保安员规章制度
在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的保安员规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安员规章制度 篇1
第一章总则
第一条为规范保安员行为，保障公司安全、财产安全和人身安全，维护公司正常秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有保安员。
第三条公司保安员应当严格按照本规章制度执行，不得违反国家法律法规和公司相关规定。
第四条公司管理层负责本规章制度的解释和执行。
第五条保安员必须了解本规章制度的内容，自觉执行并接受监督。
第六条公司管理层有权对违反本规章制度的保安员给予相应的处罚。
第二章安全管理
第七条保安员应认真履行职责，协助公司做好安全工作，保护公司安全和财产安全。
第八条保安员应对公司的安全风险和安全隐患进行预防、发现和处理。
第九条保安员应当遵守公司安全制度和规定，确保公司内部安全和保密。
第十条保安员在执行保卫任务时，应服从指挥，确保行动协调一致，不得擅自离岗。
第三章服务管理
第十一条保安员应当按照规定时间到岗，如不能及时到岗应提前申请请假。
第十二条保安员应认真履行职责，在服务中积极服务，做好礼仪礼貌，树立公司形象。
第十三条保安员应及时处理公司内部客户的`投诉和建议，并将情况及时反馈给公司管理层。
第十四条保安员应当保持工作环境的整洁有序，保证公司环境的美观和整洁。
第四章基本职责
第十五条保安员的基本职责是维护公司内部的安全秩序，安全保卫和保护公司的财产安全。
第十六条保安员在保卫任务上应当遵守执行规定，加强对可疑人员或物品的监视，及时处理异常情况。
第十七条保安员在处理纠纷时应本着公正、公平、公开的原则办理，坚决制止违法犯罪行为。
第十八条保安员必须遵守公务制服规定，不得随意更改、乱穿公务制服。同时也不得穿着制服在公司外公共场所闲逛，产生不良影响。
第五章责任追究
第十九条如保安员违反国家法律法规或者本规章制度的规定，造成公司或者他人损失的，按照相关法律法规和公司规定进行追究责任。
第二十条违反本规章制度的保安员将被给予相应的处罚，具体情况由公司管理层根据实际情况做出相应的处罚决定。
第六章附则
第二十一条本规章制度的解释权归公司所有。
第二十二条本规章制度自颁发之日起执行，并经公司管理层批准后生效。
第二十三条本规章制度解释和修订权归公司所有，修订后同样需要经公司管理层批准后生效。
保安员规章制度 篇2
一、保安员服务规定
1.保安员应热情接待每一位来访者，并引导他们按照公司规定的流程办理来访手续；
2.在保安员服务过程中，保安员应尽量让来访者感到舒适和安全；
3.如有来访者要求进入公司特定区域，保安员需核实访客身份，如有疑问应向上级领导咨询后方可放行；
4.保安员应及时协调处理各种突发事件；
5.保安员应严格按照公司规定进行巡逻和监控，确保公司内部安全。
二、保安员管理规定
1.保安员必须按时到岗，认真履行岗位职责；
2.保安员工作期间不得喝酒、赌博、抽烟等违反法律法规的行为；
3.保安员不得私自接待来访者，必须按照公司规定进行接待；
4.保安员不得泄露公司机密和商业秘密；
5.如有保安员违反公司规定，公司有权采取相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
三、保安员安全规定
1.保安员必须认真学习和遵守消防、安全、环保等相关法律法规；
2.保安员应当具备应急救援处理能力，并参加公司组织的各种培训；
3.保安员应当遵守公司规定的防盗、防火、防爆等安全防范措施；
4.如有保安员在工作中发现安全隐患，应立即向相关部门报告并采取相应措施；
5.保安员应当保管好公司设备及该设备的配件。
责任主体：
1.保安员：应认真履行本规章制度规定的各项职责；
2.部门负责人：负责对部门内保安员的行为进行检查和督促；
3.公司领导：负责规范和指导公司保安员的`各项工作。
执行程序：
1.保安员应认真学习本规章制度，并签署保证书；
2.部门负责人应检查保安员是否遵守本规章制度；
3.公司领导应及时协调处理违反规章制度的保安员。
责任追究：如有保安员违反公司规章制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。如有违反法律规定的行为，公司应立即报警并协助相关部门进行处理。
保安员规章制度 篇3
1、严格遵守本酒店的各项规章制度;
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;
5、不准离岗、脱岗、互相串岗;
6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;
7、不准利用工作之便动用公司财物;
8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;
9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：
(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;
(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的`轻重、果断公平;
(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
