  e、教育幼儿没有成人看护不从高处往下跳或从低处往上蹦。

  f、教育幼儿不爬桌椅、不爬窗台、扒窗户。不从楼梯扶手上往下滑。

  g、开门时要先推门,手不放在门缝中。

  h、乘车外出时不在汽车上来回走动、打闹。

  i、不使用棍棒在室内外追打。过往楼道要轻声,走路有序。

  j、学会保护自我,不轻信生人的话,未经允许不跟生人走。

  k、能说清楚自我的姓名、园名、家长姓名、家庭住址和家长所在单位名称。

  l、大班幼儿逐步学会要根据天气、身体变化,自我增减衣服。

  (2)形式:

  A、以生动形象的方法在幼儿一日活动中对幼儿进行教育。

  b、模拟演练。

  c、利用家园栏、家长学校、家长资源等向家长进行宣传教育。

  d、利用社会各种节日,如爱牙日、消防日等重大活动进行教育。

  e、创设环境加强教育指导。

  3、教职工安全教育:

  经过学习安全管理工作文件精神、查阅安全教育相关网站、请有关安全专业人员来园作讲座等多种方式,丰富提高教职工安全知识,提高其搞好安全工作的意识和本事。

  十九、安全工作考核奖惩制度

  幼儿园要建立贴合园情实际的安全工作考核奖惩细则,安全工作管理员要按照职责要求,认真组织日常安全工作的检查考核,到达每日一检查,每周一公布,每月一总结。幼儿园要对安全工作高度负责的教师进行表扬奖励;对工作不负责的教师进行批评教育,情节严重的严肃处理,发生安全事故的要层层追究有关人员职责。

  幼儿园教师规章制度 篇3

  教研活动制度

  1、有专人负责组织教师开展活动。

  2、每学期初,根据本园教育教学工作计划要求,制定本学期教科研活动计划、教研专题,教育理论学习内容、观摩课的具体内容、时间安排,确定科研课题。

  3、教师准时参加教研活动,积极发表自己的见解,为形成研究、探讨、争鸣、团结、协作的教研气氛作出努力。

  4、不断提高教研质量,教研活动应在商榷研究课题的`前提下,集体讨论,理论上弄懂,独立实践,总结提高。园长要带动教师执行和落实计划,扎扎实实地做好探究工作,保证教师实际教学能力的提高。

  5、做好教研活动书面记录,按表格填好相应内容,学期末做专项总结,材料作为档案保存。

  6、要有计划地开展听课、观摩活动、游戏,组织好活动后的自评、互评,以教育理论为指导,不断提高教育教学质量和教师的实际教学能力。

  7、学期末,开展专题经验总结交流,写出有份量的理论和实践的分析论述,以提高教师从事教育教学的自觉性、科学性,克服盲目性。

  8、有目的、有计划地选择科研课题,进行实验、调查,撰写论文。

  幼儿园教师规章制度 篇4

  (一)师德建设由校长负责实施。

  (二)以多种形式坚持每周一次的政治学习制度。

  (三)坚持一纲四法的学习,加强法纪观念,提高敬业意识。加强形势教育,增强危机意识。

  (四)禁止参加邪教组织和其他非法组织的活动,打破封建迷信思想,崇尚科学,不参加赌博。除周末外,工作日期间,我校教职员严禁扑克娱乐。

  (五)关心教职工,解决实际困难,提高单位凝聚力,塑造单位良好形象。

  (六)禁止体罚或变相体罚学生,违者罚款50元以上。情节恶劣,给学校声誉带来严重影响者,学校与有关部门给予一定的经济处罚和行政处分。禁止任何人向学生乱收费,违者必须调查。经费不清楚的人,学校暂停工作,根据情节给予一定的处罚。

