护士定期考核工作总结

时间:2024-06-17 16:55:42 工作总结 我要投稿

护士定期考核工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编整理的护士定期考核工作总结,希望能够帮助到大家。

护士定期考核工作总结

护士定期考核工作总结1

  我科护理工作在医院领导及护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,新生儿科全体护理人员齐心一致,在工作上积极主动,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展,较好地完成了本科各项护理工作任务,现将全年的护理工作总结如下:

  一、基本工作完成概况

  本年度护理病人人数1812人次,危重病人181人次,其中,PS治疗73人次;新生儿换血52例,NBNA评分住院423人次,门诊184人次,年总收入约为1470万,其中治疗费约675万,护理费约99万,我科共有工作人员41人,其中医生13人,护理28人,人均创造35万余元。

  二、具体工作实施情况

  1、科内护理质量持续改进,质控小组每月定期质量分析讨论,如护理文书组;消毒隔离组;急救物品设备管理组等,责任到人,按定期与不定期相结合的方式进行科内护理质量检查,发现问题由责任人补正并扣分考核,基础护理、消毒隔离和护理文书是我科每月督查的重点。

  2、坚持新生儿病房床边交接班制度,重点病人重点交班,每一班次均认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等,每病房安排高年资质量护士1名,负责监督及指导下及护士的护理工作,并责任到人。

  3、每月定期完成业务学习及查房,积极完成护理部安排的各项学习和工作,比如开展的品管圈活动,就大大的提高了护士分析问题、解决问题的能力。

  4、自2月份开始启用入院患儿评估单,收到了非常好的效果,增强了低年资护士检查对入院患儿的评估质量,加强了护患沟通及健教工作,并在不断的完善各项内容(如声音嘶哑),得到了家属的理解,提高了入院满意度。

  5、临床带教中严格要求带教规范,所有老师均能做到尽职尽责,护生满意率均在95%以上,也未出现护理差错。

  6、本年度共上报护理不良事件2起,主要由于评估记录及核心制度执行不严而造成的',及时与全科护理人员进行了讨论及分析,并采取了相应的措施。

  7、院感控制工作,空气培养有3个月超标,通过全科护理人员分析讨论,再一病房加装了空气消毒机1台,再次规范了空气消毒,责任到人,通过整改后,空气培养现已基本合格,并且规范了暖箱消毒巾及一次性呼吸机管道的使用,有效的降低院内感染。

  8、完善了各种应急小组,要根据科室业务情况,每天备应急听班2人,有效的进行人力资料调配。同时,各种抢救设备均保持完好备用状态,并定期定人完成清洁消毒工作,保障急救工作的完成。

  9、科内制定了各种奖励措施,鼓励在职护士学历、职称以及

  转编考试,今年有2人通过护师考试,2人通过自学本科考试。

  三、存在不足

  1、由于人力资源较紧张,细节护理不到位,静脉留置针输液外渗有时不能及时发现。

  2、低年资护士对本科室常规护理及技术还需要提高和加强培训。

  3、护理质量检查力度还需要加强,质量统计工作未完善。

  4、不同病种不能分开居住,存在交叉感染的隐患。

  5、法律意识不足,核心制度执行不严,护理记录有时存在未及时记录的情况,还需强化。

  6、护理人员科研意识不足,未能完成论文发表及科研等创新工作。

  最后,全科护理人员在繁忙的工作外,集体献爱心达半年之久,在大家的共同努力下,成功将一名弃婴护理至出院,其间大家任劳任怨,并捐款捐物。同时,针对本年未完成任务及不足的地方,将在新一年年拟定对策计划,相信在团结友爱,相互支持的护理团队的努力下,护理工作中一定能得到持续不断的改进。

护士定期考核工作总结2

  根据冕宁县局冕卫发[20xx]79号文件的通知,我院受冕宁县卫生局的委托,承担了对本院及巨龙、城关片区乡(镇)卫生院,县妇幼保健院,县疾病预防控制中心,县计划生育服务站,冕宁县协和医院,冕宁益民医院,冕宁瑞金医院等单位的执业护士定期考核任务。根据《四川省执业护士考核管理暂行办法》的要求,制定了我院20xx年执业护士定期考核细则,成立了20xx年冕宁县人民医院考核领导小组。按照细则的时间安排及考核,我院考核小组于20xx年11月5日至7日组织了考核,经过三天的考核现已圆满完成了考核任务,现将考核情况总结如下:

  一、接受我院考核的执业护士为数为195人(其中冕宁县人民医院155人,巨龙中心卫生院14人,疾病预防控制中心3人,县计划生育服务站1人,县妇幼保健院12人,冕宁协和医院3人冕宁益民医院3个,冕宁回龙医院1个,冕宁回坪医院1个,冕宁里庄医院1个)。

  二、考核按照客观、公平、公正、公开、拉科学的原则进行。

  三、考核方式:

  1、采用护理基础理论考试和护理技术操作相结合的方式,对执业护士综合能力进行考核。

  2、除在冕宁县人民医院设立了考点对执业护士进行考核外,为了不影响基层护理的正常进行,11月6日由护理部主任xx带队到巨龙中心卫生院设立考点,对巨龙片区注册护士进行了考核。

  四、考核结果:我院考核组认真按考核制度,严格按考核程序组织考核,在考核中杜绝了违纪行为的.发生。考核结果是根据每位参加考核的执业护士的护理基础理论考试和护理技术操作考核成绩(理论考试60分合格、护理技术操作考核80分合格),结合执业护士所在执业机构对护士工作成绩和职业道德的考核结果,继续教育学分完成情况,由考核组综合对每个参加考核的执业护士进行了评定,最后得出考核结论,在我院参加考核的195名执业护士均顺利通过此次考核,全部合格。

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