11、执勤部分：
(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;
(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
保安员规章制度 篇4
一、目的
为了规范保安员的工作行为，确保企业内部安全和保卫工作有序进行。
二、范围
本规章制度适用于企业内部所有保安员。三、制度制定程序
本规章制度由企业管理人员拟定，并经过企业领导及有关部门的'审核批准后正式发布。
四、法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部保卫工作管理制度
6.公司内部安全生产管理制度五、制度名称
保安员工作行为规范制度
六、制度内容
1.保安员应当爱岗敬业，认真履行工作职责。
2.保安员应当遵守法律法规和公司内部规定，维护企业安全稳定。
3.保安员应当维护企业形象，严禁出现违反礼仪、卫生、安全等问题。
4.保安员应当遵守公司的值班安排，严禁私自请假或替班。
5.保安员应当维护企业内部安全，发现安全隐患及时上报。
6.保安员应当遵守公司的安全操作规程，保证安全生产。
七、责任主体
1.企业管理人员应当制定和执行保安员工作行为规范制度。
2.保安员应当遵守保安员工作行为规范制度。
八、执行程序
1.企业管理人员应当对保安员工作行为规范制度进行培训和宣传。
2.保安员应当在岗位上认真履行工作职责，遵守保安员工作行为规范制度。
九、责任追究
1.若保安员违反保安员工作行为规范制度，企业管理人员应当按照公司内部规定进行严肃处理。
2.若企业管理人员和保安员协同违反保安员工作行为规范制度，企业应当对其进行纪律处分。
以上规定作为保安员工作行为规范制度应严格执行并根据实际情况不断完善和更新。
保安员规章制度 篇5
目的：
为规范公司保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展，特制定本规章制度。
范围：
本保安员规章制度适用于公司内所有保安员。制度制定程序：
制度制定、修改或废止，需要经过公司领导同意，由安保部门拟订草案，经公司法务部门审核后，报公司领导批准，经公司全员知晓和签署后施行。
法律法规及公司内部政策规定：
保安员规章制度需符合以下法律法规及公司内部政策规定：
1.劳动合同法
2.劳动法
3.劳动保障监察条例
4.行政管理法
5.公司内部安全管理制度
6.公司内部保密制度
7.公司内部考勤制度
制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究：
1.制度名称：公司保安员规章制度
2.范围：适用于公司内所有保安员。
3.目的：规范保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展。
4.内容：
（1）保安员职责：保护公司设施、财产及人员安全；
维持公司内部秩序；协助公司部门处理各类事件，防止火灾、盗窃等安全事故发生。
（2）工作时间：严格按照公司内部考勤制度执行。保安员需按时上下班打卡签到。
（3）工作装束：保安员需穿戴公司统一制服进行工作。
（4）工作纪律：保安员需遵守公司内部规定，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得喝酒、赌博、吸毒等违法行为。
（5）保密要求：保安员需遵守公司内部保密制度，不得泄露公司机密，不得将公司财产和文件带离公司。
5.责任主体：公司安保部门相关负责人及保安员。
6.执行程序：
（1）公司安保部门需要对保安员进行规章制度的培训与考核。
（2）在保安员违反规章制度时，需依据公司内部规定进行一定程度的.处罚。
（3）同时在公司内部建立举报渠道，及时处理保安员发生的违规行为。
7.责任追究：
（1）对违反规章制度的保安员，依照公司内部规定进行相应的处罚，严重者取消工作资格。
（2）对于保安员的不当行为导致公司和客户的财产、人身安全受到损害，保安员应承担相应的民事责任和刑事责任。
保安员规章制度 篇6
一、目的
为维护公司内部安全秩序，保护企业财产和员工安全意识，制定本规章制度。规范保安员的服务行为，保证企业安全稳定运营，有效防止安全事故。
二、范围
本规章制度适用于公司内部保安员，包括全体保安员和管理人员，以及涉及到公司安全保卫的所有工作和活动。
三、制度制定程序
本规章制度由公司安保部门组织编制，经公司管理层审核通过后进行实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部安全制度
五、制度内容
1.保安员服务标准
（1）保安员应始终保持警觉，对于公司安全存在的威胁能够及时发现并报告，掌握做好各类安全事件处理流程；
（2）保安员应当诚实守信，严格执行岗位职责，尽职尽责的完成保护岗位服务，维护公司安全稳定；
（3）保安员应当保持良好精神状态，保证能够有效的工作。
2.保安员工作职责
（1）定期巡逻，发现隐患及时上报，及时处理公司安全事件并报警；
（2）保安员应维护公司现有设施设备、科技装备等，并严格履行日常安全巡视检查，及时发现各种安全隐患；
（3）保安员应当严格按照安全制度要求对进出公司人员、车辆、物品进行安全检查，以保证企业内部安全稳定。
3.保安员行为规范
（1）保安员应当保持良好的素养，言行举止应清晰标准、以身作则，维护公司声誉；
（2）保安员应当对违反企业规定的员工进行制止和纠正，维护企业的正常运营秩序；