  (七)教职工言行文明,服装整齐,戴证上岗,符合教师职业要求,严禁用脏话、野话骂学生,违者学校视情处理。严禁穿拖鞋上班,一次罚款50元。

  (8)未经学校同意,任何人都不得向学生推荐或预约资料。特别是不得收取各种回扣。违者按资料价值的70%罚款。

  (九)不接受学生的礼物,不能启发学生的'礼物。

  (10)积极参加学校公益活动,教职员必须服从工作安排,服从指挥,按时完成各项任务。不服从安排,不按时完成任务的人,学校认真处理视情。

  (十一)申请调动的教职员必须符合调动规定,平时认真工作,按时提交申请书,不得在学生中宣传。否则,学校就不会全部发行。

  (十二)不允许任何人擅自向各种学校推荐学生。

  (十三)严重违反师德要求者,本年度不得评价晋升。

  幼儿园教师规章制度 篇5

  工作制度

  1、保持工作场所的整洁,地面清洁卫生,做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当,办公桌面、薄本、书册叠放整齐,不乱拿乱放,物品摆放有序。

  2、做好办公室、走廊及周围环境的`清洁值日工作,各科室、班级分片包干环境卫生,每天清扫,有专人分管检查落实工作,保持环境整洁。

  3、工作时不聊天,不做与办公无关的事,言谈举止文明。说话轻声,不大声喧哗,保持良好文明的工作环境。

  4、文明办公。工作时间不吃零食,不处理私事,不串班、不串办公室,认真做好本职工作。

  5、带班时不披长发,不穿中、高跟鞋,仪表端庄整洁,服饰简洁不影响工作。

  6、遵守办公时间,上下班不迟到、不早退,有病有事外出须经领导同意,并按规定办理请销假手续。

  7、积极参加园内组织的各项活动。认真参与教科研活动,备课专心认真。

  8、教职工之间互相尊重,礼貌相待,团结友爱、互助。处理工作、同事间关系,能顾大局、识大体。搞好同志间沟通、交流和学习。

  幼儿园教师规章制度 篇6

  一、作息时间:

  早晨7:30—晚上17:30冬(周一至周五)

  早晨7:00—晚上18:30夏(周一至周五)

  二、按时上、下班,不迟到、不早退、不旷工,病事假要先写假条,园方批准后方可休息。

  三、严格遵守本园考勤制度,若出现迟到或早退现象,每次扣压发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资,超过两天不请假按自动解除聘用合同处理,除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天,病事假期间不享受工资。

  《城西幼儿园教职工职业道德规范及制度》

  一、热爱幼教事业,制定班级学期工作计划,根据主题更换环境布置,编制一套幼儿早操,并教会幼儿。

  二、热爱幼儿、尊重幼儿、关心幼儿、不体罚或变相体罚幼儿,注意安全、防止事故、使幼儿身心健康、活泼成长。

  三、严格遵守园规园纪,忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗位,工作期间不做私事,不闲谈,不接听电话。

  四、认真备课,自制教具、玩具,做好各项活动记载和效果记录,定期总结工作,不断提高教学质量。

  五、勇于改革、探索、实验、关心幼儿一日生活。

  六、对待家长热情、耐心、做好家访记录,与家长建立良好关系,不向家长和幼儿索要钱物,如家长主动送上,也应婉言谢绝。

  七、爱护公物,节约水、电、纸等,管好班级一切教具、玩具及物品,并整齐摆放。下班时关好门窗和电源。

  八、教师应保育与教学并重,关幼儿、爱护幼儿,抓好幼儿学习,让幼儿玩好,吃饱、快乐成长,保教人员要团结一致,齐心协力,搞好本园工作,互相尊重、互相帮助。

  幼儿园教师规章制度 篇7

  一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款50元、骂一次罚款20元。

  二、老师上班时间要穿着得体、注意形象,不能留长指甲、不能穿拖鞋。

  三、老师要按时上、下班,不要迟到或早退,如有则扣除本月奖金。

  四、老师上班时间不准使用手机,要做好老师的'职能。

  五、老师热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中,不离岗、不打瞌睡,常巡视幼儿的睡眠情况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,及时纠正幼儿不良睡姿。

  六、老师了解幼儿体质情况,按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床,要及时换衣换褥

  七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲,保证每一个幼儿干净卫生。

  八、老师每周要把教案提前做好,并公布在告示栏里,让家长随时了解幼儿的学习情况。

  幼儿园教师规章制度 篇8

  1、幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷工无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按全勤计算),另每多请一天按10元/天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元/次。

  2、教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

  3、孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况,各班老师自己负责。每天下课后,每班要有一人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动(每班两人轮换)那班学生出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣5元。学生出安全问题的校内一次5元。家长找到学校的一次10元。有家长上访到教办的一次50元。(有医疗事故的按责任另行处理)

