专题“员工辞职信
在公司奋斗了好几年之后，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这种情况下要提前写好辞职信。是不是苦于写不出正规的辞职信呢？以下是小编帮大家整理的专题“员工辞职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
您好！
我是公司的销售部，销售专员。因为工作压力太大，不能适应公司的工作，想辞职，个人能力不能满足要求，继续坚持工作，只是给自己增加压力，最好辞职。
刚进公司，我觉得自己有能力承受公司的压力，但没想到销售工作压力这么大。不仅其他公司竞争激烈，公司内部竞争也更加激烈，每天都有业绩目标。每个月都有玫瑰标准和各种要求，这让我在工作中承担了太多的重担，承受不了。我经常睡不着，为了工作吃不好。
最重要的是，我已经进入公司四个月了，没有表现。当我问自己这个月要完成多少表现时，我不能说话，因为我严重缺乏信心，几个月的努力没有取得任何结果，这让我很沮丧。我知道我做得不好的原因是我没有掌握方法。掌握工作方法和技巧并不容易，否则为什么这么多人不能适应销售呢？如果你没有接触过，你就不会感到差距。当你看到同事们努力工作，充满激情，躲在公司的角落时，你会感到沮丧。太累了。
我想了想，也许我不适应这份工作，因为我没有足够的能力，然后在工作中感到疲惫，最好早点离开。我也明白，公司关注“剩下的”是国王。但我不是那种材料，分析自己是做好工作的基础，我以前从来没有考虑过为什么我工作，现在我明白工作需要同样的兴趣，但也能迅速适应，我不适应这样的工作压力，没有结果，拖累部门自己也受到惩罚。
谁不想在工作中取得更好的成绩，取得更高的成绩，我也想过，也努力过，但付出了太多的努力，但没有取得应有的成绩，我再也不认为我能在工作中迈出更近的一步，也许这是为了找到自己的理由，但我不想工作，那么我必须早点退出，早点离开工作。我希望我能放慢脚步，高强度的工作，让我憔悴，让我焦虑，累我不能坚持下去。
每次经理开会，他都会鼓励我们振作起来，重新点燃我们的信心。然而，经过多次重大打击和多次失败，我意识到我不适合。既然不适合，为什么还要坚持？当我看到我们部门的其他同事努力贡献自己的力量，我的表现是空的，让我们部门多次与其他部门竞争失败，心不好，每个月都想努力工作，取得好成绩，我为自己的工作设定了目标，但坚持到最后仍然是同样的结果，我也想明白，也不再坚持。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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