（3）保安员应当尽量做到事无巨细，不将保安工作视为身外之事，对于任何未经许可的非法行为及时检举上报。
4.责任主体
（1）保安员本人应当尽职尽责的'履行工作职责，保证企业内部安全稳定；
（2）安全管理部门应对保安员的工作进行指导、管理，并对保安员的违规行为实施处罚；
（3）企业管理层应发扬对安全保卫的重视和管理，要严格落实各项制度，保障员工的生命和财产安全。
5.执行程序
（1）公司安保部门应当按照保安员的工作职责及时制定各项工作计划和任务；
（2）保安员应根据工作计划和任务，有条不紊高效履行工作职责；
（3）对于保安员的工作不按要求完成或者存在违规行为，先由安保部门进行警告，情节严重者，取消其保安员资格。
6.责任追究
（1）对保安员工作过程中发现的事故、故障问题，要及时进行处理，追究责任；
（2）对于工作过程中处理不当或存在其他问题的保安员，由公司安保部门进行处罚，严肃处理；
（3）对于保安员在工作中的不当行为，由公司管理层对其进行警告、调离岗位、降职等处罚处理。
六、其他
1.本规章制度适用于保安员，各部门应对本规章制度进行宣传和解释，确保贯彻实施。
2.本规章制度可以根据实际需要进行修改和完善，经公司管理层批准后执行。
保安员规章制度已制定，由公司安保部门负责执行，全体保安员要严格遵守规范，认真履行工作职责，保证公司内部安全稳定。
保安员规章制度 篇7
医院保安员管理规章制度1
1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。
2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。
3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。
4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。
5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。
6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。
7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。
医院保安员管理规章制度2
第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的`安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。
第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发现重大问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。
第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设;
第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作;
第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作;
第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定;
第七条及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施;
第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确保我院人员、财产安全;
第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全;
第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆;
第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录;
第十二条完成院领导交办的其他任务。
第十三条着装规定
1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。
2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。
3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。
第十四条举止和仪容规定
1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明;着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。
2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发;不准留大鬃角和长胡须。
3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发现的问题必须得到纠正。
4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。
第十五条语言和礼节规定
1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和蔼、语气柔和、不卑不亢、以理服人，服务热情、主动、亲切。