  4、班中所有物品保管好,如有变动、丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。

  5、教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。

  6、每天记录孩子出勤情况,缺勤5天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,向学校报告。

  7、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。

  8、在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查.关好门窗、切断电源,将所用物品放在指定位置。整洁卫生、保证安全、方可离园。

  9、教师根据自己制定的教育教学计划、月计划、周计划认真履行教学。学校每月进行考核,每月300元浮动绩效工资,(安全200元、教学100元)。本班本人在本月内无任何安全事故发生200元全得,有小的安全事故按责任扣除,重大事故或有医疗事故的按责任承担相应的'民事赔偿。教学常规按时间上交、执行100元全得,有少交情况的每次扣5元,教案每少一个扣5元,不按照计划执行的一次扣5元。没有完成周教学计划的每次扣10元。

  幼儿园教师规章制度 篇9

  随着教育现代化工程的启动,对老师教学基本功、学前教育理论在实践中的运用提出了更高的要求,幼儿园教师不仅要学习先进的学前教育理论,还要根据原有基础进行高一级学历的学习。所有的学前教育理论,还要根据原有基础进行高一级学历的学习。所有的教师要实现“学历大专化”,大专起点的教师要在四年中获本科学历。鼓励教师参加前教育之外的专业学习,鼓励教师参加研究生研究的学习,争取在20xx年教师本科率达90%以上。

  二、以分层培训帮助教师练就教学、科研能力

  1.工作一年的教师:熟悉幼儿园的教育教学,了解幼儿园的工作常规。

  2.工作二年的教师:基本了解与掌握幼儿园的教育教学,尝试独立带班。

  3.工作五年的教师(园级骨干教师):熟悉幼儿园各科教学方法,基本掌握教育教学的原则与规律,能独立运作,并参与幼儿园科研课题的研究工作。

  4.工作八年教师(区级骨干教师):做新入园教师的师傅,指导她们开展工作。在开展好正常教育教学工作的基础上,承担区级课题的开展或参与市级课题的研究工作。

  5.工作十年及以上的教师(市级骨干教师):负责本园特色教师的'传、帮、带,并承担市级课题或参与省级以上课题的研究工作。市优秀青年教师要面向全市、全市帮助培训教师,市学科带头人要面向市、省或全国帮助培训教师。

  三、以师傅带徒弟的形式发挥优秀教师的传帮带作用

  新教师进园,要根据该教师的特点与能力安排班级内的帮带教师,新教师工作一年后,可以在平时观察、了解的基础上在园内再拜1-3位教师为师,让年轻教师向有经验、有特长的教师学习,帮助她们尽快地提高教育教学水平。徒弟每月需听师傅2-3个活动,师傅每月听徒弟1个以上的活动,每次活动,师徒之间均要对活动目标、重难点的把握进行交流、讨论。

  四、利用教研和科研提高教师的理论和实际教学能力

  幼儿园应充分利用市区学科小组的资源和我园自身的教科研优势,成立研究小组。

  根据教研组不同的研究目的与任务,对青年教师进行分层次培训。参加工作三年内的教师的教育教学业务培训工作主要由年级教研组承担,通过年级组教研活动的组织与开展,帮助她们熟悉、了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式,能够独立主持班级的教育教学活动;参加工作3-5年的教师的业务培训主要由课题组承担,通过课题研究活动,了解如何开展教科研、如何正确观察评价儿童、如何撰写小论文等;工作十年以上的教师的业务培训由全园性教研活动来承担,帮助她们正确分析与把握国内外幼教动态,能为全园的教育决策提供依据。

  在同一教研组内,不同层次的教师承担不同层次的教研任务。最高层次的教师负责计划的制订、研究工具的选择、研究方向的把握及主要的评价分析等;第二层次的教师协助负责计划的具体落实(小活动的设计、调整及分析),做好观察评价及资料的收集整理工作,为负责人提供修改策略;第三层次的教师主要承担小活动的实施,做好一些材料及情境的准备。