2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言;做到文明执勤、文明用语。
3、执勤遇见领导要主动问侯。
第十六条值班室管理规定
1、值班室内应保持整洁、美观、统一。
2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参与赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。
3、妥善保管好个人财物，注意防盗。
4、注意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。
第十七条岗位纪律规定
1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。
2、不准刁难来访人员，晚间值班期间及时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。
3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前十分到岗，做好交接记录。
4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。
5、要爱护公物。
6、晚间按时巡视各科室，发现闲杂人等要清退，发现水电浪费现象要及时处理，刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。
7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发事件中的应急能力。
第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：
1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者;
2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不及时处理;当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰;员工人身安全受到威胁或发生意外事故，坐视不理;遇突发性事件、安全隐患不及时处理和报告，推卸责任;当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故;利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者;当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。
3、本人因身体、家庭原因或不适应该项工作等原因需要请辞者。第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的;以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。
保安员规章制度 篇8
学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订《学校保安员管理规章制度》。
保安员必须要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生创造平安、和谐的校园环境。
一、 作息制度：
1、工作时间：7：00—17：30；
其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。
2、打卡时间：上午上班：7：00前；
下午下班：17：30后
二、 “人员出入”的安全管理制度：
1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，认真核实进校人员身份信息，仔细询问进校原因（“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任；
“其他人员”进校要有正当的理由并能说出所访问人的姓名），如实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。
2、本校学生在上课期间离校，必须要凭班主任“请假条”（中午住宿生凭生活教师“请假条”），并有家长接送才允许出校，同时保留“请假条”存档。
3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。
（家长接孩子车辆不得进校）
三、“校门开关”的`安全管理制度：
1、校门开关时间：
1、上午开门时间：7：20—7：50 11：10—11：402、中午开门时间：1：30—2：003、下午开门时间：4：40—5：10 （
一、二年级按作息时间表，其余时间一律 校门）2、学生进校开校门的程序及要求：（上午7：20；
中午1：30）
1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。
2、开门前提醒学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。
3、电动闸门全部打开后，先指挥前面部分学生步行进入，后面部分再有序跟进，并及时制止学生奔跑、推撞行为。
四、 学生上、放学期间的安全管理制度：
1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校园接送子女，并密切留意可疑人员的出现，及时制止伤害师生事件的发生。
2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。
3、学生上、下午放学期间，指挥通过教育路（校门范围）的社会人员及家长驾驶的机动车辆。
在放学高峰期，截停机动车辆，让学生先通过；
在放学高峰期后，截停学生，让机动车辆先行。
五、 学生上课及午休期间的安全管理制度：
1、学生上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校园巡查工作”。
2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。
做好人员出入检查登记，及时开、关校门，放行人员，并对校园视频监控系统进行密切监测。
3、“校园巡查保安员”要严把“巡查关”。
在学生上课期间开展校园的巡查工作（巡查时间：每节下课铃后开展校园巡查，每次不少于20分钟），发现学生违纪或安全问题（包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等）要及时制止，发现陌生人员在校园游荡要立即查问。
对待违纪的学生，必须要以教育为主，不准体罚或打骂。
（巡查范围安排：一人负责巡查广场、生物园及运动区；
另一人负责巡查教学区、及生活区）
4、中午12：30——13：00期间，“校园巡查保安员”必须加强校园巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。
督促在校园游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危险行为，同时密切关注是否有陌生人员攀墙进校。
5、13：00—13：30时（上午7：00—7：15），“校园巡查保安员”在校门口巡查，密切监控校外学生活动情况，及时处理突发事件。
同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。
6、“全体保安员”必须保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要及时向值周、值日或主管领导汇报，同时帮助有需要的学生联系家长接送。
电话不用作私人事务，每月不得超过50。00元，并互相监督使用情况。
保安员规章制度 篇9
根据中华人民共和国国务院院令《企业事业内部治安保卫条例》之有关规定，结合我项目部实际情况，更好地发挥保卫银行保安人员的作用，特制定本规定。
银行保安、门禁制度
1、 银行保安人员要热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。
2、 坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打逗、聊天或做其他与工作无关的`事情
3、 待人态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤。
4、 遵守国家法律法规和公司规章制度，保守国家企业秘密，爱护公共财物。
5、 努力学习政治、业务、文化知识，不断提高思想政治觉悟和工作能力。
6、 尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。
7、 接待来访客，做到文明礼貌，会客登记，有权制止无关人员进入施工现场。、
8、 认真检查出入车辆，严格执行《物资出场管理规定》
9、 外单位机动车未经保卫同意一律不准在现场停放过夜。
值班制度
10、 值班期间不准喝酒，睡觉及从事任何与执勤无关的事情。
11、 值班人员必须按规定着同意发配的服装，干净整洁，各种标志齐全。
12、 做好值班记录及交接班工作。
巡查制度
13、 由班长带领两人进行巡查。
14、 每班巡查不得少于4次。
15、 巡查的时间，路线部位及巡查中发现的问题应记在巡查记录上。
16、 巡查时发现重大问题，应及时上报安质部和有关领导。
保安员规章制度 篇10
一、目的
为了规范企业保安员的工作行为，保障企业的人身财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，制定本规章制度。
二、范围
本规章制度适用于企业内部所有保安员。
三、制度制定程序
1.确定制度的需要和起草人员；
2.收集、调研、分析、比较相关的现行法律法规和企业内部管理制度；
3.制定初稿，征求各相关部门的意见，进行修改；
4.征求领导批示，制定最终版；
5.公布和宣传实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部管理制度
五、制度名称
企业保安员规章制度
六、制度目的
规范保安员的工作行为，确保企业的人身财产安全，保障企业正常生产经营秩序。
七、制度内容
1.保安员应履行的职责和权利；
2.保安员的晋升、晋级、调动、奖惩办法和程序；
3.保安员应遵守的规定，包括行为规范、工作制度、岗位安全制度等；
4.保安员考核评价标准、方法和程序；
5.保安员与其他员工之间协调和合作的要求和方式；
6.保安员处理突发事件的程序和方法；
7.保安员的培训和学习举措；
8.其他必要的条款。
八、责任主体
1.所有保安员应遵守本规章制度；
2.保安员的上级主管部门负责监督和指导保安员的日常工作，对其工作质量和工作中的'违规行为进行管理和补救；