  五、创设机会让优秀人才脱颖而出

  开展各种多样性的活动,为各层次教师搭舞台,创设脱颖而出的机会。

  凡在教育教学和教科研中做出过特殊贡献的教师,推荐参加特级教师、名教师、学科带头人、教学能手的评选,鼓励她们参加“学科带头人展、创、献”活动,向同行和全园教工介绍个人情况,展示优秀教学活动,展示个人的教学风采,形成个人的教学特色。

  鼓励所有的教师参加幼儿园的“半日活动观摩”“好课评比”“个人风采展示”“技能大赛”等活动,形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气。

  一、幼儿园的学习分政治学习和业务学习两类。政治学习的对象为幼儿园全体教工,业务学习的对象为各专业技术类别的教师、保育员、炊事人员、后勤人员。

  二、政治学习与业务学习每周各一次。

  三、政治学习由园长主持,教师业务学习由业务园长主持,保育员、炊事人员、后勤人员的业务学习由分管主任主持。

  四、政治学习的内容以传达上级政策、精神为主。业务学习的内容围绕幼儿园行政的专业要求,研究如何改进工作方式和转变工作理念,为教育教学服务,为儿童发展服务。

  五、对参加学习的成员要求:

  1.事先安排好自己的工作,保证按时参加学习,不迟到,不中途或提前离开。

  2.认真在专门的学习记录本中做好学习笔记,提倡撰写学习心得。

  3.围绕主题积极发表个人的见解,能以正确的方式表达自己的观点。

  4.仔细聆听他人的发言,对他人的观点表示尊重。

  5.学以致用,愿意尝试学习所得。

  六、对学习效果好的成员,幼儿园授予学习标兵或给予一定的奖励。

  幼儿园教师规章制度 篇10

  1)、老师加强对幼儿进行安全教育,培养幼儿安全意识和自我保护能力。

  2)、要求各班级在就餐时在餐桌是就餐,不要挪动到其他地方,确保幼儿安全饮食。

  3)、保教人员不携带私人的危险物品(如尖锐金属物品、有壳食物、化学品等)进班。

  4)、私人药品应不乱放,应妥善保管。

  5)、各班饮水器的温度由全园统一调至25—40度。各班不得擅自调高。

  6)、在下楼时,老师一个在前,一个在后,前后呼应的'照看孩子。

  7)、户外时,老师不聊天,分散照看幼儿,让幼儿都在老师的视线范围内,保证幼儿安全。

  8)、老师为幼儿提供舒适安全的环境和操作材料,提供给幼儿的材料必须是安全、卫生、环保。

  9)、每天有序的组织幼儿活动。

  10)、提醒帮助及教会幼儿正确的使用班级的物品(如剪刀、书包柜、开关门等)。

  11)、提醒幼儿不要随便动或操作班级的各种电器。

  12)、对班级的用具、电器定时检查,发现不安全的因素立即报修。

  13)、班级的教玩具及物品定时清洗和消毒。

  14)、早餐饭菜送到班上后,在班老师必须看住饭菜,午餐厨师送饭菜到班上后,必须有老师看住饭菜,接班老师组织幼儿午餐时,必须看好汤桶,预防孩子被烫伤。

  15)、进餐时,保持安静,不催促硬塞,哭闹、咳嗽时,勿喂食。

  16)、分餐时应注意不要将有骨头(特别是碎骨)或带剌的食品与其他菜混放在一起。

  17)、不允许让幼儿拿饭桶、汤桶及分热汤。

  18)、每次室内紫外线消毒时需在幼儿离园后,确保没有人在场,消毒时间为2小时,由专人关紫外线灯,并保证室内空气流通。

  幼儿园教师规章制度 篇11

  1、 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

  2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

  3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。

  4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。

  5、工作中造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责向家长解释,并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,若无不安全事件发生,当月兑现50元安全奖。

  6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

  7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。

  8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。

  9、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁、有损教师形象的事件发生。(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有良好的师德师风,做劝退处理):

  幼儿各班安全制度

  ①教师加强工作责任心,根据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿,确保幼儿安全。

  ②每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。

  ③幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的'地方。

  ④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

  ⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全、

  ⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。

  作息制度

  1.认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种,中班20--25分钟,大班25--30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。

  2.幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。

  3.保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)