3.其他员工应尊重和配合保安员的工作，如有违规行为应承担相应的责任。
九、执行程序
1.保安员应在工作前了解本规章制度并签字确认；
2.所有保安员应遵守本规章制度的要求，如有违规行为要承担相应的责任；
3.企业领导和保安员上级主管部门应加强监督和管理，确保规章制度的落实。
十、责任追究
1.保安员因违反本规章制度致使企业损失的，应承担相应赔偿责任；
2.保安员违反本规章制度的行为属于违纪违法行为，将接受相应的处罚。对涉嫌犯罪的行为将依法追究刑事责任；
3.保安员的直接上级主管部门未能履行好监督和管理职责，也将受到相应的行政处罚和领导责任追究。
十一、附则
1.本规章制度由企业领导审批，于所有保安员公布并执行；
2.对本规章制度的解释权归企业领导所有。
保安员规章制度 篇11
一、制度的目的
加强保安员管理，规范保安员的工作行为，确保公司的安全生产和良好的秩序，维护员工的合法权益，保护公司的财产安全和人员安全。
二、制度的.范围
该制度适用于公司内所有保安员，包括正式员工和临时工。
三、制度的制定程序
该制度由公司管理部门负责制定和修改，并报批公司领导及法律顾问，最终公布实施。
四、相关法律法规及公司政策规定
1.《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5.公司内部安全管理规定
五、制度内容
1.保安员工作职责保安员的工作职责是保护公司内部人员和财产的安全，维护公司正常秩序。保安员需要对公司内部进行安全巡逻，查看安全隐患，及时上报并解决问题，保障员工的人身安全和财产安全。
2.保安员管理保安员由公司管理部门统一派遣，公司要定期对保安员进行考核，及时发现问题并进行处理。
3.工作纪律保安员应遵守国家和公司规定的各项工作纪律，如严格遵守公司内部安全管理规定，不私自带人进入公司内部，不私自离岗，不参与过劳和非法贸易等。
4.保密制度保安员需要严格遵守公司内部的保密制度，保护公司的商业机密和个人隐私。
5.工资待遇公司将按照国家和公司规定的薪酬标准发放工资，并为保安员购买社会保险和工伤保险。
6.责任追究如果保安员违反工作纪律或者员工合同，影响公司正常运营，公司将采取相应的惩罚措施，并保留追究其法律责任的权利。
七、执行程序
1.管理部门应对保安员的职责和工作纪律进行培训和教育，以保障公司的正常运营。
2.公司内部应设置相应的例外情况的处理流程，并在案例中退出第一人称，以示非本条款或本制度要求。
3.管理部门应对保安员的巡视情况进行及时监督，对公司内部安全隐患提出建设性意见并及时整改。
4.对于保安员工作中发现的突发事件，公司应根据事件严重程度及时报告上级主管部门，以保障公司不受损失。
五、责任追究
保安员违反规章制度的，将被纪律部门或者管理部门进行相应处理，对于造成严重后果或者损失的，公司将追究责任，进行约谈或解除雇用合同。
最后，公司希望所有保安员能够认真执行该制度，做好自己的工作，保障公司的安全生产和正常秩序，共同为公司的发展作出积极贡献。
保安员规章制度 篇12
1. 保安监控室是从事24小时不间断监控小区各部位安全监控的战备值班岗位，是保护小区住户生命财产安全的重要岗位，值班人员必须提高警惕，增强安全意识。
2. 监控室必须保持良好的值班秩序，严格遵守值班纪律，爱护监控设备，操作台上不准放水杯及无关的物品，严禁磕、碰、摔机器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，发现问题及时通知维修，不准带病使用，严禁使用电脑打印机进行与本职工作无关的操作。
3. 保持室内清洁，做到一切设备设施、地面、四壁无灰尘，注意防鼠灭鼠工作，投放的鼠药不准挪动。
4. 时刻保证报警专用电话和对讲机通畅，电话铃响三声必须通话，室内电话不外借，值班员不准打电话长谈。
5. 监控室值班员，不准从事与值班无关的`事项，无关人员不准进入闲谈，外单位人员进入需经保安部批准。
6. 保安值班员要做到着装整洁，佩戴齐全，值班中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法、态度和蔼，不急不躁，以理服人。
7. 保安监控室值班员不准在室内喝酒、睡觉、抽烟、嘻笑打闹、吃东西、看书报、听收录音机、擅离职守，如发现后将严肃处理。
8. 24小时严密监控保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班队长就地处理，并及时通知保安部经理。
9. 发现监控设备故障要立即通知保安上岗人员加强防范，并立即通知工程人员修复。
10. 平时要注意对监控设备的清洁、保养。
11. 保管好岗位执勤哨兵的执勤记录，随时检查各哨位对讲机性能是否良好。
12. 记录好当班的监视情况，严格执行交接班制度，准时上下班。
保安员规章制度 篇13
一、目的
为了维护企业的正常秩序，保护企业的员工、财产和环境安全，规范保安员的行为，制定本制度。
二、范围
本规章制度适用于本企业所有保安员。
三、制度制定程序
本制度由企业管理人员组成的小组起草，经过讨论修改后报经企业领导审批并在企业内部颁布执行。
四、各项制度的名称、范围、目的.、内容、责任主体、执行程序、责任追究
1.保安员入职培训制度
范围：适用于所有进入本企业从事保安工作的新员工。目的：通过培训，提高保安员的安全意识和安全技能，使其成为合格的保安人员。
内容：包括保安员职责、安全意识、安全技能、应急处置等相关知识。
责任主体：保安人员培训负责人、培训教师、保安员。
执行程序：新入职员工入职前进行培训，考核合格后方可上岗。