  4.保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表。

  教育教学制度:

  l.教师应按照《幼儿园教育纲要》要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

  2.教师值班时间必须使用普通话,进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

  3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

  4.按时打扫卫生、保持桌面、地面整洁。

  5.独立完成备课任务,备课本要书写认真,字迹清楚。

  6.按课程表上课,组织游戏。

  7.以鼓励、表扬,正面教育为主,不体罚或变相体罚学生。

  8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,高声喊叫,不出现有损教师形象的言行。

  9.要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时了解幼儿,如有不正常情况,随时处理。

  10.利用接送幼儿时间,向家长做好宣传,适当说明幼儿一天在校生活、学习的情况。

  11.要保持仪容仪表整洁、精神,不串班,不聊天,不使用幼儿任何物品

  幼儿园教师规章制度 篇12

  幼儿园教师管理制度中教职工必须严格遵守幼儿园上下班时间,按时上班签到,做到不迟到、不早退,按时上下班。

  2、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、串班、要全面照顾孩子,避免发生意外事故。

  3、幼儿园教师管理制度中因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的`医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。

  4、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。

  5、幼儿园教师管理制度中各班室下班后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。

  6、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

  7、幼儿园教师管理制度中值班老师遵守值班时间,比正常上班时间早到十分钟,当班或值班时间,不能因私事离开孩子。

  8、值班教师不能离开幼儿,班级发生的事故由当班教师负责处理,并及时向领导汇报。

  9、教师若请假提前一天告诉园长,扣除当天工资。

  10、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课,提前把要上的课准备好,保证每节课都要有教案,有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必须用普通话上课。

  11、严把幼儿离园关,不将孩子交给陌生人,防止坏人冒领幼儿。

  12、户外活动时,要有秩序地组织幼儿进出教室门口,防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

  13、让孩子养成问好的习惯,有礼貌,会说“谢谢”“对不起”等礼貌用语。

  14、孩子出错教师及时纠正,讲道理。不能随着孩子的心思走,要有自己的计划。

  幼儿园教师规章制度 篇13

  1、中教职工必须严格遵守幼儿园上下班时间,按时上班签到,做到不迟到、不早退,按时上下班。

  2、中教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、串班、要全面照顾孩子,避免发生意外事故。

  3、中因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。

  4、中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。

  5、中各班室下班后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。

  6、中教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

  7、中值班老师遵守值班时间,比正常上班时间早到十分钟,当班或值班时间,不能因私事离开孩子。

  8、值班教师不能离开幼儿,班级发生的事故由当班教师负责处理,并及时向领导汇报。

  9、教师若请假提前一天告诉园长,扣除当天工资。

  10、中教师要认真备课,提前把要上的课准备好,保证每节课都要有教案,有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必须用普通话上课。

  11、严把幼儿离园关,不将孩子交给陌生人,防止坏人冒领幼儿。

  12、户外活动时,要有秩序地组织幼儿进出教室门口,防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

  13、让孩子养成问好的习惯,有礼貌,会说“谢谢”“对不起”等礼貌用语。

  14、孩子出错教师及时纠正,讲道理。不能随着孩子的`心思走,要有自己的计划。

  幼儿园教师规章制度 篇14

  我校受xx省人才市场的委托,现面向校内外公开招聘幼儿园非事业编制教师1名。此次招聘实行劳务派遣,受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系,人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责管理。

  一、岗位名称及名额:幼儿园教师,1名

  二、招聘条件:

  (一)年龄在40岁以下,热爱幼儿教育事业,身体健康,能吃苦耐劳;

  (二)学前教育大专以上毕业,具有教师资格证书,并可熟练使用计算机及相关办公软件(有职称优先);

  (三)具有良好的组织班级管理能力和协调能力,并能在课内给予幼儿及时有效的指导。

  三、报名方式

  (一)本次招聘采取网上报名的`方式,不设现场报名。报名者请登陆外语xx大学人事处网,按照网上提示进行报名,填写相关信息。

  (二)报名截止时间:X年11月13日。笔试面试时间、地点另行通知,请留意外语xx大学人事处网页相关信息。

  四、薪酬待遇

  按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《外语xx大学非事业编制人员薪酬待遇管理办法》办理。

  五、联系方式

  联系人:赵老师、侯老师

  联系电话:

  地址:xx市白云大道北2号外语xx大学人事处x室

  邮政编码:

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