责任追究：对未参加入职培训或未通过考核的员工，由保安部门责令重新接受培训，或解除劳动合同。
2.保安员日常工作制度
范围：适用于所有保安员。
目的：规范保安员的日常工作行为，确保企业安全。内容：包括保安员出勤、表现、巡逻、勤务、卫生、态度等相关内容。
责任主体：保安员。
执行程序：保安员应按规定出勤，勤务期间应按规定巡逻、勤务，必须保持工作场所的卫生整洁。
责任追究：对违反本制度的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。
3.保安员安全检查制度
范围：适用于所有保安员。
目的：确保企业安全，预防各种安全事故发生。内容：保安员应定期对企业内部的安全设备、安全设施和环境进行检查，及时发现并上报存在的安全隐患。
责任主体：保安员。
执行程序：保安员应按照规定定期检查，发现隐患及时上报保安部门。
责任追究：对未按规定检查、未及时上报存在的安全隐患的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。
4.保安员应急处置制度
范围：适用于所有保安员。
目的：确保在突发事件或紧急情况下，保安员能够迅速、有效地处置，保障员工和企业财产安全。
内容：包括突发事件的类别、应急预案、应急预案的执行和落实等内容。
责任主体：保安员。
执行程序：通过岗位培训，全员掌握应急知识，严格执行应急预案。
责任追究：对未按规定执行应急预案、未及时处置的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。
五、法律法规
1. 《劳动合同法》
通过规定劳动者与用人单位之间的权利和义务，明确保障劳动者合法权益的基本原则和制度。
2. 《劳动法》
明确了劳动者的权益及保障，基本工资、工作时间、休假、社会保险、工作条件、职业安全、职业卫生等方面的问题。
3. 《劳动保障监察条例》
通过对劳动保障监察的机构、范围、监察对象、监察程序等方面的规定，保障劳动者的合法权益。
4. 《行政管理法》
明确了行政管理中公正、公开、公平的原则，规范了行政管理中的制度程序，切实保护了公民的合法权益。
保安员规章制度 篇14
一：目的
通过对大门进出人员、车辆、物资的控制，确保项目部驻地范围内安全。实行24小时全天候巡视，为防盗、防火、防灾、交通和维持管理区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件。
二：职责
1、门岗保安人员值班时应认真负责，在门岗区域实行24小时服务。
2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。
3、保持大门内外环境卫生。
4、认真查看出入人员、车辆并登记清楚。
5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入。
6、严格执行物品出入管理手续。
7、热情大方接受访客咨询。
8、认真地写好值班记录及交接班登记。
三：要求
1、保安人员担负着保卫项目部驻地范围内安全的重要职责，也是项目部对外形象的'窗口。因此，保安人员，必须时刻牢记本职工作的责任，注重个人仪表和文明礼貌，有理有节，忠于职守。
2、保安人员在上班时间，应精神集中，提高警惕性，注视驻地周围情况;对出入项目部驻地的人员，履行查询、秉公办事;防止各类破坏、暴力、盗窃等违法活动和突发事件的发生。晚上要加强驻地区域的巡查工作。
3、保安必须认真负责地做好外来人员的接待登记工作。严禁推销、收废品等闲杂人员进入项目部驻地内。认真检查进出人员携带的行李或大件物品，防止盗窃项目部财物的行为;严禁危险、有毒、有害等管制物品进入项目部驻地内。
4、保安要保护通讯畅通，熟记掌握各类报警电话：
110、119、120、122以及当地派出所、治安队、项目部主管安全负责人的电话。发现问题及时处理，情况严重的应上报项目部领导。
5、发现有异常情况时，保安首先要沉着冷静;看清情况后再果断处理，如遇需要报警的，要马上报警。报警时，用普通话说明清楚所发生的事件和项目部驻地所在位置。不得知难而退或逃逸等失职行为。
6、保安在值班时间，必须坚守工作岗位。不得无故脱岗和睡觉，或进行玩手机、聊天、打牌等与保卫工作无关的活动。
7、积极做好车辆进出项目部驻地的登记及检查工作。安排协调好所有车辆的进出、停放、卸货物等，做到不堵塞正常通道。对于来往的陌生车辆，要深入其驾驶室、工具箱、车厢等地方，检查有无与放行条不符的货物。
8、认真负责地做好交接班手续，交接记录要如实填写，确认签字。接班人应提前半小时接班，无论上一班额有无出现问题，都要巡视驻地一周，发现异常情况，要主动与交班人沟通询问。交班人不得隐瞒实情，如有瞒报，要追究其责任。
9、每天下午，保安当班人要打扫大门内外周边卫生，保持大门及周围环境卫生、整洁。每周轮流对保卫室大玻璃、门窗、内外墙等大扫除。交班人在交班前，要搞好保卫室内外的清洁卫生。
10、保安不得利用职位之便实行谋私利、故意刁难他人，吃、拿、索他人财物。严防内外勾结、拉帮结伙、监守自盗等有损项目部形象和利益的恶劣行为。
11、保安值班人员，如有玩忽职守和违反上述制度而造成损失者，必须承担责任或法律责任。
12、员工对于保安管理工作，应该持积极维护和配合的态度，自觉遵守项目部规定的规章制度;如有违规者，项目部将给予其纪律或罚款等处理。
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